班组管理经典案例——韩国三星集团

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<正>三星班组管理的基本要求三星公司的班组管理的核心是生动活泼,具有民主性,注重实际效果,注重人的自觉性、主动性与创造性的发挥。班组开展的各类管理活动,都与企业的方针、目标及重点工作相联系,充分体现了人人爱岗位,人人爱企业的精神。由于班组开展的各项管理活动中形式多样又非常灵活,给人们一种浓厚的、真切的、充满生机和活力的感受。班组管理重在目标管理班组的目标管理以表格形式开展。先将班组的目标(主
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