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在企业的发展中人力资源是十分重要的部分,其是企业人员合理安排,也是企业各项福利、政策及绩效的运行后台和企业目标的管理行为。为了可以有效调动员工工作积极性,大多数企业会调整人力资源管理方式,增加员工的福利待遇,社会保障也被列入其中。本文就对社会保障对企业人力资源管理的影响措施进行探讨。
社会保障对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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在企业的发展中人力资源是十分重要的部分,其是企业人员合理安排,也是企业各项福利、政策及绩效的运行后台和企业目标的管理行为。为了可以有效调动员工工作积极性,大多数企
【机 构】
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中国电建市政建设集团有限公司
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2020年9期
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