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摘 要：新时期，电子系统思想政治工作也有了新的机遇与挑战。要把握机遇、迎接挑战，也需要转变思想观念、培养员工良好的思想道德意识，创新内容、提高思想政治工作针对性，更新方法，提高思想政治工作的实效性以及机制创新、为思想政治工作提高保障。积极进行思想政治工作创新，才能实现电力系统长足进步发展。
关键词：电力系统 思想政治工作 内容方法 机制创新
新时期，电力系统所面临的内外部环境都有了新的发展和变化，思想政治工作也出现了新的问题与新的挑战。接受挑战，从思想层面上完成改造人的任务，迎合时代发展的要求，以十八大所强调的中华民族的伟大复兴为目标，创新思想政治工作形式，拓宽思想政治工作的范畴，丰富思想政治工作的内容，对于进一步推进电力系统内部员工工作效率的提升、工作干劲的增加效果显著，对于推动我国电力事业持续、和谐发展意义卓远！
一、以观念创新为基石、培养员工良好思想道德意识
新时期，电力系统工作的环境已然有了新的发展和变化，职工的思想观念也受到了诸多思想观念的影响和冲击。因此，需要进一步提高对思想政治教育工作的重视，营造良好的思想政治工作氛围，提高电力系统领导及职工对思想政治工作的关注度，以使思想政治工作的展开畅通无阻。思想政治工作中，应形成以人为本的管理理念，真正将电力系统员工的需求作为思想政治工作的基础，在充分了解员工各方面状况，尤其是思想状况及思想根源的基础上展开教育工作。要将思想道德素质、政治素质、法律素养的培养作为思想政治工作的重要内容，通过积极的教育来使电力系统工作人员整体的思想政治水平全面提升。思想政治工作中，应注重思想政治教育队伍的建设。一支有能力、高素质的思想政治教育队伍，才能从根本上提高思想政治工作的质量。优秀的思想政治教育者，了解国内外形势，了解电子系统发展状况，更深入了解一线员工的思想状况。能从宏观上把握思想政治教育的方向与目标，更能从微观上，从细节上了解思想政治教育工作的重点。而思想政治教育工作者自身观念的更新同样十分关键。作为教育主体，应该认识到思想政治工作的积极价值，同样也要重视这一工作，树立正确的思想政治工作态度，关注电力系统员工的需求，进而更好地展开教育工作。
二、以内容创新为根本、提高思想政治工作针对性
新时期，电力系统内部工作人员的思想观念变化显著。尤其是在互联网信息爆炸的背景下，电力系统工作人员所接受到的信息是多方面的，其中也不乏一些偏离主流价值观念的亚文化信息。此类信息对意志薄弱、政治道德观念淡薄的员工而言，所产生的不利影响是显著的。而个体思想观念上的差异与变化，也需要思想政治教育工作者深刻感知、把握，进而采取有针对性地教育措施，通过思想政治教育内容的丰富，使员工得以接受主流思想政治观念，形成正确的价值观，抵御出不良思想文化的侵袭。在思想政治工作教育的内容上，要体现与时俱进，要将时下流行的信息与内容融合进思想政治教育工作之中，从而更好地实现教育及改造的目标。网络环境下，电力系统工作人员的思维内容及方式也在悄然发生变化，一些工作人员在政治追求、道德观念上也出现了困惑，产生了偏差。结合新时期员工思想的变化，将员工真正关注关心的问题，员工有所困惑与疑虑的内容，与思想政治工作的内容结合起来，使思想政治工作的内容体现时代特色，具有现实性，实现内容创新，也能吸引员工的关注，能够帮助员工排忧解惑，实现心理素质的提升与思想观念的转变。思想政治工作中，重点是要关注电力系统内部的青年员工，他们充满生机活力，对网络生态了如指掌，对各类信息的接受面、接受度都比较高。同时，他们的思想观念也是极容易出现偏差，进入误区的。思想政治教育要提高针对性，也要将青年员工作为主要的教育对象，关注他们的思想思维变化，了解他们的需求，关注他们的内心世界。以青年员工思想层面关注的问题为重点，进一步丰富思想政治教育的内容，使之能够以崭新的视角，为青年员工思想政治观念的完善，思想政治水平的提升奠定良好的基础。
