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【摘 要】新世纪以来，木材检验工作在林业生产中越来越发挥出重大作用与意义，也是提高企业生产效益和质量的关键环节和主要手段，尤其是在年来年，随着林业资源的不断紧缺和森林面积的减少，如何取得有效的林业资源发挥出最佳的工作效益以成为相关工作人员研究重点，本文就木材检验工作的工作要点和重要性进行了分析，提出了其未来发展趋势。
【关键词】营林工作 木材森林 林业生产 管理
中图分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―442―01
当前社会发展中，我国林业可开发资源是一项十分竞争和复杂的工作态势，尤其是在天保工程的推出与实施政策下，随着国际木材市场价格的飞涨使得我国林业资源呈现出长期紧张和匮乏的态势，这也造成了林业生产工作中各种资源浪费较为严重，因此就需要我们工作中加以完善和总结，从而针对生产效益进行有计划，有目标的完善，进而重复发挥木材检验工作。
一、木材检验的原理
传统的木材检验随着当前各种环境因素和社会发展无法满足人们的要求，以林业为基础，先进的科学技术和信息技术为指导的新型木材检验手段逐步的应用在当前的木材检验过程中，这种方法是通过对与木材检验工作紧密联系的林学基础理论为主要的检验方式和标准进行对数学造林和树干的理解和分析过程，其在长期的检验过程中逐步总结出测数学造材理论，测树学树干解析理论，森林计测学测计方法，森林经理学等多个系统的林学概念和理论知识，通过提高当前林业管理过程中各种检验人员的专业知识水平和理论知识来增加其检验过程中的方法，改变其传统观念，进而通过林学基础理论在木材检验中的应用来提高自身的木材检验水平，木材检验是一个系统的过程，是贯穿于当前木材生产经营的整个完整过程，木材产值，质量，品种以及出材率等主要经济技术指标几乎都需要木材检验技术的支撑，由此可见，提高木材检验水平是相当重要的。
二、木材检验概述
木材检验工作开展作用
（1）木材检验有助于提高木材生产质量。木材检验是当前林业生产中最为关键的环节，也是整个社会发展中最受人们关注与重视的工作模式和工作流程，在现代化社会发展中，对于木材检验工作的开展除了包含相关工作要求的同时，对于木材生产企业，经营环节也提出了新的标准和要求，同时在当前的工作过程中，特别是在新时期以来，随着林业生产数量的不断减少，通过木材的逐步提升，对其树木的种类，材质进行严格控制是十分关键和重要的，对于提高森林资源社会供给能力十分关键。
（2）木材检验有助于提高木材企业管理工作。在目前的木材检验工作中，其除了合理的对木材产品进行有优化和管理之外，对于企业的管理也有着极为关键的提升作用与意义，一般来说，在传统的森林企业管理中，由于木材生产体系较为混乱，管理部门杂乱，这就造成了木材管理工作中存在着极为混乱和絮乱的状态，给林业生产带来了一定的问题和影响。因此，采用合理的木材检验工作企业可以通过企业自身木材生产质量和数量来进一步的优化管理策略和管理措施，加大企业管理工作力度。
三、木材检验工作的内容
木材检验技术是一门新兴的学科，该学科把木材的标准与木材检验理论和实践的经验有机地结合起来，木材检验技术有着十分丰富内容，包括木材的缺陷及其对木材品质的影响，理解和掌握木材的标准，执行木材标准的测量，非标准合同材的检验及企业标准化，如何应用和发展木材检验的工具，以及木材检测手段，检量与计算木的尺寸及木材缺陷，对木材的影响。
四、木材检验现状与存在问题
林业局在木材检验工作上，某木场和检验大队两家共同负责检验监管。这是人员多，队伍大的两个单位，检验大队近一百人，贮木场公仔人也近百人，在这庞大的队伍中，既存在着优势，同时也存在着弊端，优势是人员多，承担的工作量大，能快速地有效的进行入库，出库等的检验。弊端体现在三个方面：一是检验手段落后，尽管木材检验制度已实施多年，但绝大部分木材检验手段比较传统，落后，即靠人力，凭一把尺子，一个本子，基本上没有适应现代社会经济发展水平的监控，取证等设施，难以确保进行高效检验。二是检验队伍建设不完善，如检验队伍队伍政治素质和业务水平较低，难以适应当前木材检验工作的需要，一些检验人员的素质参差不齐，个别检验人员工作马虎，事业心不强，责任心偏低，队伍整体素质水平有待提升。
五、木材检验工作管理的对策
