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高职院校的“工学结合”办学模式对于提高学生的实践水平发挥了极为重要的意义。但是，随之而来的问题，让学生、家长、学校、单位都卷入了麻烦之中，因为顶岗实习学生作为企业非劳动关系人员，无法享受工伤保险、医疗保险等社会保障，而学生又不可避免地要参与到正常的工作流程中去，此种情况下，无法避免在工作过程中导致的人身及财产的伤害。文章就高职院校“工学结合”办学模式下顶岗实习学生权益维护问题进行深入分析与论述，首先阐述了高职院校“工学结合”办学模式下顶岗实习学生权益维护存在的问题，继而提出了高职院校“工学结合”办学模式下