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本文以调研报告的形式，分析了靖边县村级组织建设的现状和存在问题，并就在换届过程中进一步加强村干部队伍建设提出了对策建议，主要是：合理确定村级班子的年龄文化结构，进一步加大选拔优秀人才进入村两委的力度，重点抓好指导监督工作，积极创新大会竞选方式，调整村级组织的每届任期年限，做好村级换届的来信来访工作。