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摘要：思想政治工作是我們党的优良传统和政治优势，也是市政施工企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。在以经济建设为重心的新的历史时期．如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，拓辰职工思想政治工作领域，是每位企业领导都应该认真思考并努力实践的问他。
关键词：市政施工企业、思想政治、问题及对策
Abstract: the thought political work is our party's fine tradition and the political advantages, is also municipal construction enterprise unit to education, training, management staff of a kind of special work methods and leadership. In taking economic construction as the center of gravity of the new historical period. How to strengthen ideological and political work, with strong ideological and political work to promote the healthy development of enterprise, extension Calvin worker ideological and political work areas, is each enterprise leaders should give serious thought to and hard practice asked him.
Keywords: municipal construction enterprise, ideological and political, problems and countermeasures
中图分类号： C29 文献标识码：A 文章编号：
引言：随着改革开放的深入和市场经济的发展，企业员工的思想也日益呈现多元化的趋势，企业的思想政治工作面临着新的挑战。那么，我们理所当然应当加强对思想政治工作的重视，并需求新时势下的策略。
一、当前企业思想政治工作面临的形式
社会环境的巨大转变必然对企业的干部职工的思想产生强烈冲击，企业思想政治工作也面临着一些新情况，主要表现为： 1、精神解放，思想活跃，理想信念淡化。改革开放，国际、国内的动态信息的传入，尤其是网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、休闲娱乐等，已深刻影响到社会各个层面。各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。企业职工自立意识、平等意识都普遍增强了，思想空前活跃，开始注重自身的能力水平，注重自己的地位和尊严。经济利益的多样化，又使一部分人在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上模糊不清，出现一部分人非常注意个人利益的得失，工作讨价还价，要待遇、争奖励的现象，甚至不惜为了金钱名利而使用非常手段，理想信念逐渐淡化。 2、追求物质利益，多方需求，敬业精神弱化。经济发展带来市场繁荣和生活水平提高，人们已渐渐不仅仅满足于吃饱穿暖，而有了更高层次的需求，如政治、经济、精神、文化方面的需求。这一方面体现了改革开放的成果，体现了社会生产力的发展，物质财富的增长和社会的进步；另一方面在经济社会深刻转型过程中，在大量繁杂的信息的包围中，人民的思想观念日益呈现出多变性，也给相当一部分职工思想造成了一些消极的影响。一些特权在握的人在物质方面需求越来越高，滋生腐败现象。还有一些人抱怨腐败，抱怨分配不公，自认为看破红尘，工作上得过且过，敬业精神弱化。 3、思想方式呈趋利性。物质生活方式是人们最基本的生活方式，物质利益原则是社会发展的一项基本原则。随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。同时人们对现实政策的评判，对社会前途的关心，更多地与自身利益是否得到满足联系在一起，思想活动日益表现出趋利性的特点。 4、企业深化改革给思想政治工作带来新挑战。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化。在新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。二、新形势下思想政治工作存在的问题
新形势下，随着科学发展观的影响，思想政治建设在企业内部得到了加强，呈现出积极健康的发展。但是，存在的问题也是也是值得我们深思的。
1、思想政治贯彻不够全面。众所周知，思想政治工作关系到企业的长远发展。但是许多企业的政治工作部门并没有在企业内部全面贯彻，甚至是做形式工作。在企业内部，思想政治工作时而抓、时而不抓，时而轻、时而重的现象比比皆是。除此之外，思想政治工作在企业内部部门贯彻不够紧凑，没有深入职工的内心。
2、认识不清、走老路。虽然，党中央三令五申地提高思想政治建设，但是目前很多企业的思想政治工作在方法形式上仍然是是旧的老路子。原因在于。企业领导没有在理论上深刻认识新时代思想政治的涵义，而想当然地盲目地搞起了思想政治工作。实质上是瞎指挥、乱弹琴。这样一种思想政治教育，职显缺乏感染力、渗透力、吸引力。企业职工也是抱着应付的态度去学习和接受，甚至是被迫学习。这样以来，思想政治教育得不到其应有的作用，企业的发展随之会受到影响，甚至停滞不前。
