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2015年，宁夏电力公司按照国网公司“四个一百”（百队、百项、百人、百点）目标，通过“早谋划、早部署、早动员、早调研、早落实”等举措，集中精力抓共产党员服务队建设、抓精神文明建设创新、抓“最美国网人”评选、抓基层企业文化示范点建设，确保各项活动出成果、出亮点、出典型、出经验、见实效。截至目前，公司已命名10支优秀共产党员服务队和20个“企业文化建设示范点”，表彰10个精神文明创新项目和20个“最美国网人”。活动的开展丰富了基层党建工作载体，夯实了群众基础，提升了基层党组织的凝聚力和党建工作的影响力，有力地促进了社会主义核心价值观在企业落地。
猎猎党旗映窗红
如果要在宁夏来一次“最贴心公益工程”的评选活动，国家电网塞上电力共产党员服务队实施的“点亮回家路”公益工程一定名列前茅。2014年以来，这支服务队紧盯打通服务群众“最后一公里”问题，针对群众反映强烈的老旧物业小区“黑楼道”问题，组织实施了“消灭‘黑楼道’，点亮回家路”的公益活动。
公益工程源自一名电力员工的志愿善行。银川供电公司员工陈娜的父母居住在一个老旧小区，输电线路经年老化，楼道里的灯具动辄受损烧坏，夜间居民经常摸黑上下楼，老人和小孩摔倒的事时有发生。于是陈娜自掏腰包更换坏损的开关、灯泡，维修破损的输电线路，点亮了父母家的“黑楼道”，既保证了家人的安全，也造福于其他居民。
银川供电公司共产党员服务队发起了“点亮回家路”行动。一到周末，陈娜就和她的同事投身消灭“黑楼道”公益行动，自费购买材料，义务维修线路，点亮了一个又一个“黑楼道”，开展的“点亮回家路”社会公益活动，使服务群众“最后一公里”变为“零距离”。他们头戴安全帽、身穿红马甲，每天穿梭于工厂学校、奔走在阡陌乡野，他们随叫随到，足迹遍布城乡的各个角落，为客户提供贴心的服务，他们用诚信与汗水、爱心与奉献，让鲜红的党旗在国网的窗口优质服务工作中屹立飘扬。
宁夏电力公司共产党员服务队围绕管理创新、保电供电、民情民生、志愿活动、基础服务、队伍建设六大模块，开展“点亮”实践，探索总结出以运行一体化平台，点亮管理智慧；执行常态化保电，点亮首府风采；履行责任共情，点亮民情民生；推行爱心驿站，点亮客户感动；践行细节突破，点亮服务形象；实行内部约定，点亮队伍发展为内容的“六行六亮”工作方法。如今，遍布“塞上江南”的23支共产党员服务团队，在基层服务型党组织建设中，探索推行“六行六亮”便民、利民服务新机制，探索形成了“E网情深、精益化”服务模式和“六早抢修”“零点行动”等工作法，使电力抢修到达现场时间平均缩短了6.03分钟。
母亲河绽开“文明花”
结合群众性精神文明工作，公司实施党建项目化管理，坚持以党建工作为引领，统筹整合基层党群工作资源，大力推动党员创新工作室、功能党小组、党员示范岗等形式多样、兼备多种功能、覆盖全面的基层党建工作阵地建设。组织党员围绕破解企业发展难题，取得了多项工作成果，累计产生经济效益超过8000万元。2个基层党组织和8名党员受到自治区国资委表彰。近年来，宁夏电力公司准确把握培育和践行社会主义核心价值观在企业的本质要求，坚持把践行国家电网公司基本价值体系作为贯彻社会主义核心价值观的具体体现，创新开展“弘扬企业精神，模范践行核心价值观”主题实践活动，以各项中心工作为平台、以员工岗位践行为重点，突出顶层设计，形成了符合公司实际，在国网系统和自治区有一定特色的核心价值观落地路径及实践成果。
