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【摘要】随着经济的发展和科技的进步，人们生活水平日益提高，对健康需求亦不断提高，综合医院是我国公共卫生医疗机构的重要组成部分，是疾病预防与控制体系工作的重点，其在公共卫生中的作用突显出来。本文从综合医院公共卫生管理的重要作用入手，重点分析了综合医院公共卫生管理工作中的问题，并给与针对性的提高措施。
【关键词】综合医院；公共卫生；管理；措施分析
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）06-0332-02
前言
公共卫生是指经过全社会的努力，严格控制各种疾病的传播与流行，鼓励大家养成良好的卫生习惯，逐渐形成健康文明的生活方式，通过优化服务水平，来提供更为良好的卫生条件，力争为人们的身体健康提供可靠的保障。对于公共卫生事件而言，首先会在医院发生，而且表现出较为明显的反应。可见，只有搞好公共卫生，大幅度提高卫生服务水平，才能够实现公共卫生的良好管理，构建医疗条件完善的综合型医院。
1.综合医院公共卫生管理工作的瓶颈
1.1 公共卫生与临床医学严重脱节
对于我们国家的医学发展状况而言，教育预防工作和临床医学是同时开展，独立前进的，二者之间没有合理的联系，很难实现彼此之间的协调合作。医疗和卫生服务机构归不同的部门管理，疾控机构也不能够合理指导公共卫生工作的开展，最终导致这些机构之间不能够共享信息并进行交流，这就造成资源浪费，这是引发条块专政的主要原因，这在很大程度上影响了公共卫生信息的准确性和及时性，加大了信息管理的难度。
1.2缺乏完善的突发公共卫生事件预警机制
医院没有对危机和突发事件给出足够的重视，更没有安排好原工作，这就使得医院不能够及时应对突发状况，反应相对比较迟缓。就医院的决策阶层的人员来看，主要是由临床工作者来完成，并不是经过专业的管理培训的，这就难免会出现因为危机意识薄弱而导致管理工作缺失，这与医院没有做好思想准备具有很大的关系。
1.3缺乏对突发事件的危机意识
近来，就我们国家的卫生事业来看，发展速度和步伐都比较客观，但始终存在传染病突发等状况。有时，食物中毒也时有发生，这就严重损害了人们的身体健康，更甚至是影响经济发展和社会进步。对于医务人员而言，规律性工作已是他们的职业习惯，缺乏危机意识，在遇到突发事件时很难做好处理。而且诸多专业限制的存在，也削弱了医务人员的反应力，这就增大了救治难度。
1.4缺乏公共卫生管理人员的综合素养
从综合医院的公共卫生管理来看，诸多原因的存在导致了人才断层问题的出现。公共卫生管理人员一般没有经过专业的培训，因此专业知识相对比较匮乏，这就使得他们的工作能力远远落后于较高的工作要求。如果医院缺乏复合型人才，那么工作人员就不具备较高的医疗水平、较强的公共卫生管理能力，根本不可能及时应对突发事件。可见，构建完善的公共卫生服务中心体系，加大对人才的培养力度，全面提升医务人员的专业素养势在必行。
2.加强综合医院公共卫生管理的途径
2.1 加强医防体系之间的合作
为了构建完善的公共卫生体制，必须对公共卫生和医疗进行必要的协调，特别是要注重公共卫生服务的发展，保证其与初级医疗服务相协调，做到防与控的协调。针对二、三级的服务体系来看，医疗是其中最主要的职能所在，但是我们依然不恩能够忽视对于公共卫生信息的收集工作，以不断加强防控能力，同时不断加强有关健康的宣传教育工作，增强干预早起疾病的能力。
2.2完善公共卫生管理体系
为了对公共卫生事件进行及时处理，就需要构建合理的应急处理体系，这对于应对突发状况是十分重要的，也是综合医院展开此方面工作的重心所在。针对突发事件，医院可以制定预案，构建全面的信息网络，加强医疗管理，培养专业的应急队伍，这就可以实现整个公共卫生应急程序的一体化。为了建立一个相对比较完善的疾病防控体系，最重要的是要找出症结问题所在，然后寻找解决方案，通过分工合作，将各项任务落实到各部门，全面增强各防控部门的工作能力。
