【摘 要】
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在国有企业改革过程中,工资分配制度改革一直是焦点问题.搞好企业的工资分配制度改革,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,而且也是深化企业改革
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在国有企业改革过程中,工资分配制度改革一直是焦点问题.搞好企业的工资分配制度改革,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,而且也是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求.
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