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[摘要]：在企业发展发展的不同阶段，发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力，它不仅是提升企业管理水平，谋求企业业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业思想政治工作的同时，改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。
[关键词]：企业文化建设 思想政治工作 重要性
中图分类号：D422.62 文献标识码：D 文章编号：1009-914X（2012）20- 0071 -01
在深化市场化改革的进程中，企业要获得更好的生存空间就必须为自身营造一个良好的内外环境。面对新时期的发展机遇，胡锦涛同志提出：““必须坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性。”在新形势的挑战下，如何改进与创新企业的思想政治工作，如今提高企业的文化建设，是需要我们共同解决的问题。
一、企业思想政治工作的特点
1.自主性。在目前我国想要深化企业改革，建立现代化的企业制度，首先就要解决企业自主性的问题，这是新时代对企业思想政治工作提出的客观要求。由于现代企业制度无法采用统一的模式，就必然会出现多种企业体制和管理模式，伴随着思想状况的多变性与复杂性。因此，也就逐步确定了现代市场对企业思想政治工作提出自主性的要求。
2.广阔性。在深化企业改革的过程中，势必会引起企业在生产、经营、人事、劳动等多方面的变化，同样也会引起职工、干部在行为规范、价值观念、精神状态等方面重要转变。这些变革所涉及到的领域十分广阔，要求企业思想政治工作不能只着眼于某一环节或者某一方面，必须跳出原有的小天地，走上市场化经济的大舞台。
3.开放性。为了适应市场的发展规律，企业思想政治工作必须具有开放性的现实特征。企业思想政治工作要大胆开拓新思路，探索新的发展方式，开放企业思想政治工作内容，做到理论结合实际，制定切实有效的思想政策。
二、思想政治工作和企业文化建设的联系
1.对象相同。企业思想政治工作与文化建设的对象都是人，都是强调要尊重人的思想意识、理解人、鼓励人、关心人、以提高人内心的思想品德，协调企业内部的人员关系，最大程度地发挥员工的积极性。企业要培养员工的自主意识，鼓励员工解放思想，培养员工树立正确的价值观与人生观，以育人为业，建设具有共产主义精神的现代化人才。
2.方向一致。企业的思想政治工作和企业文化都是属于意识形态建设，都是为我国实现市场化经济基础所服务的。企业思想政治工作与企业文化的政治方向是一致的，都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向，建设具有中国特色的市场化经济，创建富有中国特色的企业文化。正确的发挥企业思想政治工作能保证企业文化朝着正确的方向前行。任何与思想政治工作相排斥的企业文化都是背离社会主义方向的文化。
3.途径相通。思想政治工作通常是采用对员工进行宣传的途径，引导员工了解我国的国家政策，市场经济教育、社会主义道德建设等各方面的思想工作。企业可以开展寓教于乐的文化活动积极培养员工正面的思想意识，这些途径对于企业文化的建设也是完全适用的。两者殊途同归，都是为了构建更好的社会主义精神文明建设。
4.环境相似。企业的思想政治工作与文化建设都是在企业的环境中开展进行的。企业环境分为外部与内部两种环境。内部环境都是指企业的生产经营状况、员工技术水平、产品结构、经济效益等；外部环境是指企业生存发展的社会因素，包括国家政策、社会责任、市场行情等条件。企业的思想政治工作与文件建设都是在这样多变又稳定的环境中发展的，他们都要根据环境结合自身的特点，找到工作基础的出发点，确定工作的重心，让两项工作都能同步稳定的进行，最终取得成功的果实。
三、企业思想政治工作与企业文化相结合
企业思想政治工作可以与企业文化相互补充、相得益彰。在企业的生活实践中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理念，拓展政治思路，丰富政治内容，提高我国精神文明建设。同时，企业文化也可以借助企业思想政治工作来充实自身的涵养，更好的建设企业文化。总之，两者是相辅相成，结合在一起才能发挥最大的效益。
1.加强对企业形象的宣传力度，促进思想政治工作与经济工作有效结合起来。随着我国经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业要在市场中站稳脚跟除了有过硬的产品外和优秀的技术人才外还需要有良好的企业形象。只有不断扩大企业在市场中的知名度，才能积极开展企业的思想政治工作，让企业内有合力，外有声誉，立足于市场的不败之地。
2.确立具有企业个性的企业精神，促进思想政治工作在新形势下搞活做实。企业的文化建设核心是企业的精神，而企业精神是由企业内部有高尚的思想意识与职业道德的优秀员工组成的，他们是企业的精神支柱也是企业精神关键所在，企业培养员工高尚的人生观与价值观，不断激励员工成为企业的主人翁身份与企业共进退。因此企业精神为企业思想政治工作适应新时代的要求提供了新的平台。它通过对员工形象的塑造为思想政治工作开辟了新的舞台。
3.丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛展开。在企业文化中很重要的一项功能就是人际关系协调功能，它能不断丰富员工的精神生活，形成积极向上的民主气氛，拉近企业领导与员工之间距离感，形成舒适和谐的内部环境，有利于企业思想政治工作向社会化、平民化发展。企业要将自身的思想政治工作与文化建设结合起来，形成愉悦的交流环境，增强企业的内部凝聚力，提高企业在市场中的竞争力。
参考文献：
[1] 吕珺.浅析企业文化建设与企业思想政治工作的关系[J].现代企业文化，2009（32）
[2] 牛建林.浅析思想政治工作與企业文化的关系[J].现代商业，2008（11）.