2.3提升综合医院公共卫生管理能力
对于医疗机构而言，其公共卫生管理工作是非常重要的，却没有得到足够的重视。为此，政府需要充分发挥其行政职能，建立相关法律法规以及各种规章制度，来对公共卫生进行明确分工，并为机构或者是个人的公共卫生行为提供约束力，力争全面提高公共卫生的业务水平。医疗机构对于建立健全的公共卫生体系是不可获取的，且发挥着十分重要的作用，政府必须对其给予足够的重视。
2.4提高公共卫生管理人员的综合素养
为了更好地完成公共卫生管理工作，其中的工作人员必须不断加强自身专业素养，努力学习基础理论知识，并加强实践，随时做好应对挑战的准备。然而，纵观我国的公共卫生事业，其工作人员的整体素质相对比较低下，很难满足公共卫生管理工作新形势的需要。可见，加强工作人员的专业素养、培养其综合能力是一项亟待解决的问题。
2.5增加继续教育培训和学术交流，全面提高专业知识水平
针对我们国家的公共卫生管理工作来看，并没有较为健全的知识体系，这就成为各医疗部门努力的方向。为此，要适时开展公共卫生专题讲座，并鼓励各医疗机构及时交流和学习，在总结自身工作经验的基础上，学习国外的先进技术和经验，构建完善的公共卫生管理的理论体系。
小结
对于综合型医院而言，为了做好公共卫生管理工作，必须做到医防体系之间的互相协调，并及时对突发事件进行妥善处理，还要培养复合型人才，构建完善的公共卫生体系。只有做好了公共卫生管理工作，才能够有效预防和控制疾病的发生，保障人民的身体健康，为医院的发展贡献绵薄之力。
参考文献
[1]伏军贤，李景梦一综合医院应对危机和突发公共卫生事件的探讨[J]中国医院管理，2012,12(1)
[2]陈建秀.关于城市社区公共卫生管理的实践与思考[[J].现代医院，2010,26(3)
[3]刘仲文.我国公共卫生管理发展综述[[J].国际医药卫生导报，2013,25(1)
[4]吕筠，李立明，我国疾控和监督体系职能与现代公共卫生体系职能内涵的比较[J]，中国公共卫生管理，2012年05期
【关键词】综合医院；公共卫生；管理；措施分析
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）06-0332-02
前言
公共卫生是指经过全社会的努力，严格控制各种疾病的传播与流行，鼓励大家养成良好的卫生习惯，逐渐形成健康文明的生活方式，通过优化服务水平，来提供更为良好的卫生条件，力争为人们的身体健康提供可靠的保障。对于公共卫生事件而言，首先会在医院发生，而且表现出较为明显的反应。可见，只有搞好公共卫生，大幅度提高卫生服务水平，才能够实现公共卫生的良好管理，构建医疗条件完善的综合型医院。
1.综合医院公共卫生管理工作的瓶颈
1.1 公共卫生与临床医学严重脱节
对于我们国家的医学发展状况而言，教育预防工作和临床医学是同时开展，独立前进的，二者之间没有合理的联系，很难实现彼此之间的协调合作。医疗和卫生服务机构归不同的部门管理，疾控机构也不能够合理指导公共卫生工作的开展，最终导致这些机构之间不能够共享信息并进行交流，这就造成资源浪费，这是引发条块专政的主要原因，这在很大程度上影响了公共卫生信息的准确性和及时性，加大了信息管理的难度。
1.2缺乏完善的突发公共卫生事件预警机制
医院没有对危机和突发事件给出足够的重视，更没有安排好原工作，这就使得医院不能够及时应对突发状况，反应相对比较迟缓。就医院的决策阶层的人员来看，主要是由临床工作者来完成，并不是经过专业的管理培训的，这就难免会出现因为危机意识薄弱而导致管理工作缺失，这与医院没有做好思想准备具有很大的关系。
1.3缺乏对突发事件的危机意识
