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目的通过弹性排班合理利用护理人力资源,为患者提供安全高效的护理服务。方法加强上午08:00-10:00时间段的人员配备,安排一名督导护士专门负责重危患者的病情观察和记录,中午12:00-14:00和18:00-22:00确保两名护理人员,病人增加时可随时增加护士。结果缓解了护理人员的不足,保证了病人治疗的及时性,确保了护理安全。结论护理人力资源管理是医院管理的一个重要方面,只有合理有效地利用人力资源,才能最大限度地发挥人才的智力和潜能,提高工作效率和效能,确保工作安全,适应社会发展的需求。