[3] 曾华.浅析企业文化的建设与思想政治工作的关系[J].中国科技纵横，2011（8）
[4] 阮凤兰.浅析构建企业文化与企业思想政治工作的和谐关系[J].工会博览·理论研究，2010（9）。
[关键词]：企业文化建设 思想政治工作 重要性
中图分类号：D422.62 文献标识码：D 文章编号：1009-914X（2012）20- 0071 -01
在深化市场化改革的进程中，企业要获得更好的生存空间就必须为自身营造一个良好的内外环境。面对新时期的发展机遇，胡锦涛同志提出：““必须坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性。”在新形势的挑战下，如何改进与创新企业的思想政治工作，如今提高企业的文化建设，是需要我们共同解决的问题。
一、企业思想政治工作的特点
1.自主性。在目前我国想要深化企业改革，建立现代化的企业制度，首先就要解决企业自主性的问题，这是新时代对企业思想政治工作提出的客观要求。由于现代企业制度无法采用统一的模式，就必然会出现多种企业体制和管理模式，伴随着思想状况的多变性与复杂性。因此，也就逐步确定了现代市场对企业思想政治工作提出自主性的要求。
2.广阔性。在深化企业改革的过程中，势必会引起企业在生产、经营、人事、劳动等多方面的变化，同样也会引起职工、干部在行为规范、价值观念、精神状态等方面重要转变。这些变革所涉及到的领域十分广阔，要求企业思想政治工作不能只着眼于某一环节或者某一方面，必须跳出原有的小天地，走上市场化经济的大舞台。
3.开放性。为了适应市场的发展规律，企业思想政治工作必须具有开放性的现实特征。企业思想政治工作要大胆开拓新思路，探索新的发展方式，开放企业思想政治工作内容，做到理论结合实际，制定切实有效的思想政策。
二、思想政治工作和企业文化建设的联系
1.对象相同。企业思想政治工作与文化建设的对象都是人，都是强调要尊重人的思想意识、理解人、鼓励人、关心人、以提高人内心的思想品德，协调企业内部的人员关系，最大程度地发挥员工的积极性。企业要培养员工的自主意识，鼓励员工解放思想，培养员工树立正确的价值观与人生观，以育人为业，建设具有共产主义精神的现代化人才。
2.方向一致。企业的思想政治工作和企业文化都是属于意识形态建设，都是为我国实现市场化经济基础所服务的。企业思想政治工作与企业文化的政治方向是一致的，都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向，建设具有中国特色的市场化经济，创建富有中国特色的企业文化。正确的发挥企业思想政治工作能保证企业文化朝着正确的方向前行。任何与思想政治工作相排斥的企业文化都是背离社会主义方向的文化。
3.途径相通。思想政治工作通常是采用对员工进行宣传的途径，引导员工了解我国的国家政策，市场经济教育、社会主义道德建设等各方面的思想工作。企业可以开展寓教于乐的文化活动积极培养员工正面的思想意识，这些途径对于企业文化的建设也是完全适用的。两者殊途同归，都是为了构建更好的社会主义精神文明建设。
4.环境相似。企业的思想政治工作与文化建设都是在企业的环境中开展进行的。企业环境分为外部与内部两种环境。内部环境都是指企业的生产经营状况、员工技术水平、产品结构、经济效益等；外部环境是指企业生存发展的社会因素，包括国家政策、社会责任、市场行情等条件。企业的思想政治工作与文件建设都是在这样多变又稳定的环境中发展的，他们都要根据环境结合自身的特点，找到工作基础的出发点，确定工作的重心，让两项工作都能同步稳定的进行，最终取得成功的果实。
三、企业思想政治工作与企业文化相结合
企业思想政治工作可以与企业文化相互补充、相得益彰。在企业的生活实践中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理念，拓展政治思路，丰富政治内容，提高我国精神文明建设。同时，企业文化也可以借助企业思想政治工作来充实自身的涵养，更好的建设企业文化。总之，两者是相辅相成，结合在一起才能发挥最大的效益。
1.加强对企业形象的宣传力度，促进思想政治工作与经济工作有效结合起来。随着我国经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业要在市场中站稳脚跟除了有过硬的产品外和优秀的技术人才外还需要有良好的企业形象。只有不断扩大企业在市场中的知名度，才能积极开展企业的思想政治工作，让企业内有合力，外有声誉，立足于市场的不败之地。
2.确立具有企业个性的企业精神，促进思想政治工作在新形势下搞活做实。企业的文化建设核心是企业的精神，而企业精神是由企业内部有高尚的思想意识与职业道德的优秀员工组成的，他们是企业的精神支柱也是企业精神关键所在，企业培养员工高尚的人生观与价值观，不断激励员工成为企业的主人翁身份与企业共进退。因此企业精神为企业思想政治工作适应新时代的要求提供了新的平台。它通过对员工形象的塑造为思想政治工作开辟了新的舞台。
3.丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛展开。在企业文化中很重要的一项功能就是人际关系协调功能，它能不断丰富员工的精神生活，形成积极向上的民主气氛，拉近企业领导与员工之间距离感，形成舒适和谐的内部环境，有利于企业思想政治工作向社会化、平民化发展。企业要将自身的思想政治工作与文化建设结合起来，形成愉悦的交流环境，增强企业的内部凝聚力，提高企业在市场中的竞争力。
参考文献：
[1] 吕珺.浅析企业文化建设与企业思想政治工作的关系[J].现代企业文化，2009（32）
[2] 牛建林.浅析思想政治工作與企业文化的关系[J].现代商业，2008（11）.
[3] 曾华.浅析企业文化的建设与思想政治工作的关系[J].中国科技纵横，2011（8）
[4] 阮凤兰.浅析构建企业文化与企业思想政治工作的和谐关系[J].工会博览·理论研究，2010（9）。