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遏制“人情风”,说起来容易做起来难。由于长期沉积,个别官兵中类型各异的“人情风”还有一定市场,有的利用父母来队、休假归队、周末外出等时机,与干部套近乎、拉关系;有的自诩“出身好”“有关系”,个别原则性不强的干部容易帮其搞特殊、开绿灯;有的基层干部老乡观念强,导致一些官兵热衷于攀亲寻故,从而影响了内部团结。这种庸俗的人情关系必须彻底刹住。