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人力资源已成为当今社会最重要的资源,不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素.基于此,本文以江西省普通高校为例,就人力资源管理现状与不足进行了专题研究,并相应地提出了完善高校人力资源管理的建议,以期为高校及相关职能管理部门提供决策参考.
普通高校人力资源管理现状与不足探析——以江西高校为例
【摘 要】
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人力资源已成为当今社会最重要的资源,不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素.基于此,本文以江西省普通高校为例,就人力资源管理现状与不足进行了专题研究,并相
【机 构】
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江西理工大学财务处,江西赣州,341000江西理工大学科技产业处,江西赣州,341000;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2010年27期
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