学会领导“转变”

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变革不会自动带来转变rn变革对于我们来说已经不是什么新鲜话题了.我们都明白管理企业不能总是重复过去的方法,环境在变,条件在变,为了成功我们必须创新,而创新就意味着变革.然而,变革是外部的,包括不同的政策、实践,以及领导想要实行的组织构架;而转变则是内部的,是为使变革成功人们所要经历的心理再定位.
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