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摘 要：国有企业是党的领导和人民团结实现中国复兴伟大梦想的重要组成部分，是建设中国社会主义新时代的强大力量。必须加强国有企业的政治领导，以在新时期发挥非政府组织的领导作用和主导作用，建立党的权威和企业意识形态的新模式，保护生产企业和企业的可持续发展。本文立足于新时期如何提高基层党务国务秘书建设质量的问题。
关键词：如何提升;新时代;国有企业;基层党支部建设质量
引言
目前，中国正在贯彻落实从严治党的战略性工作，加上现在国有企业正处于深化改革的大趋势下，此时对基层党支部的建设工具进行改进及完善能够促使国企内部的党支部更好地发挥自身的优势，这对于中国现代化社会的建设十分重要。国企需要尽快处理好基层党支部建设过程中存在的一系列问题，促进党组织功能的最大化使用，推动国企进步。
1积极把党支部打造成为教育管理党员的坚强阵地
党员的定期教育和党员的严格管理是党的建设的基本任务。一是理想教育。为了加强党干部培训制度，在贯彻党干部日常教材的基础上，必须建立党干部培训制度。对党的官员进行政治理论研究，了解习近平新时代中国社会主义的新特点，指导全体党员牢记党的意图的教育。以及认真党内有组织的生活。二是严格“三会一课”，把专题组织生活会、开展党性分析、民主评议党员、党内谈心谈话等工作落到实处，使党员干部在严格的党内生活中锤炼党性。要不断丰富组织生活内容，创新开展方式，增强党内生活的感染力，推动党的组织生活严起来、实起来、活起来。三是深化党建主题活动。要紧贴党支部中心工作开展主题党日活动，固定活动时间，明确活动主题，创新活动方式，保障活动经费，强化活动点评和总结，增强党的组织生活的活力，使党员在活动中增强党员意识。四是严格党员监督管理。要严把党员入口，坚持把政治标准作为党员发展的首要标准，规范入党全套流程，明确党员发展各个阶段、步骤，将端正入党动机、理想信念教育、党性修养贯穿于党员发展全过程。五是建立党员先锋积分评价机制。要以突出党员全面评价为导向，将党员参加“三会一课”、党日活动、组织生活会等组织生活情况，党员评议结果、党费交纳、党建信息平台使用情况，党员工作绩效、重点任务完成情况，党员联系群众和先锋模范发挥情况等纳入党员评价体系，对党员进行量化打分和年度积分，实现对党员综合评价，并将评价结果与优秀共产党员、优秀党务工作者评选挂钩，将党员自我管理和外部监督有效结合起来，增强党员教育管理的实效性。
2发挥党内政治文化的价值作用，创新党建文化
中共中央印发了《中国共产党支部工作条例》，党支部是党的基础组织，是党的整体工作和斗争的基础。按照这些新要求、新标准，党干部在党委领导下，推动党内组织生活正常化、规范化、科学化，坚持建设自己创造的优良传统，大力推进创新，应对党面临的新挑战，提出新思想、举措、解决新紧张局势和问题的途径，加强基层组织。国内文化、党的文化软实力以及党内政治生活的灵魂，是政治生活最深刻、最根本的本质，也是党的本质的表现。从整体结构来分析，国有企业党内政治文化主要表现为党建工作为之奋斗的价值理想、党员行为方式的价值标准和党内政治生活的价值原则等。深化国企党建工作，培养良好的党内政治文化，不仅有利于创新党建文化，保持和发展企业党建工作的先进性和纯洁性，而且有助于进一步加强全体党员对中国共产党的忠诚度，促进党建工作蓬勃发展。从微观层次来分析，党内政治文化的价值作用主要体现在两方面：一方面，推进企业全面从严治党，提高国企党建工作水平。国企党内政治文化直接体现着本企业的政治倾向与本质属性。在中国共产党的领导下，国企的政治倾向是党性自觉的集中表现，党的本质属性的根本表现是党内政治文化。而且，党内政治文化先进与否、纯洁与否关系着党建工作质量。加强企业党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深層文化觉悟与深厚的文化自信。在新时代，深化国企党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力推进全面从严治党，注重党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。从发展历程来看，党内政治文化为中国共产党提供了良好的发展基础，先进的党内政治文化是保持党建工作先进性、纯洁性和提高党的创造力、凝聚力、战斗力的重要支撑。国企党内政治文化来源于中国共产党和国家的政治生活，也来源于本企业的实践活动。
3党支部书记应该亲自做好基层党组织的监督管理工作
