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摘 要： 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，青年团员作为社会发展的生力军，肩上的责任重大。团的十七大提出，要进一步强化共青团的自身建设，打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的团干部队伍，全面提高团的建设科学化水平。本文就如何做好国有企业团建工作，提升团的建设科学化水平，开创共青团和青年工作新局面进行探讨。
关键词： 新形势；国有企业；团建工作；创新
共青团是党联系青年的桥梁和纽带。在新的形势下，深入贯彻党的十八大精神和团的十七大精神，团组织需切实加强自身建设，更好地履行四项基本职能，更好地在企业科学发展中发挥生力军和突击队作用的重要途径。
一、完善团建工作的重要意义
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，青年团员作为社会发展的生力军，肩上的责任重大。国有企业共青团组织作为企业的重要组织，是凝聚青年力量，调动青年职工工作热情的一项重要工作。随着时代的发展和进步，在新时期的改革和变化中如何将国有企业共青团工作做出特色，做出成绩，符合时代特点、符合企业实际，成为国企共青团工作应当考虑的重要问题。
二、新时期企业团建面临的形势与任务
（一）团员结构呈现新特点。由于时代变化，目前企业内部团员中独生子女居多，他们大多为高学历，独立性强，主观意识强。但这亦有弊端，当今青年动手能力较弱，吃苦耐劳精神不够，团队协作能力弱，团队凝聚力较差等特点也在日益突出。
（二）团组织建设没有受到足够重视。在国有企业中，大部分团干部都为兼职，随着干部人事制度改革的深入，团干部也相应承担了更多其他职能的工作。一方面团的工作可以跟其他工作互为补充并相互借力，但另一方面也出现了团的负责人精力分配不足等困难。
（三）工作创新意识有待提高。团的工作，要将青年和企业有效地结合起来；团的活动，就是要将广大青年的积极性调动起来。目前，部分基层团组织和团干部工作缺乏主动性和创新意识，思想僵化，消极懈怠，照搬照抄旧有的工作模式，对于上级安排的工作推拖扯皮，自己开展的活动应付了事，不能大胆开展工作，无法调动青年参加团活动的积极性，难以形成对团员青年的鼓动和激励效应。
三、对于团建工作的几点思考
（一）坚持党建带团建，有效地推进团组织自身建设？
党建带团建是新时期基层团的建设的重要途径，也是加强基层团建工作、巩固党的青年群众基础，凝聚青年力量的必然要求。借助党建运行机制，稳步推进自身建设是加强共青团工作的有效措施。共青团在认真学习、借鉴党建成功经验基础上，只有借助党建的运行机制，积极加强团干部队伍建设，培养和建立高素质的团干部队伍，才能稳步有效地推进自身建设。团干部是团的工作的具体承担者，是团员青年的排头兵，是决定团工作开展成效的关键因素。要在党组织的领导下，作好团干部的选拔、培训、教育和管理工作，培养、锻炼一支德才兼备、政治素质和业务素质过硬的团干部队伍。
（二）创新工作模式，构建企业团建工作新格局
共青团作为青年组织，只有随着对象的变化而不断地调适自己，才能不断地实现自我更新。做好团建创新，就必须以团员青年的现实变化为出发点，以主动顺应党建新形势，新动向，在更好地服务青年成长成才中找题目、做文章，在更好地服务企业科学发展中找突破、显作用。要创新团的组织建设，按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，以“凝聚团员青年而建组织”为思路，进一步解放思想，灵活、动态地设置团组织和青年组织，消除团的组织空白点，充分发挥共青团的辐射作用。要通过依托建团、联合建团等方式，实施“大团建”，以推动基层团组织加强横向联系，实现资源共享、信息互通、优势互补。各级团组织抓民主选举，强化班子建设；抓基层团委，带动支部建设；抓主题活动，活跃团的工作；抓服务载体，建立工作依托；抓团建创新，增强内在活力，吸引青年积极投身中心工作的动力机制来开展工作。只有在各级团组织中统一了思想，达成了共识，团的活动、团的声势、团的社会整体影响力才有保证。
（三）完善企业青年人才的成长机制
青年人才成长的基本规律和要求要坚持“三个结合”，即与先进文化的前进方向相结合、与职工群众相结合、与实践相结合。企业为青年的成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台，团组织要引导青年珍惜来之不易的成才机遇，尽快成长为企业生产经营和改革发展的有用人才。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制，激励青年更好的自我发展。