三、以方式創新为策略、提高思想政治工作教育水平
新时期，电力系统思想政治工作也应以新颖的有创意的方式来展开，才能吸引员工参与思想政治工作的积极性、主动性。长期以来，电力系统思想政治工作都有方法落后、陈旧的问题，也使得员工对思想政治教育工作兴致一般，参与的积极性主动性欠缺，从中获得的收获与成长更是有限。时代在进步和发展，一些新的工具、新的策略也可以运用到思想政治工作之中，使员工乐于参与，并通过认真的参与来实现自身的成长与进步。要转变以往单方面宣传、灌输式教育的模式，可以通过各类研讨会、座谈会的形式，变员工被动接受为员工主动参加。会议的内容要贴近电力系统工作人员的生活，要有时下流行的元素，要让员工乐在其中，更要有思想政治教育的精髓，以使思想政治教育得以在潜移默化间展开，对员工思想形成熏陶，使员工的思想境界得以提升。文娱活动方面，通过各种娱乐晚会、联欢会、员工活动中心、体育健身活动的展开，适时向电力系统工作人员传递党的方针政策，宣传传统文化道德，提高员工凝聚力。以电力系统内部期刊杂志、板报、微信微博为宣传平台，对思想政治方面的先进理论观念，对电力系统优秀员工及事迹进行报道传播，将思想政治教育工作深刻体现在方方面面的工作之中，渗透到员工个体心目中，使工作人员感受到良好的氛围，形成正面的价值观念，实现个体与电力系统的共同成长与进步。互联网时代，尤其是要充分利用网络的便利，利用各个阶段员工对互联网的使用来进行思想政治教育工作。同时，利用互联网的匿名性消除员工顾虑，展开双向互动沟通，切实提高思想政治教育工作的成效，使教育工作更贴近员工，更能获得员工的认可与满意。
四、以机制创新为保障、实现电力系统长足进步发展
新时期，要进行思想政治工作，关键也在于实现机制创新，为思想政治工作的展开提供必要的保障，将思想政治工作落到实处。强化服务机制，提高对基层员工利益的重视与关注，为基层员工提供方方面面的服务，广泛吸收听取基层工作人员的意见，做好意见反馈工作及矛盾解决工作，使员工各方面的困惑与难题真正得以解决，基层工作人员的合法权益真正得到保障，从而为思想政治工作的展开奠定扎实的基础。完善监督机制，确保电力系统内部各项工作平稳展开，实现公平公正。对基层工作人员而言，单位内部公平竞争的环境氛围，能够激发其他们工作的积极性和干劲。反之，单位内部如果存在各种不公的现象，也会对员工的思想政治观念产生影响，进而影响了思想政治教育工作的展开。通过信息公开，完善舆论监督机制，畅通意见反馈机制，使基层工作人员的想法、不满得以通过合理恰当的渠道宣泄，使工作人员科学的建议得到关注，引起重视，进而真正对电力系统的发展产生积极影响，对思想政治教育工作的展开奠定良好思想基础。完善考核及奖惩机制。对于员工的思想政治情况，应以有效的考核机制及相应的奖惩机制来进行评价。思想政治工作能否落到实处，关键看员工的接受度，而通过考核机制，对员工思想政治情况进行考察。通过奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，也能激发其员工参与思想政治教育工作的积极性主动性。
新时期，电力系统思想政治工作要实现新突破、新发展，关键也在于“创新”。思想观念层面的创新，提高对思想政治教育工作的重视，助力员工培养形成良好的思想道德意识；思想政治工作内容的创新，使思想政治工作更具针对性，更能体现内容之丰富，体现紧跟时代潮流的特点；方式方法的创新，借助于互联网等多种渠道方式，使电力系统工作人员更积极主动地接受思想政治工作；机制创新为保障，助力电力系统实现长足进步和发展，为我国电力事业发展进步添砖加瓦。不断加强电力系统思想政治工作，完成思想改造人的目标，助力每个电力人中国梦的实现，实现我国电力事业长远可持续发展，实现中华民族的伟大复兴。
参考文献：
[1]李娟.思想政治工作创新[M].北京：中国言实出版社，2004.
[2]吴如龙.浅谈电力系统思想政治工作的创新[J].科技创新与应用，2012（16）.
