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【摘 要】当前我国的社会经济发展已经进入全新的时期，人民群众对自己的健康问题越来越关注，因此医疗方面的需求也变得更加迫切。在上述情况下，我国医疗机制和体制要进行不断优化以及改革，提高自身的发展标准。因此在基层医改正式进行以后，乡镇卫生院也应当与时俱进，开展各项改革活动，因此，乡镇卫生院内部的思想政治工作也受到一定影响，从而出现了新的问题，导致思想政治工作遭遇阻碍。基于此，本文首先分析基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作出现的问题，然后基于问题给出相应的解决策略。
【关键词】基层医改;乡镇卫生院;职工思政工作;思想政治工作;问题对策
引言
当前我国基层医疗卫生体制正在进行改革，广大基层乡镇卫生院在各项工作体制和机制方面，也正在进行深化改革。但是在实际的工作过程中，乡镇卫生院的职工在思想政治工作方面遇到一系列问题，导致乡镇卫生院的进一步发展遭遇瓶颈。思想政治工作的地位尤其重要，乡镇卫生院有关部门必须对当前的思想政治工作进行改善，妥善解决已经出现的问题，真正实现基层医改的价值，惠及广大人民群众。
1.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作出现问题
1.1没有形成完善的工作与管理机制
我国基层乡镇卫生院的职工思想政治工作，目前依旧受到传统的工作思想与观念的束缚。卫生院的领导通常更重视职工的业务进展，忽视思想政治工作的开展，导致基层医疗改革在乡镇卫生院“有名无实”。出现上述情况的原因，就是大部分乡镇卫生院的领导错误地认为，直接与工作任务挂钩的只有经济效益的提升，思想政治工作不能够直接促进经济效益的上涨。
之所以会出现对思想政治工作的错误思想，是因为乡镇卫生院的工作机制和相关方面的管理制度，还不够健全和完善。在我国大部分乡镇卫生院内部，尚未对思想政治工作进行严格约束，其管理机制也没有真正形成和完善，直接导致乡镇卫生院的思想政治工作无法顺利开展。
1.2职工缺乏应有的专业知识和业务素质
我国基层乡镇卫生院内部的职工，整体素质有待提升。乡镇卫生院由于地理因素、薪资因素的影响，导致乡镇卫生院的职工整体素质低于城市内的大医院职工，使得乡镇卫生院各项思政工作在推进的过程中，面临各种形式的阻碍，其效果自然也很不理想。我国开展基层医改的初衷，是为了让基层人民群众得到更加优质的医疗服务，如果乡镇卫生院的职工在思想政治工作层面出现问题，必然会导致服务质量大打折扣。
位于基层的乡镇卫生院通常“急功近利”，思想政治工作经常得不到有效开展，“信仰危机”在内部职工群体之中蔓延，其具体表现为业务水平和办事效率十分低下，不遵守乡镇卫生院的规章制度，甚至由于道德感缺乏，而引发道德层面的问题，例如暗示患者送“红包”、“吃回扣”等现象层出不穷。乡镇卫生院的信誉在职工的不良做法之中“一落千丈”，思想政治工作更是无从谈起。
1.3职工思想政治工作的方式因循守旧
有一部分乡镇卫生院虽然已经意识到思想政治工作的重要性，但是在实际开展思想政治工作的时候，依旧沿用陈旧的、单一的思想政治工作方法，缺乏应有的效率以及能够直接解决实际问题的针对性，乡镇卫生院的职工在面对这种陈旧的思想政治工作的时候，难免会产生厌倦以及抵触的情绪。
伴随着我国市场经济体制的持续发展，多元化的思想得以传播，对人们的工作与生活产生了无法忽视的影响，基层乡镇卫生院的职工也不例外。很多乡镇卫生院的职工的思想没有完全稳定和成熟，同时出现了多样化的顾虑和担忧，导致职工群体的思想呈现出强烈的不确定性。如果乡镇卫生院的思想政治工作没有及时创新，必然会“四处碰壁”，很难将自身的作用发挥出来。
2.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作相关策略
2.1必须适应基层医改后出现的新需求
位于基层的乡镇卫生院领导，必须充分理解基层医改的各种政策，意识到职工思想政治工作的重要地位，并且加强乡镇卫生院的宏观调控工作，最大限度地减轻基层人民群众的医疗负担，满足我国社会主义建设层面的需求，保證社会的和谐发展，一切工作的出发点是以人为本。
在我国基层医改各项政策的基础上，对乡镇卫生院职工的思想政治工作现状进行了解，然后有针对性地解决思想政治工作中出现的问题，引导职工群体深刻认识到基层医改的重要性和根本目的，以及思想政治工作对于乡镇卫生院未来发展的重要推动作用，同时采取措施调动职工群体的工作积极性，例如提升职工的工资水平、视工作年限大小给予相应待遇等。
2.2必须加强对职工的思想道德层面教育
提升乡镇卫生院的职工群体的综合素质，是保证思想政治工作开展的一个重要条件。加强对职工群体的“三观”教育，让职工群体坚定自身的共产主义信仰，拥有正确的、符合我国社会主义核心价值观的世界观、价值观以及人生观，精神世界更加丰富。乡镇卫生院应当引导职工群体，树立崇高的理想追求，充分明确职工自身的使命以及工作岗位职责，形成更加高尚的理想追求。这种理想追求的核心就是“为人民服务”，在工作过程中做到以人为本，积极帮助前来就诊的患者，在实践的过程中更好的履行职责和使命。
