论文部分内容阅读
目的通过弹性排班合理利用护理人力资源，为患者提供安全高效的护理服务。方法加强上午08：00-10：00时间段的人员配备，安排一名督导护士专门负责重危患者的病情观察和记录，中午12：00-14：00和18：00-22：00确保两名护理人员，病人增加时可随时增加护士。结果缓解了护理人员的不足，保证了病人治疗的及时性，确保了护理安全。结论护理人力资源管理是医院管理的一个重要方面，只有合理有效地利用人力资源，才能最大限度地发挥人才的智力和潜能，提高工作效率和效能，确保工作安全，适应社会发展的需求。