（一）进行岗位培训，加强检验队伍建设。要加强队伍建设，提高检验工作人员的整体素质，一是要加强学习，采取办培训班，座谈讨论，定期测试等多种形式，组织全体工作人员深入，扎实，有效地学习林业法规，木材检验技术等知识，以求学以致用，学用结合，切实提高理论素养和业务水平，确保工作人员素质高，业务精。二是把好质量关，木材检验也是一项技术性很强的工作，为了能使每一根木材产品拥有最大的价值，要严格按照《木材检验标准》的规定，对其进行精确的尺寸检量和等级评定，做到材尽其用，以避免木材的损失浪费，检验人员在实际工作中必须熟练精通检验业务，做到游刃有余，以提高木材售价，促进企业经济效益的不断提高。三是定期进行有实效的业务考核评定工作，进行量化考核，考核与工资挂钩，四是加强行风建设，树立行业新风，使检验队伍整体素质大为提高。
（二）加强职业道德建设，提高检验人员职业道德素养。为了使木材不流失，能如数进入国库销售，不给投机取巧的人可乘之机。就要把从山场到贮木场的每一道关。避免木材的不必要损失。因此，为避免腐败行为的发生，要不断地加强检验人员的职业道德建设。要经常对检验人员进行职业道德建设的教育，教育检验人员从自身做起，从点滴做起。绝不允许存在工作中勒，卡，索，要，一旦发生严肃处理。
（三）制定切实可行的方案，严格执行各项规章制度。在木材工作中，要根据本单位的实际情况，制定不同时段的工作计划，还要制定出严格的规章制度。形成内有制约，外有监督的工作机制，使木材检验作的各个环节有章可循，按规章制度办事，谁违反了规章制度必受到应有的处罚，杜绝在检验工作中的推诿扯皮不负责任的现象发生。还要有效发挥检验稽查的力度，形成齐抓共管的氛围。
（四）运用多种检验方法，建立有效的约束机制。人工检尺和地衡的使用是木材检验工作中相互约束的两种检尺方法，人工检尺往往存在在主观上的使检验数量不准确。地衡检尺是根据重量*系数，再换算成体积的一种检量方法，在实际工作中，经验验证，还是很精确的，在木材检验过程中，通过这两种方法的同时运用，有效地减少了“送人情尺”和“勒，卡，索，要”的不良现象的发生，有利于木材检验工作的监督管理。
（五）给予人文的关怀，建立合理的工资制度。由于木材检验工作是在最寒冷的冬季进行，检验人员野外作的环境十分艰苦和寒冷，作为上级及单位领导应给予一线的职工最人性化的关心，关心他们的疾苦，对有困难的职工，给予必要的帮助，发给他们必要的劳动保护及福利待遇，让职工们感到企业的温暖，领导者的关怀，从而激发职工们的奉献精神。
结束语
随着近年来改革开放的逐步深入，我国对木材需求量日益增加，但是目前森林资源却在随之减少。因此，在社会发展中如何把有限木材资源实现最大经济效益是林业工作中面临的主要难题，因此在工作中加强木材检验工作有着重要的作用。
参考文献：
[1]李新发，浅谈木材检验技术与方法。[J]，中国新技术新产品，2011（12）.
[2]史济彦，我国木材检验技术工作的沿革（上）（J），森林工程，1989（1）
[3]木材检验管理工作中的问题及应对策略。科技致富向导，2013年第9期。
【关键词】营林工作 木材森林 林业生产 管理
中图分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―442―01
当前社会发展中，我国林业可开发资源是一项十分竞争和复杂的工作态势，尤其是在天保工程的推出与实施政策下，随着国际木材市场价格的飞涨使得我国林业资源呈现出长期紧张和匮乏的态势，这也造成了林业生产工作中各种资源浪费较为严重，因此就需要我们工作中加以完善和总结，从而针对生产效益进行有计划，有目标的完善，进而重复发挥木材检验工作。
一、木材检验的原理
传统的木材检验随着当前各种环境因素和社会发展无法满足人们的要求，以林业为基础，先进的科学技术和信息技术为指导的新型木材检验手段逐步的应用在当前的木材检验过程中，这种方法是通过对与木材检验工作紧密联系的林学基础理论为主要的检验方式和标准进行对数学造林和树干的理解和分析过程，其在长期的检验过程中逐步总结出测数学造材理论，测树学树干解析理论，森林计测学测计方法，森林经理学等多个系统的林学概念和理论知识，通过提高当前林业管理过程中各种检验人员的专业知识水平和理论知识来增加其检验过程中的方法，改变其传统观念，进而通过林学基础理论在木材检验中的应用来提高自身的木材检验水平，木材检验是一个系统的过程，是贯穿于当前木材生产经营的整个完整过程，木材产值，质量，品种以及出材率等主要经济技术指标几乎都需要木材检验技术的支撑，由此可见，提高木材检验水平是相当重要的。
二、木材检验概述
木材检验工作开展作用
（1）木材检验有助于提高木材生产质量。木材检验是当前林业生产中最为关键的环节，也是整个社会发展中最受人们关注与重视的工作模式和工作流程，在现代化社会发展中，对于木材检验工作的开展除了包含相关工作要求的同时，对于木材生产企业，经营环节也提出了新的标准和要求，同时在当前的工作过程中，特别是在新时期以来，随着林业生产数量的不断减少，通过木材的逐步提升，对其树木的种类，材质进行严格控制是十分关键和重要的，对于提高森林资源社会供给能力十分关键。