在党的十八大精神的指引下，以培育和践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观为切入点，以创新开展“弘扬企业精神，模范践行核心价值观”主题实践活动为路径，以统筹实施“传播、落地和评价”三大工程为方法，以建立健全五项机制（工作例会制度、齐抓共管机制、企业文化联络员制度、工作交流机制、资金支持机制）为保障，大力推进核心价值观的认知认同和模范践行。经过两年多的具体实践，初步探索出了一条符合时代特征、具有电网企业特色的社会主义核心价值观在央企落地生根的创新路径，为推进“两个转变”提供了新动力，确保了“三集五大”体系高效运转，促进了员工与企业共同发展，发挥了央企在培育和践行社会主义核心价值观中的表率作用。
传递最美“国网情”
国网宁夏电力高度重视先进典型选树、培育以及辐射作用的发挥，以“最美国网人”评选活动为载体，在系统各专业领域发掘和提炼先进典型集体与个人所凝聚的国网精神，抓好“最美国网人”评选，以典型事迹诠释企业理念和核心价值观，以先进典型为标杆，带动系统广大员工实现价值认同，引导员工思想行动与公司决策部署同频共振。
活动中，公司广泛开展“微”传播，组织“微作品”竞赛，广泛传播国网人践行核心价值观的先进典型事迹80余件。大力宣传“最美国网人”先进典型事迹，在系统内形成“学先进、赶先进、争做贡献、争当表率的良好局面。国网吴忠供电公司变电检修室作为公司安全生产的坚实后盾，执行“计划、推选、宣传”的一站式选培模式，积极开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动，先后评选安全和技能之星112名，实现先进典型的具体引导，并形成《最美国网人——讲述身边的“美丽”故事集》，检修一班班长马海被推荐为宁夏公司“奉献最美”之星。涌现出自治区劳动模范郭立梅、“宁夏好人”赵大刚、自治区“最美电工”杜建东等一批具有强大感召力、示范性和代表性的先进个人，公司上下进一步掀起培育和践行社会主义核心价值观与国网公司企业文化的高潮。
文化塑魂聚合力
2015年，国网宁夏电力狠抓基层企业文化示范点建设，积极推进企业文化进基层、进班组、进站所，融入企业的各项工作和员工行为中去，实现“五统一”企业文化建设全覆盖。组织开展了16场次“走基层、进班组、到现场、鼓士气”调研活动，谋划出台“三进一到四提升”卓越文化落地实践活动实施方案，对企业文化示范点创建工作全面实行动态考核和项目管理，极大地推动了企业文化建设示范点创建工作向规范化、品牌化、项目化高层次管理轨道迈进。同时明确目标，在全公司层面选树25个企业文化建设示范点，力争国网公司榜上有名的创建目标。
融入中心工作，围绕依法治企、制度宣传贯彻、重大工程项目和重要工作举措，开展了“基建安全质量年”、“塞上电力·为民服务”供电服务提升、“百名基层党组织书记讲党课”、“践行核心价值观，争做最美国网人”等企业卓越文化实践活动，推进卓越文化落地生根。同时融入员工行为。坚持严管强基、转风树形，建设守法尚德的员工队伍。以动漫、漫画、微电影、文化长廊等形式宣传贯彻员工守则等规章制度，引导干部员工养成追求卓越的共同行为方式和工作习惯。还融入基础管理。扎实开展“通用制度宣贯执行年活动”，确保国网公司通用制度一贯到底。加强共产党员服务队、劳模创新工作室、道德讲堂等阵地建设，促进企业文化全覆盖。
“四个一百”活动的开展，激发了企业的活力。宁夏电网历史上投资规模最大的750千伏沙湖输变电工程顺利建成投运。截至2015年10月31日，宁夏电网实现长周期安全运行5630天。宁夏电网统调装机总容量2664万千瓦，其中新能源装机总容量842万千瓦，占总装机比例超过32%。宁东—山东±660千伏直流输电工程安全运行4周年，累计外送电量超过1300亿千瓦时，相当于把5500万吨煤炭就地消化、就地升值。开工建设宁东—浙江±800千伏特高压直流输电工程，进一步扩大电力外送规模，加快自治区资源优势向经济优势转化。扎实开展供电服务提升活动，圆满完成纪念抗战胜利70周年、中阿博览会等重大活动保电任务，公司连续16年受到自治区政府表彰，连续8年在自治区行风评议工作中荣获公共服务行业第一名。