[3]陈文波.电力系统思想政治工作研究[J].华人时刊旬刊，2013（7）.
[4]荀鹏.电力系统思想政治教育工作也要创新[J].民营科技，2010（4）.
关键词：电力系统 思想政治工作 内容方法 机制创新
新时期，电力系统所面临的内外部环境都有了新的发展和变化，思想政治工作也出现了新的问题与新的挑战。接受挑战，从思想层面上完成改造人的任务，迎合时代发展的要求，以十八大所强调的中华民族的伟大复兴为目标，创新思想政治工作形式，拓宽思想政治工作的范畴，丰富思想政治工作的内容，对于进一步推进电力系统内部员工工作效率的提升、工作干劲的增加效果显著，对于推动我国电力事业持续、和谐发展意义卓远！
一、以观念创新为基石、培养员工良好思想道德意识
新时期，电力系统工作的环境已然有了新的发展和变化，职工的思想观念也受到了诸多思想观念的影响和冲击。因此，需要进一步提高对思想政治教育工作的重视，营造良好的思想政治工作氛围，提高电力系统领导及职工对思想政治工作的关注度，以使思想政治工作的展开畅通无阻。思想政治工作中，应形成以人为本的管理理念，真正将电力系统员工的需求作为思想政治工作的基础，在充分了解员工各方面状况，尤其是思想状况及思想根源的基础上展开教育工作。要将思想道德素质、政治素质、法律素养的培养作为思想政治工作的重要内容，通过积极的教育来使电力系统工作人员整体的思想政治水平全面提升。思想政治工作中，应注重思想政治教育队伍的建设。一支有能力、高素质的思想政治教育队伍，才能从根本上提高思想政治工作的质量。优秀的思想政治教育者，了解国内外形势，了解电子系统发展状况，更深入了解一线员工的思想状况。能从宏观上把握思想政治教育的方向与目标，更能从微观上，从细节上了解思想政治教育工作的重点。而思想政治教育工作者自身观念的更新同样十分关键。作为教育主体，应该认识到思想政治工作的积极价值，同样也要重视这一工作，树立正确的思想政治工作态度，关注电力系统员工的需求，进而更好地展开教育工作。
二、以内容创新为根本、提高思想政治工作针对性
新时期，电力系统内部工作人员的思想观念变化显著。尤其是在互联网信息爆炸的背景下，电力系统工作人员所接受到的信息是多方面的，其中也不乏一些偏离主流价值观念的亚文化信息。此类信息对意志薄弱、政治道德观念淡薄的员工而言，所产生的不利影响是显著的。而个体思想观念上的差异与变化，也需要思想政治教育工作者深刻感知、把握，进而采取有针对性地教育措施，通过思想政治教育内容的丰富，使员工得以接受主流思想政治观念，形成正确的价值观，抵御出不良思想文化的侵袭。在思想政治工作教育的内容上，要体现与时俱进，要将时下流行的信息与内容融合进思想政治教育工作之中，从而更好地实现教育及改造的目标。网络环境下，电力系统工作人员的思维内容及方式也在悄然发生变化，一些工作人员在政治追求、道德观念上也出现了困惑，产生了偏差。结合新时期员工思想的变化，将员工真正关注关心的问题，员工有所困惑与疑虑的内容，与思想政治工作的内容结合起来，使思想政治工作的内容体现时代特色，具有现实性，实现内容创新，也能吸引员工的关注，能够帮助员工排忧解惑，实现心理素质的提升与思想观念的转变。思想政治工作中，重点是要关注电力系统内部的青年员工，他们充满生机活力，对网络生态了如指掌，对各类信息的接受面、接受度都比较高。同时，他们的思想观念也是极容易出现偏差，进入误区的。思想政治教育要提高针对性，也要将青年员工作为主要的教育对象，关注他们的思想思维变化，了解他们的需求，关注他们的内心世界。以青年员工思想层面关注的问题为重点，进一步丰富思想政治教育的内容，使之能够以崭新的视角，为青年员工思想政治观念的完善，思想政治水平的提升奠定良好的基础。
三、以方式創新为策略、提高思想政治工作教育水平