（2）木材检验有助于提高木材企业管理工作。在目前的木材检验工作中，其除了合理的对木材产品进行有优化和管理之外，对于企业的管理也有着极为关键的提升作用与意义，一般来说，在传统的森林企业管理中，由于木材生产体系较为混乱，管理部门杂乱，这就造成了木材管理工作中存在着极为混乱和絮乱的状态，给林业生产带来了一定的问题和影响。因此，采用合理的木材检验工作企业可以通过企业自身木材生产质量和数量来进一步的优化管理策略和管理措施，加大企业管理工作力度。
三、木材检验工作的内容
木材检验技术是一门新兴的学科，该学科把木材的标准与木材检验理论和实践的经验有机地结合起来，木材检验技术有着十分丰富内容，包括木材的缺陷及其对木材品质的影响，理解和掌握木材的标准，执行木材标准的测量，非标准合同材的检验及企业标准化，如何应用和发展木材检验的工具，以及木材检测手段，检量与计算木的尺寸及木材缺陷，对木材的影响。
四、木材检验现状与存在问题
林业局在木材检验工作上，某木场和检验大队两家共同负责检验监管。这是人员多，队伍大的两个单位，检验大队近一百人，贮木场公仔人也近百人，在这庞大的队伍中，既存在着优势，同时也存在着弊端，优势是人员多，承担的工作量大，能快速地有效的进行入库，出库等的检验。弊端体现在三个方面：一是检验手段落后，尽管木材检验制度已实施多年，但绝大部分木材检验手段比较传统，落后，即靠人力，凭一把尺子，一个本子，基本上没有适应现代社会经济发展水平的监控，取证等设施，难以确保进行高效检验。二是检验队伍建设不完善，如检验队伍队伍政治素质和业务水平较低，难以适应当前木材检验工作的需要，一些检验人员的素质参差不齐，个别检验人员工作马虎，事业心不强，责任心偏低，队伍整体素质水平有待提升。
五、木材检验工作管理的对策
（一）进行岗位培训，加强检验队伍建设。要加强队伍建设，提高检验工作人员的整体素质，一是要加强学习，采取办培训班，座谈讨论，定期测试等多种形式，组织全体工作人员深入，扎实，有效地学习林业法规，木材检验技术等知识，以求学以致用，学用结合，切实提高理论素养和业务水平，确保工作人员素质高，业务精。二是把好质量关，木材检验也是一项技术性很强的工作，为了能使每一根木材产品拥有最大的价值，要严格按照《木材检验标准》的规定，对其进行精确的尺寸检量和等级评定，做到材尽其用，以避免木材的损失浪费，检验人员在实际工作中必须熟练精通检验业务，做到游刃有余，以提高木材售价，促进企业经济效益的不断提高。三是定期进行有实效的业务考核评定工作，进行量化考核，考核与工资挂钩，四是加强行风建设，树立行业新风，使检验队伍整体素质大为提高。
（二）加强职业道德建设，提高检验人员职业道德素养。为了使木材不流失，能如数进入国库销售，不给投机取巧的人可乘之机。就要把从山场到贮木场的每一道关。避免木材的不必要损失。因此，为避免腐败行为的发生，要不断地加强检验人员的职业道德建设。要经常对检验人员进行职业道德建设的教育，教育检验人员从自身做起，从点滴做起。绝不允许存在工作中勒，卡，索，要，一旦发生严肃处理。
（三）制定切实可行的方案，严格执行各项规章制度。在木材工作中，要根据本单位的实际情况，制定不同时段的工作计划，还要制定出严格的规章制度。形成内有制约，外有监督的工作机制，使木材检验作的各个环节有章可循，按规章制度办事，谁违反了规章制度必受到应有的处罚，杜绝在检验工作中的推诿扯皮不负责任的现象发生。还要有效发挥检验稽查的力度，形成齐抓共管的氛围。
（四）运用多种检验方法，建立有效的约束机制。人工检尺和地衡的使用是木材检验工作中相互约束的两种检尺方法，人工检尺往往存在在主观上的使检验数量不准确。地衡检尺是根据重量*系数，再换算成体积的一种检量方法，在实际工作中，经验验证，还是很精确的，在木材检验过程中，通过这两种方法的同时运用，有效地减少了“送人情尺”和“勒，卡，索，要”的不良现象的发生，有利于木材检验工作的监督管理。
（五）给予人文的关怀，建立合理的工资制度。由于木材检验工作是在最寒冷的冬季进行，检验人员野外作的环境十分艰苦和寒冷，作为上级及单位领导应给予一线的职工最人性化的关心，关心他们的疾苦，对有困难的职工，给予必要的帮助，发给他们必要的劳动保护及福利待遇，让职工们感到企业的温暖，领导者的关怀，从而激发职工们的奉献精神。
结束语
随着近年来改革开放的逐步深入，我国对木材需求量日益增加，但是目前森林资源却在随之减少。因此，在社会发展中如何把有限木材资源实现最大经济效益是林业工作中面临的主要难题，因此在工作中加强木材检验工作有着重要的作用。
参考文献：
[1]李新发，浅谈木材检验技术与方法。[J]，中国新技术新产品，2011（12）.
[2]史济彦，我国木材检验技术工作的沿革（上）（J），森林工程，1989（1）
[3]木材检验管理工作中的问题及应对策略。科技致富向导，2013年第9期。