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摘 要：在新形势下对企业发展提出更高要求，不但在制度以及内部控制方面要进行转变，还要在思想政治工作方面进行创新，以能够适应现今形势对企业提出的各种改革。但是，企业思想政治工作创新并不是采取强硬手段对员工进行管理，而是以员工作为视角，能够在手段、思想政治、环境等方面所创新，以能够在新形势下企业思想政治工作取得巨大进展。
关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新
在现今新形势的影响下企业的发展取得巨大进步。但是，虽然新形势为企业进一步发展带来诸多积极作用，但也带来了诸多挑战，企业只有正视所存在的各种问题，能够从主观和客观上进行应对，且采取合理方法来改善存在的各种问题。而从企业主观方面来说，企业思想政治工作是企业所面临的重点问题，不单单是因思想政治工作对企业在新形势下发展具有积极意义，且对其担任社会责任也具有一定作用。所以，企业应在新形势下转变思想政治理念，能够从方式、方法等方面来支持和引导员工；从行动方面也要鼓励员工，以能够为企业创造更高经济效益和价值。所以，在本文研究中从企业思想政治工作在新形势下的创新展开分析。
1企业思想政治工作落实的意义分析
1.1思想政治工作是企业发展、改革的必需品
随着科学技术的深入发展，国内外市场环境发生了翻天覆地改变，使得国际之间经济往来越发密切，为更多企业提供了发展机会，同样也使得市场间企业发展竞争越发激烈。对于现今社会来说，人才是经济社会发展的第一源泉。所以，企业只有留住更多人才，才能在市场中得以更加稳定发展，才能为企业创造更多经济效益。所以，企业想要提升核心竞争力，那么就要采取有效手段来提高企业人才的综合素质。而企业思想政治工作对提升员工对企业的归属感、促进企业经济效益提高具有明显作用。
1.2企业思想政治工作创新是国家客观发展要求
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想乃是我国党建工作发展的重要方向和方针，也是国内社会经济发展的主流方向，也是任何企业在国内发展所要遵循的“规则”。所以，从企业层面来说，能够在发展中重视思想政治工作具有的重要性，且采取合理手段在企业中落实思想政治工作，也是符合国家发展的客观需求的。尤其是企业在实践工作中，应将党建工作思想贯穿在企业的管理中。并且，企业在党建指导思想影响下，能够将党建思想政治思想落实到企业的所有环节中去，以能够为企业各项工作的顺利开展提供保障。与此同时，企业在管理中一定要树立良好的党建思想宣传工作，这样能够使员工有随时提高思想觉悟的意识，这对企业思想政治工作的进行、企业全面发展具有重要意义。
2企业思想政治工作在新形势下创新策略
2.1理论方面进行创新
在实践之前一定要有正确的理论作为引导，以此才能在社会前景中寻求正确方向，才能明确企业发展目标，带动员工为企业发展宏伟目标所努力。现今，国家党政所提出的“思想政治工作是所有工作开始的生命线，一定要坚持两手抓、两手都要硬。”再加上毛泽东思想、邓小平理论、马列主义思想、三个代表等伟大思想，都是值得企业发展所借鉴的。并且，通过科学的理论知识，能够正视企业发展中所面临的问题，能从思想政治工作理论方面起到良好引导。与此同时，能将理论转换为实践，做到学以致用。也可以与企业文化结合起来，或者与企业制度等相结合，根据市场经济发展方向和要求，以此来转变企业思想政治工作，使之能够符合新形势发展特征，也能够做到以人文本的思想政治工作。
2.2内容方面进行创新
企业对员工进行思想政治工作无疑就是为了培养更多高素质、高水平、有纪律的员工队伍。并且，随着现今国内经济市场环境的变化，企业所面临的环境和困境也更加严峻。但是，在不同时期企业对人才的需求是一样的，只是在侧重点上有所差异。所以，企业在思想政治工作内容方面也要随着经济市场环境进行一定的改变。笔者认为，企业在思想政治工作内容创新上可以从以下几点进行：
首先，可以根据现今经济市场宏观环境来确定企业发展方向，以此再展开任务教育模式，能在企业中营造出良好的竞争氛围。
