浅谈现代人力资源管理发展

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由于我国经济发展快速,现代经济模式也转型到了知识经济,也就充分体现出了知识就是力量这句话的含义.知识是用来学习的,但掌握知识的人怎样进行管理,实现用人的高效,打造优秀团就是管理者所要面对的难题.就人力资源而言,这是现代社会的重要资源,而我国当前的人力资源管理依然处在一个较低水平的管理阶段,其中存在着较多的问题,怎么利用和管理这一重要资源,促进我国社会主义的经济建设,提升我国的现代化水平,就是当前值得重视的问题.而本文就是对人力资源的管理进行研究分析,找出其中存在的问题,并提出相应的解决对策.
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