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摘 要：韩国造星类综艺节目正在高速发展，无论从节目的设计、创新元素的加入、还是节目宗旨和娱乐文化的价值，都体现了韩国独有的“造星模式”特色，并给中国相关行业的发展带来了一定的启发。此类综艺节目成功的关键，在于首次打破公司间的界限，融合各个公司优秀的练习生进行选拔并出道。同时在艺人包装方面，注重团队和交互性，在共同发展中寻求进步。其背后的文化定位、相当可观的经济及社会效益，都充分说明其现实意义和社会影响力不容小觑。而对比中国的现状，值得借鉴的因素，从投资模式，团队意识、再到文化定位三个方面体现。只有政府、经纪公司及社会三方共同努力，才可能完成其模式的逐渐转变，看到一个合作型的未来。
关键词：“造星”综艺；娱乐文化；启发
文化产业是以生产和提供精神产品为主，以满足人们的文化需要作为目标的新兴产业，是文化意义本身的创作与销售。随着新媒体产业的兴起以及大众精神层面需求增加，一个国家的文化产业发展越来越成为软实力竞争的重要因素。而这其中，娱乐文化以其新颖、轻松、愉快的特点，成为文化产业中十分重要的组成部分。娱乐文化的发展已经带动了相关行业的经济增长及国与国之间的跨文化交流。
韩国作为娱乐文化运营模式十分成熟的国家之一，其娱乐文化更是以其独特的优势受到全亚洲乃至全球的关注。2013年，韩国文化产业占GDP总值的15%，娱乐文化产业暴风式的增长对韩国国民经济起到了关键的推动作用。
本文将以韩国“造星综艺”（《Produce 101》）为例，分析其“造星模式”及对中国的影响和启发。
一、选拔和筹备
韩国首尔时间2016年4月1日晚刚刚完结的，韩国最新造星综艺《Produce 101》，以其新颖的模式得到了业内广泛关注，收视率再创新高。“Produce 101”是面向韩国各大娱乐经纪公司，以选拔或推荐的形式，共收取101名练习生。借助各大新媒体平台，面向大众进行筛选、培训、比赛、排名等全过程的直播，最终确定11名来自不同公司的练习生成员，以全新的组合形式出道。
这是韩国第一档打破公司间艺人的界限，开创全新的艺人招收模式，避开S.M.、YG等大型公司垄断性的优势，给予小公司旗下优秀练习生足够关注度的造星综艺节目。整个选拔过程，不仅全面记录了艺人的成长经历，也给众多能力出众的练习生积累了人气，是一个全新、全面地发掘潜力新人，创造产业优势的机会。
二、运营模式及特色
1.直播形式
不同于《两天一夜》、《爸爸去哪儿》及《Running man》等经典综艺，《Produce 101》没有剧情和逻辑链的设计，单纯凭借女生们简单自然的表现、生活中人际关系的处理、比赛中相互鼓励支持、以及华丽的舞台表演等直接的形式，展现最真实的比赛过程。在节目中，不仅能恰到好处地表现每个人独特的舞台优势，也能准确地刻画人物个性；同时，团队之间的协作和磨合也成为十分重要的组成部分。
在节目中，会挑选进步明显、个人特色鲜明、粉丝基础稳固的个别团员给予特别关注，更多地将她们的心路历程和呈现出的舞台效果进行结合，准确地迎合了大众对于青春正能量的需求。
2.判决标准
《Show me the money》、《K-pop Star》等众多造星综艺节目中，邀请了在各个领域有权威，有专业素养和艺人培训经验的导师和制作人，由他们组成评审团进行投票、打分，从而选出冠军直接出道，或制作专辑等进行造势。而《Produce 101》中，唯一的判决标准即为观众投票。投票由现场的视听观众、各大平台的网络观众为主要群体，其中舞台对决、团队协作等设计会穿插在节目中，作为附加分成为优胜队伍的优势，相应地增加宝贵的票数；最终进行三方综合排名，选出优胜的前11位正式出道。节目中同样设置了专业的唱歌、舞蹈、艺能等领域的优秀导师，给练习生们进行培训、授课，真实记录女生们的进步历程。
导师负责初期的挑选、艺人总体形象设计以及必要的心理辅导等，不负责决定选手的去留。这样的模式使观众缘成为重要的武器，让观众选择自己心仪的，能带来愉悦享受的团队投票，很好地迎合了大众的口味，并为之后开拓更广阔的市场奠定了良好的群众基础。