在具体化的监督管理中要坚持书记负责制和书记领导制。党支部书记要肩负起自己的责任，做到主动积极的负责，切实的落实党中央以及上级党组织的任务指令，进一步的明确组织领导实施的工作中，责任主体的地位，进一步的履行自己的责任，同时，把这种责任的意识认真的传达给每一个员工。国有企业的内部要进一步的完善落实党支部书记建设的关键，全面的剖析国有企业内部的生产与党建的关系，应该从以下的几个方面去进行实践：（1）党支部书记在开展具体的其他工作时要自觉地接受他人的监督，自身在管理党支部、党员的过程中要充分的密切联系大家，进一步的沟通总结以及总结经验、从而改进自己的不足与缺陷。（2）党支部书记应该定期对于自己的工作进行汇报总结。上级有关的党组织以及相关的领导单位对于基层的党支部书记要定期的进行验收考核，对于考核不合格的支部书记应该进行合理的批评教育，并安排其进一步的学习。（3）完善不合格的党支部建设。针对平时表现差、不作为;作风存在问题、责任意识不完善、思想态度以及党的素质教育不达标的同志，进行及时的通报批评，如何情节严重可以撤销其支部书记的职位。当然，这样的一切建设以及步骤必须遵守党建的要求，同时，符合相关的党组织的办事程序。（4）切实的落实基层国有企业党组织的建设。以书记带头，其他的同志携手并进，做到心中有党、脚下有行动。
结束语
思想政治教学是我党的优良传统，是一切经济任务的生命线，也是基层党的生命线。在国际发展、国内社会紧张局势、科学技术的发展、企业经济环境的变化和政治思维方式悄然无声的时代，世界政治任务必须反映出来。党的官员日常工作是，枯燥的理论知识传授与灵活的思想政治密切相关，思想政治与工作和生活紧密相关，将“行动决定”与“自主行动”相结合，同时创造一种工作环境，确保思想政治效果，加强党的功能，同时加强企业党的建设和企业。
参考文献：
[1]赵根武.新时期加强国企基层党组织标准化建设的策略探讨[J].企业改革与管理，2020（10）：213-214.
[2]陈玮.切实提高新时代基层党支部建设质量[J].当代电力文化，2020（05）：76.
[3]韩卫国.建筑业国企基层党支部建设探析[J].现代商贸工业，2020，41（14）：119-120.
[4]曹昌，周勇.新时代基层党支部政治功能和组织力建设探析[J].政工学刊，2020（05）：24-25.
[5]田海燕.大力建设标准化党支部推动基层党建工作迭代提升[J].宁夏林业，2020（02）：16-18.
（南京输油处抢维修队 江苏 淮安 211700）
关键词：如何提升;新时代;国有企业;基层党支部建设质量
引言
目前，中国正在贯彻落实从严治党的战略性工作，加上现在国有企业正处于深化改革的大趋势下，此时对基层党支部的建设工具进行改进及完善能够促使国企内部的党支部更好地发挥自身的优势，这对于中国现代化社会的建设十分重要。国企需要尽快处理好基层党支部建设过程中存在的一系列问题，促进党组织功能的最大化使用，推动国企进步。
1积极把党支部打造成为教育管理党员的坚强阵地
党员的定期教育和党员的严格管理是党的建设的基本任务。一是理想教育。为了加强党干部培训制度，在贯彻党干部日常教材的基础上，必须建立党干部培训制度。对党的官员进行政治理论研究，了解习近平新时代中国社会主义的新特点，指导全体党员牢记党的意图的教育。以及认真党内有组织的生活。二是严格“三会一课”，把专题组织生活会、开展党性分析、民主评议党员、党内谈心谈话等工作落到实处，使党员干部在严格的党内生活中锤炼党性。要不断丰富组织生活内容，创新开展方式，增强党内生活的感染力，推动党的组织生活严起来、实起来、活起来。三是深化党建主题活动。要紧贴党支部中心工作开展主题党日活动，固定活动时间，明确活动主题，创新活动方式，保障活动经费，强化活动点评和总结，增强党的组织生活的活力，使党员在活动中增强党员意识。四是严格党员监督管理。要严把党员入口，坚持把政治标准作为党员发展的首要标准，规范入党全套流程，明确党员发展各个阶段、步骤，将端正入党动机、理想信念教育、党性修养贯穿于党员发展全过程。五是建立党员先锋积分评价机制。要以突出党员全面评价为导向，将党员参加“三会一课”、党日活动、组织生活会等组织生活情况，党员评议结果、党费交纳、党建信息平台使用情况，党员工作绩效、重点任务完成情况，党员联系群众和先锋模范发挥情况等纳入党员评价体系，对党员进行量化打分和年度积分，实现对党员综合评价，并将评价结果与优秀共产党员、优秀党务工作者评选挂钩，将党员自我管理和外部监督有效结合起来，增强党员教育管理的实效性。
