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医疗卫生系统执行绩效工资，是深化卫生体制改革的重要举措，自2012年上半年起，我市医院管理中心下属8家公立医院就积极筹备绩效工资执行的相关工作，但医疗卫生工作者对绩效工资政策执行中的不理解、不配合，给人事分配制度的改革增加了阻力。作为无锡卫生的一部分，我院多方考虑、周密部署，全力做好职工的沟通、释疑工作，以确保绩效工资政策的稳步推进。