3.艺人包装
（1）低龄化。节目中练习生的平均年龄为18岁。在韩国，成年人的标准年龄为20岁，按照韩国年龄的计算方式，阳历生辰在1997年的人，即为成年人。而《Produce 101》中的选手，70%以上都是18-20岁，甚至有15、16岁的年轻女孩。低龄化的优势为：有明显的上升空间和潜力，可塑性强，培训包装所需成本低，更容易获得机会等。但另一方面，个人素养的提升、情商的培养、人际关系的处理等多方面因素，也制约着部分年轻艺人的发展。
当今娱乐文化发展迅速，更新换代频繁的时代，年轻可作为资本，却不是成功的第一要义。个人综合实力和观众缘，才是能否在大众流行趋势中蓬勃发展的决定性因素。
（2）交互性。由S.M.最初开创的 S.M.P.（S.M. Music Performance），是強调舞台表演和音乐共同融合的艺术形式。而这种方式已经被十分成熟地植入了各大流行音乐团体中。舞台表演，强调即时性和爆发性，需要极强的舞台感染力和表现力，以及临场的发挥和应对突发情况的能力。
艺人的成功之道，在于交互性。交互性不只是与观众的交流、还有团队之间、公司之间、甚至其他艺人之间的交流。交互性越强，给人的亲和力越足，就越能形成一种舒服的状态。同时，能否准确接受观众的反馈，从而正确看待和面对，不断自我修复和提升，也是评价交互性是否良好的重要标准。
（3）团队（teamwork）。《Produce 101》不是打造solo艺人的节目，而是注重团队的力量。纵观当前在全亚洲揽获超高人气的天团：Super Junior、EXO、Big Bang，以及女团代表少女时代、2NE1、Miss A等，无论是练习生时期、还是出道后的训练，除了每个成员单独的特色之外，团队之间的默契也是必不可少的。评价一个舞台表演，除了对center或其他focus有特殊青睐，团队的整体性也是观众判断的重要因素。
整体性主要表现在：动作是否整齐、歌曲衔接是否恰当、和声音准是否准确、舞蹈动作编排是否合理等多个方面。如果要取得明显的效果，必须要求团员配合度高，互动自然大方，没有表演痕迹，同时彼此之间需要建立强大的依赖感和信任感。这些也是韩国“造星模式”下一直推崇的文化定位之一。
4.韩国政府及各经纪公司的支持
与之前提到的众多综艺节目相似，《Produce 101》也作为新开
关键词：“造星”综艺；娱乐文化；启发
文化产业是以生产和提供精神产品为主，以满足人们的文化需要作为目标的新兴产业，是文化意义本身的创作与销售。随着新媒体产业的兴起以及大众精神层面需求增加，一个国家的文化产业发展越来越成为软实力竞争的重要因素。而这其中，娱乐文化以其新颖、轻松、愉快的特点，成为文化产业中十分重要的组成部分。娱乐文化的发展已经带动了相关行业的经济增长及国与国之间的跨文化交流。
韩国作为娱乐文化运营模式十分成熟的国家之一，其娱乐文化更是以其独特的优势受到全亚洲乃至全球的关注。2013年，韩国文化产业占GDP总值的15%，娱乐文化产业暴风式的增长对韩国国民经济起到了关键的推动作用。
本文将以韩国“造星综艺”（《Produce 101》）为例，分析其“造星模式”及对中国的影响和启发。
一、选拔和筹备
韩国首尔时间2016年4月1日晚刚刚完结的，韩国最新造星综艺《Produce 101》，以其新颖的模式得到了业内广泛关注，收视率再创新高。“Produce 101”是面向韩国各大娱乐经纪公司，以选拔或推荐的形式，共收取101名练习生。借助各大新媒体平台，面向大众进行筛选、培训、比赛、排名等全过程的直播，最终确定11名来自不同公司的练习生成员，以全新的组合形式出道。
这是韩国第一档打破公司间艺人的界限，开创全新的艺人招收模式，避开S.M.、YG等大型公司垄断性的优势，给予小公司旗下优秀练习生足够关注度的造星综艺节目。整个选拔过程，不仅全面记录了艺人的成长经历，也给众多能力出众的练习生积累了人气，是一个全新、全面地发掘潜力新人，创造产业优势的机会。