（作者单位：国网宁夏电力公司新闻中心）
责任编辑：闫院平
猎猎党旗映窗红
如果要在宁夏来一次“最贴心公益工程”的评选活动，国家电网塞上电力共产党员服务队实施的“点亮回家路”公益工程一定名列前茅。2014年以来，这支服务队紧盯打通服务群众“最后一公里”问题，针对群众反映强烈的老旧物业小区“黑楼道”问题，组织实施了“消灭‘黑楼道’，点亮回家路”的公益活动。
公益工程源自一名电力员工的志愿善行。银川供电公司员工陈娜的父母居住在一个老旧小区，输电线路经年老化，楼道里的灯具动辄受损烧坏，夜间居民经常摸黑上下楼，老人和小孩摔倒的事时有发生。于是陈娜自掏腰包更换坏损的开关、灯泡，维修破损的输电线路，点亮了父母家的“黑楼道”，既保证了家人的安全，也造福于其他居民。
银川供电公司共产党员服务队发起了“点亮回家路”行动。一到周末，陈娜就和她的同事投身消灭“黑楼道”公益行动，自费购买材料，义务维修线路，点亮了一个又一个“黑楼道”，开展的“点亮回家路”社会公益活动，使服务群众“最后一公里”变为“零距离”。他们头戴安全帽、身穿红马甲，每天穿梭于工厂学校、奔走在阡陌乡野，他们随叫随到，足迹遍布城乡的各个角落，为客户提供贴心的服务，他们用诚信与汗水、爱心与奉献，让鲜红的党旗在国网的窗口优质服务工作中屹立飘扬。
宁夏电力公司共产党员服务队围绕管理创新、保电供电、民情民生、志愿活动、基础服务、队伍建设六大模块，开展“点亮”实践，探索总结出以运行一体化平台，点亮管理智慧；执行常态化保电，点亮首府风采；履行责任共情，点亮民情民生；推行爱心驿站，点亮客户感动；践行细节突破，点亮服务形象；实行内部约定，点亮队伍发展为内容的“六行六亮”工作方法。如今，遍布“塞上江南”的23支共产党员服务团队，在基层服务型党组织建设中，探索推行“六行六亮”便民、利民服务新机制，探索形成了“E网情深、精益化”服务模式和“六早抢修”“零点行动”等工作法，使电力抢修到达现场时间平均缩短了6.03分钟。
母亲河绽开“文明花”
结合群众性精神文明工作，公司实施党建项目化管理，坚持以党建工作为引领，统筹整合基层党群工作资源，大力推动党员创新工作室、功能党小组、党员示范岗等形式多样、兼备多种功能、覆盖全面的基层党建工作阵地建设。组织党员围绕破解企业发展难题，取得了多项工作成果，累计产生经济效益超过8000万元。2个基层党组织和8名党员受到自治区国资委表彰。近年来，宁夏电力公司准确把握培育和践行社会主义核心价值观在企业的本质要求，坚持把践行国家电网公司基本价值体系作为贯彻社会主义核心价值观的具体体现，创新开展“弘扬企业精神，模范践行核心价值观”主题实践活动，以各项中心工作为平台、以员工岗位践行为重点，突出顶层设计，形成了符合公司实际，在国网系统和自治区有一定特色的核心价值观落地路径及实践成果。
在党的十八大精神的指引下，以培育和践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观为切入点，以创新开展“弘扬企业精神，模范践行核心价值观”主题实践活动为路径，以统筹实施“传播、落地和评价”三大工程为方法，以建立健全五项机制（工作例会制度、齐抓共管机制、企业文化联络员制度、工作交流机制、资金支持机制）为保障，大力推进核心价值观的认知认同和模范践行。经过两年多的具体实践，初步探索出了一条符合时代特征、具有电网企业特色的社会主义核心价值观在央企落地生根的创新路径，为推进“两个转变”提供了新动力，确保了“三集五大”体系高效运转，促进了员工与企业共同发展，发挥了央企在培育和践行社会主义核心价值观中的表率作用。