3、创新意识淡薄。哲学上讲：物质决定意识，意识对物质有反作用。。随着市场经济的迅速发展，新型的思想必须与时代发展相一致。企业的思想政治工作也应当与时俱进，但是相反，企业单位的思想并没有发挥创新精神，对新形势的思想政治工作的定位和内涵研究不够深入。
三、新形势下企业单位思想政治工作的改进对策
1、思想政治工作要融入企业管理体系，以促进企业管理水平的提高。员工是企业生产、经营和管理的主体。也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思想政治工作融人管理中。将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步人良性循环和整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育。在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势，在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是企业改革发展的“利器”之一。只有做好了思想政治工作，才能保证企业改革的顺利实施。
2、贯彻以人为本的企业单位思想政治工作的策略：科学发展观的中心，我国社会主义现代化的中心都是以人为本。所以。企业单位思想工作实质是一种以人为本的发展战略：因此，在企业内部要充分重视职工思想政治教育。培养职工的敬业和合作意识，加强职工的思想道德素质。同时尊重职工的主人翁地位．把职工的利益放在思想政治工作的出发点和落脚点，并且以思想政治工作为中心带动职工的其他各方面水平的发展和提高。只有这样，才能形成跟得上时代的企业文化，才能充分发挥职工的主观能动性和创造性，增强企业单位的活力和凝聚力，提高企业经济效益。
3、创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社会发展的新形势、新情况给职工的精神状态、行为规范、思想观念带来的一些影响和冲击，我们在进行教育时，必须主动适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践．用于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的倾向，又要纠正守旧、不求创新的倾向，不断解放思想，更新观念，放弃一些思想政治工作中那些不适用的做法，敢于自我否认，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验，以达到教育的目的和教育的效果，创造出良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的企业氛围。
结束语：
为进一步提升市政施工企业的形象，努力营造出开拓进取、积极向上的氛围。将员工的自身价值与实现企业目标结合起来，让每位员工都能够体会到自身在企业发展过程中的价值，从而树立起高度的责任意识和形象意识，齐心并进，共谋发展，建设一个制度健全、作风扎实、工作高效的企业。
参考文献：
[1]王风琦；政治思想工作方法的辩证性[J]．今日湖北(理论版)，2007年01期
[2]毕可磊；浅谈思想政治工作的创新明冷日科苑，2009(10)
[3]徐德军；浅谈如何加强思想政治工作维护职工队伍稳定社科纵横(新理论版)，2010(02)．103
关键词：市政施工企业、思想政治、问题及对策
Abstract: the thought political work is our party's fine tradition and the political advantages, is also municipal construction enterprise unit to education, training, management staff of a kind of special work methods and leadership. In taking economic construction as the center of gravity of the new historical period. How to strengthen ideological and political work, with strong ideological and political work to promote the healthy development of enterprise, extension Calvin worker ideological and political work areas, is each enterprise leaders should give serious thought to and hard practice asked him.
Keywords: municipal construction enterprise, ideological and political, problems and countermeasures
中图分类号： C29 文献标识码：A 文章编号：
引言：随着改革开放的深入和市场经济的发展，企业员工的思想也日益呈现多元化的趋势，企业的思想政治工作面临着新的挑战。那么，我们理所当然应当加强对思想政治工作的重视，并需求新时势下的策略。
一、当前企业思想政治工作面临的形式