其次，企业在制度以及改制方面也要与国际化方向所接轨，只有充分了解到国际市场的规范，才能更好的组织企业员工进行思想政治的学习和实践；
第三，在新形势下国家必然要进行一定改革，针对企业改革中存在的问题要及时的引导与教育企业员工，应以发展的眼光去正视存在的问题，且用积极态度去应对企业的各项改革。
最后，围绕企业改革要求，在宣传力度等方面也要加强，能够为员工营造出良好的教育氛围，这对思想政治工作深入开展具有一定作用。
2.3方法方面进行创新
在新形势下企业在思想政治工作的创新一定要能适应企业管理、生产、经营的要求，并且能在思想政治工作开展上在内容以及信息量等方面更加合理。所以，为了向这些要求所靠拢，企业在政治思想工作方法方面也要进行创新，一方面在思想工作方法上进行创新，另一方面还要掌握更多新的知识。笔者认为，思想政治工作方法可以从以下几点进行创新：
首先，思想政治工作可以按照层次教育方法展开，由之前单向思想政治灌输方式向员工自我教育方向转变，由之前的被动局面向预防所转变。从之前理论教育向着解决实际问题所转变，使员工能够充分认识到自身实际情况。
其次，企业文化是企业管理的核心，所以在思想政治工作中也要融入企业文化教育，能够组织员工学习企业文化建设，以增加思想政治工作的实效性。
第三，企业可以借助一些先进设备来进行思想政治工作，如计算机、网络等具有的优势。
最后，能够灵活运用现代社会具有的新理论，以此为思想政治工作中存在的问题提供新的路径，不断优化企业思想政治工作方法、方式，这对企业和谐发展具有重要意义。
参考文献：
[1]杨美春.在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（19）：171.
[2]邵晶.关于新形势下企业思想政治工作的创新研究[J].经营管理者，2015（22）：365.
[3]吴佳.探讨在新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新[J].东方企业文化，2014（21）：74.
[4]吴少勇.新形勢下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（07）：6-7.
[5]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014（01）：9-10.
关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新
在现今新形势的影响下企业的发展取得巨大进步。但是，虽然新形势为企业进一步发展带来诸多积极作用，但也带来了诸多挑战，企业只有正视所存在的各种问题，能够从主观和客观上进行应对，且采取合理方法来改善存在的各种问题。而从企业主观方面来说，企业思想政治工作是企业所面临的重点问题，不单单是因思想政治工作对企业在新形势下发展具有积极意义，且对其担任社会责任也具有一定作用。所以，企业应在新形势下转变思想政治理念，能够从方式、方法等方面来支持和引导员工；从行动方面也要鼓励员工，以能够为企业创造更高经济效益和价值。所以，在本文研究中从企业思想政治工作在新形势下的创新展开分析。
1企业思想政治工作落实的意义分析
1.1思想政治工作是企业发展、改革的必需品
随着科学技术的深入发展，国内外市场环境发生了翻天覆地改变，使得国际之间经济往来越发密切，为更多企业提供了发展机会，同样也使得市场间企业发展竞争越发激烈。对于现今社会来说，人才是经济社会发展的第一源泉。所以，企业只有留住更多人才，才能在市场中得以更加稳定发展，才能为企业创造更多经济效益。所以，企业想要提升核心竞争力，那么就要采取有效手段来提高企业人才的综合素质。而企业思想政治工作对提升员工对企业的归属感、促进企业经济效益提高具有明显作用。
1.2企业思想政治工作创新是国家客观发展要求
