【摘 要】
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近日，农行江苏淮安新区支行推出关爱员工“十件实事”，想员工所想，急员工所急，解员工所难，千方百计为员工办实事、办好事，关心关爱员工，著力营造幸福农行的良好氛围，增强全行凝聚力和战斗力。 “十件实事”具体举措包含为全行员工创造更好的学习环境，更多的培训机会：提升体检标准，关爱员工身体健康;评优评先向基层倾斜，扩大激励面，让先进得实惠、得褒奖;对困难员工帮扶实现全覆盖;按月兑付岗位工资和基本工资，按
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近日，农行江苏淮安新区支行推出关爱员工“十件实事”，想员工所想，急员工所急，解员工所难，千方百计为员工办实事、办好事，关心关爱员工，著力营造幸福农行的良好氛围，增强全行凝聚力和战斗力。
“十件实事”具体举措包含为全行员工创造更好的学习环境，更多的培训机会：提升体检标准，关爱员工身体健康;评优评先向基层倾斜，扩大激励面，让先进得实惠、得褒奖;对困难员工帮扶实现全覆盖;按月兑付岗位工资和基本工资，按季兑付绩效工资，确保工资分配公平、公正、公开;切实保障员工正常休息权利;做好员工职业生涯规划，创造公平、公正的成长环境，加大年轻干部培养使用力度，大力选拔使用优秀年轻干部;尽职就可免责，把容错纠错机制落到实处;抓好职工食堂、休息室建设，全面完成营业网点“职工小家”提档升级;开展心理辅导，缓解员工压力。
在实施过程中，该行要求领导干部高度重视，关心关爱员工，深入体会支行党委的为民情怀，主动作为，解决难题，确保实现“十件实事”的郑重承诺，提升全体员工的幸福指数。
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