二、运营模式及特色
1.直播形式
不同于《两天一夜》、《爸爸去哪儿》及《Running man》等经典综艺，《Produce 101》没有剧情和逻辑链的设计，单纯凭借女生们简单自然的表现、生活中人际关系的处理、比赛中相互鼓励支持、以及华丽的舞台表演等直接的形式，展现最真实的比赛过程。在节目中，不仅能恰到好处地表现每个人独特的舞台优势，也能准确地刻画人物个性；同时，团队之间的协作和磨合也成为十分重要的组成部分。
在节目中，会挑选进步明显、个人特色鲜明、粉丝基础稳固的个别团员给予特别关注，更多地将她们的心路历程和呈现出的舞台效果进行结合，准确地迎合了大众对于青春正能量的需求。
2.判决标准
《Show me the money》、《K-pop Star》等众多造星综艺节目中，邀请了在各个领域有权威，有专业素养和艺人培训经验的导师和制作人，由他们组成评审团进行投票、打分，从而选出冠军直接出道，或制作专辑等进行造势。而《Produce 101》中，唯一的判决标准即为观众投票。投票由现场的视听观众、各大平台的网络观众为主要群体，其中舞台对决、团队协作等设计会穿插在节目中，作为附加分成为优胜队伍的优势，相应地增加宝贵的票数；最终进行三方综合排名，选出优胜的前11位正式出道。节目中同样设置了专业的唱歌、舞蹈、艺能等领域的优秀导师，给练习生们进行培训、授课，真实记录女生们的进步历程。
导师负责初期的挑选、艺人总体形象设计以及必要的心理辅导等，不负责决定选手的去留。这样的模式使观众缘成为重要的武器，让观众选择自己心仪的，能带来愉悦享受的团队投票，很好地迎合了大众的口味，并为之后开拓更广阔的市场奠定了良好的群众基础。
3.艺人包装
（1）低龄化。节目中练习生的平均年龄为18岁。在韩国，成年人的标准年龄为20岁，按照韩国年龄的计算方式，阳历生辰在1997年的人，即为成年人。而《Produce 101》中的选手，70%以上都是18-20岁，甚至有15、16岁的年轻女孩。低龄化的优势为：有明显的上升空间和潜力，可塑性强，培训包装所需成本低，更容易获得机会等。但另一方面，个人素养的提升、情商的培养、人际关系的处理等多方面因素，也制约着部分年轻艺人的发展。
当今娱乐文化发展迅速，更新换代频繁的时代，年轻可作为资本，却不是成功的第一要义。个人综合实力和观众缘，才是能否在大众流行趋势中蓬勃发展的决定性因素。
（2）交互性。由S.M.最初开创的 S.M.P.（S.M. Music Performance），是強调舞台表演和音乐共同融合的艺术形式。而这种方式已经被十分成熟地植入了各大流行音乐团体中。舞台表演，强调即时性和爆发性，需要极强的舞台感染力和表现力，以及临场的发挥和应对突发情况的能力。
艺人的成功之道，在于交互性。交互性不只是与观众的交流、还有团队之间、公司之间、甚至其他艺人之间的交流。交互性越强，给人的亲和力越足，就越能形成一种舒服的状态。同时，能否准确接受观众的反馈，从而正确看待和面对，不断自我修复和提升，也是评价交互性是否良好的重要标准。
（3）团队（teamwork）。《Produce 101》不是打造solo艺人的节目，而是注重团队的力量。纵观当前在全亚洲揽获超高人气的天团：Super Junior、EXO、Big Bang，以及女团代表少女时代、2NE1、Miss A等，无论是练习生时期、还是出道后的训练，除了每个成员单独的特色之外，团队之间的默契也是必不可少的。评价一个舞台表演，除了对center或其他focus有特殊青睐，团队的整体性也是观众判断的重要因素。
整体性主要表现在：动作是否整齐、歌曲衔接是否恰当、和声音准是否准确、舞蹈动作编排是否合理等多个方面。如果要取得明显的效果，必须要求团员配合度高，互动自然大方，没有表演痕迹，同时彼此之间需要建立强大的依赖感和信任感。这些也是韩国“造星模式”下一直推崇的文化定位之一。
4.韩国政府及各经纪公司的支持
与之前提到的众多综艺节目相似，《Produce 101》也作为新开