2发挥党内政治文化的价值作用，创新党建文化
中共中央印发了《中国共产党支部工作条例》，党支部是党的基础组织，是党的整体工作和斗争的基础。按照这些新要求、新标准，党干部在党委领导下，推动党内组织生活正常化、规范化、科学化，坚持建设自己创造的优良传统，大力推进创新，应对党面临的新挑战，提出新思想、举措、解决新紧张局势和问题的途径，加强基层组织。国内文化、党的文化软实力以及党内政治生活的灵魂，是政治生活最深刻、最根本的本质，也是党的本质的表现。从整体结构来分析，国有企业党内政治文化主要表现为党建工作为之奋斗的价值理想、党员行为方式的价值标准和党内政治生活的价值原则等。深化国企党建工作，培养良好的党内政治文化，不仅有利于创新党建文化，保持和发展企业党建工作的先进性和纯洁性，而且有助于进一步加强全体党员对中国共产党的忠诚度，促进党建工作蓬勃发展。从微观层次来分析，党内政治文化的价值作用主要体现在两方面：一方面，推进企业全面从严治党，提高国企党建工作水平。国企党内政治文化直接体现着本企业的政治倾向与本质属性。在中国共产党的领导下，国企的政治倾向是党性自觉的集中表现，党的本质属性的根本表现是党内政治文化。而且，党内政治文化先进与否、纯洁与否关系着党建工作质量。加强企业党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深層文化觉悟与深厚的文化自信。在新时代，深化国企党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力推进全面从严治党，注重党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。从发展历程来看，党内政治文化为中国共产党提供了良好的发展基础，先进的党内政治文化是保持党建工作先进性、纯洁性和提高党的创造力、凝聚力、战斗力的重要支撑。国企党内政治文化来源于中国共产党和国家的政治生活，也来源于本企业的实践活动。
3党支部书记应该亲自做好基层党组织的监督管理工作
在具体化的监督管理中要坚持书记负责制和书记领导制。党支部书记要肩负起自己的责任，做到主动积极的负责，切实的落实党中央以及上级党组织的任务指令，进一步的明确组织领导实施的工作中，责任主体的地位，进一步的履行自己的责任，同时，把这种责任的意识认真的传达给每一个员工。国有企业的内部要进一步的完善落实党支部书记建设的关键，全面的剖析国有企业内部的生产与党建的关系，应该从以下的几个方面去进行实践：（1）党支部书记在开展具体的其他工作时要自觉地接受他人的监督，自身在管理党支部、党员的过程中要充分的密切联系大家，进一步的沟通总结以及总结经验、从而改进自己的不足与缺陷。（2）党支部书记应该定期对于自己的工作进行汇报总结。上级有关的党组织以及相关的领导单位对于基层的党支部书记要定期的进行验收考核，对于考核不合格的支部书记应该进行合理的批评教育，并安排其进一步的学习。（3）完善不合格的党支部建设。针对平时表现差、不作为;作风存在问题、责任意识不完善、思想态度以及党的素质教育不达标的同志，进行及时的通报批评，如何情节严重可以撤销其支部书记的职位。当然，这样的一切建设以及步骤必须遵守党建的要求，同时，符合相关的党组织的办事程序。（4）切实的落实基层国有企业党组织的建设。以书记带头，其他的同志携手并进，做到心中有党、脚下有行动。
结束语
思想政治教学是我党的优良传统，是一切经济任务的生命线，也是基层党的生命线。在国际发展、国内社会紧张局势、科学技术的发展、企业经济环境的变化和政治思维方式悄然无声的时代，世界政治任务必须反映出来。党的官员日常工作是，枯燥的理论知识传授与灵活的思想政治密切相关，思想政治与工作和生活紧密相关，将“行动决定”与“自主行动”相结合，同时创造一种工作环境，确保思想政治效果，加强党的功能，同时加强企业党的建设和企业。
参考文献：
[1]赵根武.新时期加强国企基层党组织标准化建设的策略探讨[J].企业改革与管理，2020（10）：213-214.
[2]陈玮.切实提高新时代基层党支部建设质量[J].当代电力文化，2020（05）：76.
[3]韩卫国.建筑业国企基层党支部建设探析[J].现代商贸工业，2020，41（14）：119-120.
[4]曹昌，周勇.新时代基层党支部政治功能和组织力建设探析[J].政工学刊，2020（05）：24-25.
[5]田海燕.大力建设标准化党支部推动基层党建工作迭代提升[J].宁夏林业，2020（02）：16-18.
（南京输油处抢维修队 江苏 淮安 211700）