基于学分制管理的公务员培训管理方式现状思考

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近些年来,我国公务员培训的管理方式一直处在摸索改进中.随着信息技术的发展,学分制管理方式逐渐获得各地各部门青睐,成为多地采用的公务员培训的管理方式.目前,虽然该管理方式已经在国内许多地区运行多年,但对于此管理方式运作实践的总结反思却不多.本文结合特定实际从理论层面对学分制管理方式现状进行分析,提出现行公务员培训学分制管理中的经验与不足,并有针对性的提出相关建议,以期促进学分制管理方式的不断完善并且得到更广泛的运用.
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