传递最美“国网情”
国网宁夏电力高度重视先进典型选树、培育以及辐射作用的发挥，以“最美国网人”评选活动为载体，在系统各专业领域发掘和提炼先进典型集体与个人所凝聚的国网精神，抓好“最美国网人”评选，以典型事迹诠释企业理念和核心价值观，以先进典型为标杆，带动系统广大员工实现价值认同，引导员工思想行动与公司决策部署同频共振。
活动中，公司广泛开展“微”传播，组织“微作品”竞赛，广泛传播国网人践行核心价值观的先进典型事迹80余件。大力宣传“最美国网人”先进典型事迹，在系统内形成“学先进、赶先进、争做贡献、争当表率的良好局面。国网吴忠供电公司变电检修室作为公司安全生产的坚实后盾，执行“计划、推选、宣传”的一站式选培模式，积极开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动，先后评选安全和技能之星112名，实现先进典型的具体引导，并形成《最美国网人——讲述身边的“美丽”故事集》，检修一班班长马海被推荐为宁夏公司“奉献最美”之星。涌现出自治区劳动模范郭立梅、“宁夏好人”赵大刚、自治区“最美电工”杜建东等一批具有强大感召力、示范性和代表性的先进个人，公司上下进一步掀起培育和践行社会主义核心价值观与国网公司企业文化的高潮。
文化塑魂聚合力
2015年，国网宁夏电力狠抓基层企业文化示范点建设，积极推进企业文化进基层、进班组、进站所，融入企业的各项工作和员工行为中去，实现“五统一”企业文化建设全覆盖。组织开展了16场次“走基层、进班组、到现场、鼓士气”调研活动，谋划出台“三进一到四提升”卓越文化落地实践活动实施方案，对企业文化示范点创建工作全面实行动态考核和项目管理，极大地推动了企业文化建设示范点创建工作向规范化、品牌化、项目化高层次管理轨道迈进。同时明确目标，在全公司层面选树25个企业文化建设示范点，力争国网公司榜上有名的创建目标。
融入中心工作，围绕依法治企、制度宣传贯彻、重大工程项目和重要工作举措，开展了“基建安全质量年”、“塞上电力·为民服务”供电服务提升、“百名基层党组织书记讲党课”、“践行核心价值观，争做最美国网人”等企业卓越文化实践活动，推进卓越文化落地生根。同时融入员工行为。坚持严管强基、转风树形，建设守法尚德的员工队伍。以动漫、漫画、微电影、文化长廊等形式宣传贯彻员工守则等规章制度，引导干部员工养成追求卓越的共同行为方式和工作习惯。还融入基础管理。扎实开展“通用制度宣贯执行年活动”，确保国网公司通用制度一贯到底。加强共产党员服务队、劳模创新工作室、道德讲堂等阵地建设，促进企业文化全覆盖。
“四个一百”活动的开展，激发了企业的活力。宁夏电网历史上投资规模最大的750千伏沙湖输变电工程顺利建成投运。截至2015年10月31日，宁夏电网实现长周期安全运行5630天。宁夏电网统调装机总容量2664万千瓦，其中新能源装机总容量842万千瓦，占总装机比例超过32%。宁东—山东±660千伏直流输电工程安全运行4周年，累计外送电量超过1300亿千瓦时，相当于把5500万吨煤炭就地消化、就地升值。开工建设宁东—浙江±800千伏特高压直流输电工程，进一步扩大电力外送规模，加快自治区资源优势向经济优势转化。扎实开展供电服务提升活动，圆满完成纪念抗战胜利70周年、中阿博览会等重大活动保电任务，公司连续16年受到自治区政府表彰，连续8年在自治区行风评议工作中荣获公共服务行业第一名。
（作者单位：国网宁夏电力公司新闻中心）
责任编辑：闫院平