在针对职工群体的思想政治工作中，必须将爱国主义教育作为核心，利用当前的先进信息技术，开展形式多样的宣传与教育活动。全面系统地进行马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和科学发展观等相关方面的学习，让职工群体深刻意识到，拥有正确的思想道德意识，对于日常工作的开展是十分必要的，从而抵制拜金主义、享乐主义等不健康思想对职工群体的侵蚀，使职工自身的共产主义信仰更加坚定。
2.3必须构建更加完善的思政工作机制
新时期到来以后，基层乡镇卫生院必须改变传统的思想政治工作观念，以满足当前基层医疗改革提出的全新需求，从根本上有效解决乡镇卫生院内部运行政策和基层医改政策存在矛盾的问题，打破传统观念对思想政治工作的束缚保证基层医疗改革与乡镇卫生院职工的思想政治工作有机衔接。
基层乡镇卫生院的领导以及思想政治工作相关负责人员，在开展对职工的思想政治工作的时候，必须从乡镇卫生院的实际情况出发，在政府方面争取对乡镇卫生院的财政拨款，增加财政方面的有效收入，让乡镇卫生院的职工在基层医改的大背景下，获得福利待遇以及工资水平方面的保障。
地方政府也应当积极行动，响应我国基层医改提出的相关要求，加大医疗社保资金的投入，有效拉动基层人民群众对于医疗方面的内在需求，协同乡镇卫生院建立更加系统的、完善的医疗设施体系，使医疗服务水平得到显著提升，帮助乡镇卫生院的职工思想政治工作，在更加优质的环境中顺利开展。
3.结语
综上所述，基层医疗改革在基层乡镇卫生院的顺利进行，离不开思想政治工作的保驾护航。在开展对职工的思想政治工作过程中，基层乡镇卫生院的领导以及思想政治工作相关负责人员，必须了解到基层医改过程中出现的新要求、新问题和新内容，高度重视思想政治工作的开展，创新思想政治工作的开展手段，有效调动乡镇卫生院职工的工作积极性，促进基层乡镇卫生院不断进步，从而为我国的医疗事业贡献力量。
参考文献
[1]孙继根.乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].东方企业文化，2018（S2）：127.
[2]朱红兵.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题剖析及对策探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（09）：92-93.
[3]刘涛.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].青年与社会，2020（12）：129-130.
【关键词】基层医改;乡镇卫生院;职工思政工作;思想政治工作;问题对策
引言
当前我国基层医疗卫生体制正在进行改革，广大基层乡镇卫生院在各项工作体制和机制方面，也正在进行深化改革。但是在实际的工作过程中，乡镇卫生院的职工在思想政治工作方面遇到一系列问题，导致乡镇卫生院的进一步发展遭遇瓶颈。思想政治工作的地位尤其重要，乡镇卫生院有关部门必须对当前的思想政治工作进行改善，妥善解决已经出现的问题，真正实现基层医改的价值，惠及广大人民群众。
1.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作出现问题
1.1没有形成完善的工作与管理机制
我国基层乡镇卫生院的职工思想政治工作，目前依旧受到传统的工作思想与观念的束缚。卫生院的领导通常更重视职工的业务进展，忽视思想政治工作的开展，导致基层医疗改革在乡镇卫生院“有名无实”。出现上述情况的原因，就是大部分乡镇卫生院的领导错误地认为，直接与工作任务挂钩的只有经济效益的提升，思想政治工作不能够直接促进经济效益的上涨。
之所以会出现对思想政治工作的错误思想，是因为乡镇卫生院的工作机制和相关方面的管理制度，还不够健全和完善。在我国大部分乡镇卫生院内部，尚未对思想政治工作进行严格约束，其管理机制也没有真正形成和完善，直接导致乡镇卫生院的思想政治工作无法顺利开展。
1.2职工缺乏应有的专业知识和业务素质
我国基层乡镇卫生院内部的职工，整体素质有待提升。乡镇卫生院由于地理因素、薪资因素的影响，导致乡镇卫生院的职工整体素质低于城市内的大医院职工，使得乡镇卫生院各项思政工作在推进的过程中，面临各种形式的阻碍，其效果自然也很不理想。我国开展基层医改的初衷，是为了让基层人民群众得到更加优质的医疗服务，如果乡镇卫生院的职工在思想政治工作层面出现问题，必然会导致服务质量大打折扣。
位于基层的乡镇卫生院通常“急功近利”，思想政治工作经常得不到有效开展，“信仰危机”在内部职工群体之中蔓延，其具体表现为业务水平和办事效率十分低下，不遵守乡镇卫生院的规章制度，甚至由于道德感缺乏，而引发道德层面的问题，例如暗示患者送“红包”、“吃回扣”等现象层出不穷。乡镇卫生院的信誉在职工的不良做法之中“一落千丈”，思想政治工作更是无从谈起。