新时期，电力系统思想政治工作也应以新颖的有创意的方式来展开，才能吸引员工参与思想政治工作的积极性、主动性。长期以来，电力系统思想政治工作都有方法落后、陈旧的问题，也使得员工对思想政治教育工作兴致一般，参与的积极性主动性欠缺，从中获得的收获与成长更是有限。时代在进步和发展，一些新的工具、新的策略也可以运用到思想政治工作之中，使员工乐于参与，并通过认真的参与来实现自身的成长与进步。要转变以往单方面宣传、灌输式教育的模式，可以通过各类研讨会、座谈会的形式，变员工被动接受为员工主动参加。会议的内容要贴近电力系统工作人员的生活，要有时下流行的元素，要让员工乐在其中，更要有思想政治教育的精髓，以使思想政治教育得以在潜移默化间展开，对员工思想形成熏陶，使员工的思想境界得以提升。文娱活动方面，通过各种娱乐晚会、联欢会、员工活动中心、体育健身活动的展开，适时向电力系统工作人员传递党的方针政策，宣传传统文化道德，提高员工凝聚力。以电力系统内部期刊杂志、板报、微信微博为宣传平台，对思想政治方面的先进理论观念，对电力系统优秀员工及事迹进行报道传播，将思想政治教育工作深刻体现在方方面面的工作之中，渗透到员工个体心目中，使工作人员感受到良好的氛围，形成正面的价值观念，实现个体与电力系统的共同成长与进步。互联网时代，尤其是要充分利用网络的便利，利用各个阶段员工对互联网的使用来进行思想政治教育工作。同时，利用互联网的匿名性消除员工顾虑，展开双向互动沟通，切实提高思想政治教育工作的成效，使教育工作更贴近员工，更能获得员工的认可与满意。
四、以机制创新为保障、实现电力系统长足进步发展
新时期，要进行思想政治工作，关键也在于实现机制创新，为思想政治工作的展开提供必要的保障，将思想政治工作落到实处。强化服务机制，提高对基层员工利益的重视与关注，为基层员工提供方方面面的服务，广泛吸收听取基层工作人员的意见，做好意见反馈工作及矛盾解决工作，使员工各方面的困惑与难题真正得以解决，基层工作人员的合法权益真正得到保障，从而为思想政治工作的展开奠定扎实的基础。完善监督机制，确保电力系统内部各项工作平稳展开，实现公平公正。对基层工作人员而言，单位内部公平竞争的环境氛围，能够激发其他们工作的积极性和干劲。反之，单位内部如果存在各种不公的现象，也会对员工的思想政治观念产生影响，进而影响了思想政治教育工作的展开。通过信息公开，完善舆论监督机制，畅通意见反馈机制，使基层工作人员的想法、不满得以通过合理恰当的渠道宣泄，使工作人员科学的建议得到关注，引起重视，进而真正对电力系统的发展产生积极影响，对思想政治教育工作的展开奠定良好思想基础。完善考核及奖惩机制。对于员工的思想政治情况，应以有效的考核机制及相应的奖惩机制来进行评价。思想政治工作能否落到实处，关键看员工的接受度，而通过考核机制，对员工思想政治情况进行考察。通过奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，也能激发其员工参与思想政治教育工作的积极性主动性。
新时期，电力系统思想政治工作要实现新突破、新发展，关键也在于“创新”。思想观念层面的创新，提高对思想政治教育工作的重视，助力员工培养形成良好的思想道德意识；思想政治工作内容的创新，使思想政治工作更具针对性，更能体现内容之丰富，体现紧跟时代潮流的特点；方式方法的创新，借助于互联网等多种渠道方式，使电力系统工作人员更积极主动地接受思想政治工作；机制创新为保障，助力电力系统实现长足进步和发展，为我国电力事业发展进步添砖加瓦。不断加强电力系统思想政治工作，完成思想改造人的目标，助力每个电力人中国梦的实现，实现我国电力事业长远可持续发展，实现中华民族的伟大复兴。
参考文献：
[1]李娟.思想政治工作创新[M].北京：中国言实出版社，2004.
[2]吴如龙.浅谈电力系统思想政治工作的创新[J].科技创新与应用，2012（16）.
[3]陈文波.电力系统思想政治工作研究[J].华人时刊旬刊，2013（7）.
[4]荀鹏.电力系统思想政治教育工作也要创新[J].民营科技，2010（4）.