社会环境的巨大转变必然对企业的干部职工的思想产生强烈冲击，企业思想政治工作也面临着一些新情况，主要表现为： 1、精神解放，思想活跃，理想信念淡化。改革开放，国际、国内的动态信息的传入，尤其是网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、休闲娱乐等，已深刻影响到社会各个层面。各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。企业职工自立意识、平等意识都普遍增强了，思想空前活跃，开始注重自身的能力水平，注重自己的地位和尊严。经济利益的多样化，又使一部分人在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上模糊不清，出现一部分人非常注意个人利益的得失，工作讨价还价，要待遇、争奖励的现象，甚至不惜为了金钱名利而使用非常手段，理想信念逐渐淡化。 2、追求物质利益，多方需求，敬业精神弱化。经济发展带来市场繁荣和生活水平提高，人们已渐渐不仅仅满足于吃饱穿暖，而有了更高层次的需求，如政治、经济、精神、文化方面的需求。这一方面体现了改革开放的成果，体现了社会生产力的发展，物质财富的增长和社会的进步；另一方面在经济社会深刻转型过程中，在大量繁杂的信息的包围中，人民的思想观念日益呈现出多变性，也给相当一部分职工思想造成了一些消极的影响。一些特权在握的人在物质方面需求越来越高，滋生腐败现象。还有一些人抱怨腐败，抱怨分配不公，自认为看破红尘，工作上得过且过，敬业精神弱化。 3、思想方式呈趋利性。物质生活方式是人们最基本的生活方式，物质利益原则是社会发展的一项基本原则。随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。同时人们对现实政策的评判，对社会前途的关心，更多地与自身利益是否得到满足联系在一起，思想活动日益表现出趋利性的特点。 4、企业深化改革给思想政治工作带来新挑战。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化。在新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。二、新形势下思想政治工作存在的问题
新形势下，随着科学发展观的影响，思想政治建设在企业内部得到了加强，呈现出积极健康的发展。但是，存在的问题也是也是值得我们深思的。
1、思想政治贯彻不够全面。众所周知，思想政治工作关系到企业的长远发展。但是许多企业的政治工作部门并没有在企业内部全面贯彻，甚至是做形式工作。在企业内部，思想政治工作时而抓、时而不抓，时而轻、时而重的现象比比皆是。除此之外，思想政治工作在企业内部部门贯彻不够紧凑，没有深入职工的内心。
2、认识不清、走老路。虽然，党中央三令五申地提高思想政治建设，但是目前很多企业的思想政治工作在方法形式上仍然是是旧的老路子。原因在于。企业领导没有在理论上深刻认识新时代思想政治的涵义，而想当然地盲目地搞起了思想政治工作。实质上是瞎指挥、乱弹琴。这样一种思想政治教育，职显缺乏感染力、渗透力、吸引力。企业职工也是抱着应付的态度去学习和接受，甚至是被迫学习。这样以来，思想政治教育得不到其应有的作用，企业的发展随之会受到影响，甚至停滞不前。
3、创新意识淡薄。哲学上讲：物质决定意识，意识对物质有反作用。。随着市场经济的迅速发展，新型的思想必须与时代发展相一致。企业的思想政治工作也应当与时俱进，但是相反，企业单位的思想并没有发挥创新精神，对新形势的思想政治工作的定位和内涵研究不够深入。
三、新形势下企业单位思想政治工作的改进对策
1、思想政治工作要融入企业管理体系，以促进企业管理水平的提高。员工是企业生产、经营和管理的主体。也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思想政治工作融人管理中。将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步人良性循环和整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育。在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势，在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是企业改革发展的“利器”之一。只有做好了思想政治工作，才能保证企业改革的顺利实施。
2、贯彻以人为本的企业单位思想政治工作的策略：科学发展观的中心，我国社会主义现代化的中心都是以人为本。所以。企业单位思想工作实质是一种以人为本的发展战略：因此，在企业内部要充分重视职工思想政治教育。培养职工的敬业和合作意识，加强职工的思想道德素质。同时尊重职工的主人翁地位．把职工的利益放在思想政治工作的出发点和落脚点，并且以思想政治工作为中心带动职工的其他各方面水平的发展和提高。只有这样，才能形成跟得上时代的企业文化，才能充分发挥职工的主观能动性和创造性，增强企业单位的活力和凝聚力，提高企业经济效益。
3、创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社会发展的新形势、新情况给职工的精神状态、行为规范、思想观念带来的一些影响和冲击，我们在进行教育时，必须主动适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践．用于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的倾向，又要纠正守旧、不求创新的倾向，不断解放思想，更新观念，放弃一些思想政治工作中那些不适用的做法，敢于自我否认，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验，以达到教育的目的和教育的效果，创造出良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的企业氛围。
结束语：
为进一步提升市政施工企业的形象，努力营造出开拓进取、积极向上的氛围。将员工的自身价值与实现企业目标结合起来，让每位员工都能够体会到自身在企业发展过程中的价值，从而树立起高度的责任意识和形象意识，齐心并进，共谋发展，建设一个制度健全、作风扎实、工作高效的企业。
参考文献：
[1]王风琦；政治思想工作方法的辩证性[J]．今日湖北(理论版)，2007年01期
[2]毕可磊；浅谈思想政治工作的创新明冷日科苑，2009(10)
[3]徐德军；浅谈如何加强思想政治工作维护职工队伍稳定社科纵横(新理论版)，2010(02)．103