1.3职工思想政治工作的方式因循守旧
有一部分乡镇卫生院虽然已经意识到思想政治工作的重要性，但是在实际开展思想政治工作的时候，依旧沿用陈旧的、单一的思想政治工作方法，缺乏应有的效率以及能够直接解决实际问题的针对性，乡镇卫生院的职工在面对这种陈旧的思想政治工作的时候，难免会产生厌倦以及抵触的情绪。
伴随着我国市场经济体制的持续发展，多元化的思想得以传播，对人们的工作与生活产生了无法忽视的影响，基层乡镇卫生院的职工也不例外。很多乡镇卫生院的职工的思想没有完全稳定和成熟，同时出现了多样化的顾虑和担忧，导致职工群体的思想呈现出强烈的不确定性。如果乡镇卫生院的思想政治工作没有及时创新，必然会“四处碰壁”，很难将自身的作用发挥出来。
2.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作相关策略
2.1必须适应基层医改后出现的新需求
位于基层的乡镇卫生院领导，必须充分理解基层医改的各种政策，意识到职工思想政治工作的重要地位，并且加强乡镇卫生院的宏观调控工作，最大限度地减轻基层人民群众的医疗负担，满足我国社会主义建设层面的需求，保證社会的和谐发展，一切工作的出发点是以人为本。
在我国基层医改各项政策的基础上，对乡镇卫生院职工的思想政治工作现状进行了解，然后有针对性地解决思想政治工作中出现的问题，引导职工群体深刻认识到基层医改的重要性和根本目的，以及思想政治工作对于乡镇卫生院未来发展的重要推动作用，同时采取措施调动职工群体的工作积极性，例如提升职工的工资水平、视工作年限大小给予相应待遇等。
2.2必须加强对职工的思想道德层面教育
提升乡镇卫生院的职工群体的综合素质，是保证思想政治工作开展的一个重要条件。加强对职工群体的“三观”教育，让职工群体坚定自身的共产主义信仰，拥有正确的、符合我国社会主义核心价值观的世界观、价值观以及人生观，精神世界更加丰富。乡镇卫生院应当引导职工群体，树立崇高的理想追求，充分明确职工自身的使命以及工作岗位职责，形成更加高尚的理想追求。这种理想追求的核心就是“为人民服务”，在工作过程中做到以人为本，积极帮助前来就诊的患者，在实践的过程中更好的履行职责和使命。
在针对职工群体的思想政治工作中，必须将爱国主义教育作为核心，利用当前的先进信息技术，开展形式多样的宣传与教育活动。全面系统地进行马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和科学发展观等相关方面的学习，让职工群体深刻意识到，拥有正确的思想道德意识，对于日常工作的开展是十分必要的，从而抵制拜金主义、享乐主义等不健康思想对职工群体的侵蚀，使职工自身的共产主义信仰更加坚定。
2.3必须构建更加完善的思政工作机制
新时期到来以后，基层乡镇卫生院必须改变传统的思想政治工作观念，以满足当前基层医疗改革提出的全新需求，从根本上有效解决乡镇卫生院内部运行政策和基层医改政策存在矛盾的问题，打破传统观念对思想政治工作的束缚保证基层医疗改革与乡镇卫生院职工的思想政治工作有机衔接。
基层乡镇卫生院的领导以及思想政治工作相关负责人员，在开展对职工的思想政治工作的时候，必须从乡镇卫生院的实际情况出发，在政府方面争取对乡镇卫生院的财政拨款，增加财政方面的有效收入，让乡镇卫生院的职工在基层医改的大背景下，获得福利待遇以及工资水平方面的保障。
地方政府也应当积极行动，响应我国基层医改提出的相关要求，加大医疗社保资金的投入，有效拉动基层人民群众对于医疗方面的内在需求，协同乡镇卫生院建立更加系统的、完善的医疗设施体系，使医疗服务水平得到显著提升，帮助乡镇卫生院的职工思想政治工作，在更加优质的环境中顺利开展。
3.结语
综上所述，基层医疗改革在基层乡镇卫生院的顺利进行，离不开思想政治工作的保驾护航。在开展对职工的思想政治工作过程中，基层乡镇卫生院的领导以及思想政治工作相关负责人员，必须了解到基层医改过程中出现的新要求、新问题和新内容，高度重视思想政治工作的开展，创新思想政治工作的开展手段，有效调动乡镇卫生院职工的工作积极性，促进基层乡镇卫生院不断进步，从而为我国的医疗事业贡献力量。
参考文献
[1]孙继根.乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].东方企业文化，2018（S2）：127.
[2]朱红兵.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题剖析及对策探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（09）：92-93.
[3]刘涛.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].青年与社会，2020（12）：129-130.