"走下去,迎上去,听进去,伸出去"--常冶主辅分离过程中思想政治工作的实践与探索

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我们宝钢集团常州冶金机械厂建于1960年,属国家大型一类企业.近几年来,我们对企业的相关辅体进行了改制,分离、改制了22家子公司,职工人数从原来的4000多人减少到现在的不到2000人.去年以来,又成功地完成了卫生所、物业公司和常冶宾馆的改制工作.目前正在推进汽运公司、技工学校的改制工作,到7月底全部改制结束.在工厂改革改制这一深刻变革过程中,如何解决好各种利益重组问题,为改制提供强有力的精神动力,确保大局稳定,推动改制工作顺利进行,我们以此为课题,围绕这场改革进行了积极的实践与探索
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