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在企业人力资源管理中,普遍都应用了信息化技术,但还有不够完善的地方,有待进一步提高.因此要不断强化信息化建设工作,这对企业的未来发展起着关键性也是决定性作用.一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,甚至是脱颖而出,必然离不开优秀的人才.本文将详细探讨企业人力资源管理的整个过程中信息化技术的作用及其在实际应用时要采用的具体策略,希望对企业今后发展和人力资源管理者的工作有所助益.