近来，就我们国家的卫生事业来看，发展速度和步伐都比较客观，但始终存在传染病突发等状况。有时，食物中毒也时有发生，这就严重损害了人们的身体健康，更甚至是影响经济发展和社会进步。对于医务人员而言，规律性工作已是他们的职业习惯，缺乏危机意识，在遇到突发事件时很难做好处理。而且诸多专业限制的存在，也削弱了医务人员的反应力，这就增大了救治难度。
1.4缺乏公共卫生管理人员的综合素养
从综合医院的公共卫生管理来看，诸多原因的存在导致了人才断层问题的出现。公共卫生管理人员一般没有经过专业的培训，因此专业知识相对比较匮乏，这就使得他们的工作能力远远落后于较高的工作要求。如果医院缺乏复合型人才，那么工作人员就不具备较高的医疗水平、较强的公共卫生管理能力，根本不可能及时应对突发事件。可见，构建完善的公共卫生服务中心体系，加大对人才的培养力度，全面提升医务人员的专业素养势在必行。
2.加强综合医院公共卫生管理的途径
2.1 加强医防体系之间的合作
为了构建完善的公共卫生体制，必须对公共卫生和医疗进行必要的协调，特别是要注重公共卫生服务的发展，保证其与初级医疗服务相协调，做到防与控的协调。针对二、三级的服务体系来看，医疗是其中最主要的职能所在，但是我们依然不恩能够忽视对于公共卫生信息的收集工作，以不断加强防控能力，同时不断加强有关健康的宣传教育工作，增强干预早起疾病的能力。
2.2完善公共卫生管理体系
为了对公共卫生事件进行及时处理，就需要构建合理的应急处理体系，这对于应对突发状况是十分重要的，也是综合医院展开此方面工作的重心所在。针对突发事件，医院可以制定预案，构建全面的信息网络，加强医疗管理，培养专业的应急队伍，这就可以实现整个公共卫生应急程序的一体化。为了建立一个相对比较完善的疾病防控体系，最重要的是要找出症结问题所在，然后寻找解决方案，通过分工合作，将各项任务落实到各部门，全面增强各防控部门的工作能力。
2.3提升综合医院公共卫生管理能力
对于医疗机构而言，其公共卫生管理工作是非常重要的，却没有得到足够的重视。为此，政府需要充分发挥其行政职能，建立相关法律法规以及各种规章制度，来对公共卫生进行明确分工，并为机构或者是个人的公共卫生行为提供约束力，力争全面提高公共卫生的业务水平。医疗机构对于建立健全的公共卫生体系是不可获取的，且发挥着十分重要的作用，政府必须对其给予足够的重视。
2.4提高公共卫生管理人员的综合素养
为了更好地完成公共卫生管理工作，其中的工作人员必须不断加强自身专业素养，努力学习基础理论知识，并加强实践，随时做好应对挑战的准备。然而，纵观我国的公共卫生事业，其工作人员的整体素质相对比较低下，很难满足公共卫生管理工作新形势的需要。可见，加强工作人员的专业素养、培养其综合能力是一项亟待解决的问题。
2.5增加继续教育培训和学术交流，全面提高专业知识水平
针对我们国家的公共卫生管理工作来看，并没有较为健全的知识体系，这就成为各医疗部门努力的方向。为此，要适时开展公共卫生专题讲座，并鼓励各医疗机构及时交流和学习，在总结自身工作经验的基础上，学习国外的先进技术和经验，构建完善的公共卫生管理的理论体系。
小结
对于综合型医院而言，为了做好公共卫生管理工作，必须做到医防体系之间的互相协调，并及时对突发事件进行妥善处理，还要培养复合型人才，构建完善的公共卫生体系。只有做好了公共卫生管理工作，才能够有效预防和控制疾病的发生，保障人民的身体健康，为医院的发展贡献绵薄之力。
参考文献
[1]伏军贤，李景梦一综合医院应对危机和突发公共卫生事件的探讨[J]中国医院管理，2012,12(1)
[2]陈建秀.关于城市社区公共卫生管理的实践与思考[[J].现代医院，2010,26(3)
[3]刘仲文.我国公共卫生管理发展综述[[J].国际医药卫生导报，2013,25(1)
[4]吕筠，李立明，我国疾控和监督体系职能与现代公共卫生体系职能内涵的比较[J]，中国公共卫生管理，2012年05期