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想乃是我国党建工作发展的重要方向和方针，也是国内社会经济发展的主流方向，也是任何企业在国内发展所要遵循的“规则”。所以，从企业层面来说，能够在发展中重视思想政治工作具有的重要性，且采取合理手段在企业中落实思想政治工作，也是符合国家发展的客观需求的。尤其是企业在实践工作中，应将党建工作思想贯穿在企业的管理中。并且，企业在党建指导思想影响下，能够将党建思想政治思想落实到企业的所有环节中去，以能够为企业各项工作的顺利开展提供保障。与此同时，企业在管理中一定要树立良好的党建思想宣传工作，这样能够使员工有随时提高思想觉悟的意识，这对企业思想政治工作的进行、企业全面发展具有重要意义。
2企业思想政治工作在新形势下创新策略
2.1理论方面进行创新
在实践之前一定要有正确的理论作为引导，以此才能在社会前景中寻求正确方向，才能明确企业发展目标，带动员工为企业发展宏伟目标所努力。现今，国家党政所提出的“思想政治工作是所有工作开始的生命线，一定要坚持两手抓、两手都要硬。”再加上毛泽东思想、邓小平理论、马列主义思想、三个代表等伟大思想，都是值得企业发展所借鉴的。并且，通过科学的理论知识，能够正视企业发展中所面临的问题，能从思想政治工作理论方面起到良好引导。与此同时，能将理论转换为实践，做到学以致用。也可以与企业文化结合起来，或者与企业制度等相结合，根据市场经济发展方向和要求，以此来转变企业思想政治工作，使之能够符合新形势发展特征，也能够做到以人文本的思想政治工作。
2.2内容方面进行创新
企业对员工进行思想政治工作无疑就是为了培养更多高素质、高水平、有纪律的员工队伍。并且，随着现今国内经济市场环境的变化，企业所面临的环境和困境也更加严峻。但是，在不同时期企业对人才的需求是一样的，只是在侧重点上有所差异。所以，企业在思想政治工作内容方面也要随着经济市场环境进行一定的改变。笔者认为，企业在思想政治工作内容创新上可以从以下几点进行：
首先，可以根据现今经济市场宏观环境来确定企业发展方向，以此再展开任务教育模式，能在企业中营造出良好的竞争氛围。
其次，企业在制度以及改制方面也要与国际化方向所接轨，只有充分了解到国际市场的规范，才能更好的组织企业员工进行思想政治的学习和实践；
第三，在新形势下国家必然要进行一定改革，针对企业改革中存在的问题要及时的引导与教育企业员工，应以发展的眼光去正视存在的问题，且用积极态度去应对企业的各项改革。
最后，围绕企业改革要求，在宣传力度等方面也要加强，能够为员工营造出良好的教育氛围，这对思想政治工作深入开展具有一定作用。
2.3方法方面进行创新
在新形势下企业在思想政治工作的创新一定要能适应企业管理、生产、经营的要求，并且能在思想政治工作开展上在内容以及信息量等方面更加合理。所以，为了向这些要求所靠拢，企业在政治思想工作方法方面也要进行创新，一方面在思想工作方法上进行创新，另一方面还要掌握更多新的知识。笔者认为，思想政治工作方法可以从以下几点进行创新：
首先，思想政治工作可以按照层次教育方法展开，由之前单向思想政治灌输方式向员工自我教育方向转变，由之前的被动局面向预防所转变。从之前理论教育向着解决实际问题所转变，使员工能够充分认识到自身实际情况。
其次，企业文化是企业管理的核心，所以在思想政治工作中也要融入企业文化教育，能够组织员工学习企业文化建设，以增加思想政治工作的实效性。
第三，企业可以借助一些先进设备来进行思想政治工作，如计算机、网络等具有的优势。
最后，能够灵活运用现代社会具有的新理论，以此为思想政治工作中存在的问题提供新的路径，不断优化企业思想政治工作方法、方式，这对企业和谐发展具有重要意义。
参考文献：
[1]杨美春.在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（19）：171.
[2]邵晶.关于新形势下企业思想政治工作的创新研究[J].经营管理者，2015（22）：365.
[3]吴佳.探讨在新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新[J].东方企业文化，2014（21）：74.
[4]吴少勇.新形勢下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（07）：6-7.
[5]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014（01）：9-10.