【摘 要】
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职业生涯管理学说是20世纪90年代中期从西方发达国家引入的一种全新的管理理念与管理模式。它是管理部门根据组织发展与人力资源规划的需要,通过分析、评价员工的能力、兴趣
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职业生涯管理学说是20世纪90年代中期从西方发达国家引入的一种全新的管理理念与管理模式。它是管理部门根据组织发展与人力资源规划的需要,通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方共同认可的职业生涯目标,进而通过教育、培训、轮岗和提升等措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。职业生涯管理在企业人力资源管理中早已广泛应用,并且卓有成效,在高校内部管理中的应用却鲜有其例。但是,在充分考虑高校不同于企业的特殊性,如不以赢利为目的,专门培育人才、从事学术研究等,不同于企业员工的特殊性,如专业性强、工作创新自主性
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2006年底,银监会公布实施《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》(银监发(2006)90号)(以下简称《若干意见》),全面启动村镇银
<正>上海市是我国人口老龄化出现最早和发展速度最快的大城市。1979年末,上海市65岁及以上老人占总人口的比重已占7.2％,比全国进入老年型地区约早21年;如果不考虑未来人口迁移的影响,上海市65岁及以上老人数的峰值将出现在2029年,比全国65岁及以上老人数的峰值年份约早11年,因此,深入研究上海市人口老龄化与计划生育的关系,不仅对上海市搞好计划生育工作,促进人口与经济,社会的协调发展具有重要意义,而且对我国科学地制定人口老龄化的战略对策和计划生育的长远规划也有一定的参考价值。
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<正> 根据语义学的划分,交际中的语言所包含的意义可分为三大类,即概念意义(conceptualmeaning)、联想意义(associative meaning)和主题意义(thematic meaning),其中联想意义
<正> 现阶段我国城镇化水平还低,城镇型居民区的扩散现象不普遍,城镇地域和乡村地域无论在经济条件和居民生活方式上都有明显差别,在制定市镇建制标准时,相应地制定较为客观的城乡划分标准,使建制的市镇能够比较实在地确定城镇地域,并在一般情况下使市镇政区符合城镇地域的范围,是完全必要的,也是可行的。可是,80年代初以来实行的放宽了的设市标准和1984年调整的设镇标准,脱离城乡划分标准的客观要求,往往撤县建市,撤乡建镇,结果以市代县,以镇代乡,而城镇实体的地域范围不清。1982年起,市镇人口的统计口径