（四）借助多媒体加大对团建工作的宣传
团十七大报告指出：要在共青团的各项工作和建设中充分發挥新媒体的作用，特别要把新媒体作为青年思想引导新的突破口，努力把握网上思想引导的主动权，探索创新网络团建和信息化工作手段，要加强共青团信息化建设。积极推动共青团工作的网络化，实现线上、线下发动青年、聚集青年的更好结合。
新媒体的运用使团青组织打破了地域界限、空间限制，推动新形势团组织建设、实现了对青年员工的多重覆盖、动态管理。同时要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育方式和途径，充分利用新媒体的各种载体，宣传青年先进典型。无论是企业发展还是团建工作，都需要借助“互联网+”来实现新的腾飞。
（五）树立团组织活动品牌
共青团的特色品牌活动是企业青年发挥能量的一个很好的平台。我们将一年一度的“青年文明号” “青年岗位能手”等奖项作为传统的品牌发扬传承，同时积极探索开拓新的活动平台。我们创新性地开展了 “青年论坛”、“青年讲坛”，定期的公益活动等团组织品牌活动，引导青年做倡导先进文化的先锋队，把握时代脉搏，开展特色活动，不断丰富学习内容，活跃企业文化氛围。
结语
正如习近平总书记指出，团的工作要把握住根本性问题，把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。团建工作有其特殊性、特定性，需要我们以变通的思路，与时俱进地开展工作，而好的工作方法也能为团组织注入原动力。我们需不断加强团组织和青年群众的密切联系，真正为青年服务，巩固团的队伍阵地，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织焕发生机与活力！
参考文献
[1]《坚持"四有"工作原则，增强企业团组织战斗力》，《企业文化（中旬刊）》，刘琰，2016年6期.
[2]《“互联网+”与团建工作之我见》，《科学管理》，陈艳，2016年，第10期.
[3]《新时期国有企业团建工作思行》，《东方企业文化》，邵宁 ，2013年，第7期.
[4]《如何开展国有企业青年的团建工作》，《企业文化（中旬刊）》，黄春柳，2017年，第6期.
[5]《对国有企业党建带团建工作的思考》 《办公室业务》，杜文聪，2016年，第10期.
[6]《试论基于新形势背景下的企业党建带动团建工作》 《企业文化（下旬刊）》，范云莉，2015年11期.
关键词： 新形势；国有企业；团建工作；创新
共青团是党联系青年的桥梁和纽带。在新的形势下，深入贯彻党的十八大精神和团的十七大精神，团组织需切实加强自身建设，更好地履行四项基本职能，更好地在企业科学发展中发挥生力军和突击队作用的重要途径。
一、完善团建工作的重要意义
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，青年团员作为社会发展的生力军，肩上的责任重大。国有企业共青团组织作为企业的重要组织，是凝聚青年力量，调动青年职工工作热情的一项重要工作。随着时代的发展和进步，在新时期的改革和变化中如何将国有企业共青团工作做出特色，做出成绩，符合时代特点、符合企业实际，成为国企共青团工作应当考虑的重要问题。
二、新时期企业团建面临的形势与任务
（一）团员结构呈现新特点。由于时代变化，目前企业内部团员中独生子女居多，他们大多为高学历，独立性强，主观意识强。但这亦有弊端，当今青年动手能力较弱，吃苦耐劳精神不够，团队协作能力弱，团队凝聚力较差等特点也在日益突出。
（二）团组织建设没有受到足够重视。在国有企业中，大部分团干部都为兼职，随着干部人事制度改革的深入，团干部也相应承担了更多其他职能的工作。一方面团的工作可以跟其他工作互为补充并相互借力，但另一方面也出现了团的负责人精力分配不足等困难。
（三）工作创新意识有待提高。团的工作，要将青年和企业有效地结合起来；团的活动，就是要将广大青年的积极性调动起来。目前，部分基层团组织和团干部工作缺乏主动性和创新意识，思想僵化，消极懈怠，照搬照抄旧有的工作模式，对于上级安排的工作推拖扯皮，自己开展的活动应付了事，不能大胆开展工作，无法调动青年参加团活动的积极性，难以形成对团员青年的鼓动和激励效应。
三、对于团建工作的几点思考
（一）坚持党建带团建，有效地推进团组织自身建设？
党建带团建是新时期基层团的建设的重要途径，也是加强基层团建工作、巩固党的青年群众基础，凝聚青年力量的必然要求。借助党建运行机制，稳步推进自身建设是加强共青团工作的有效措施。共青团在认真学习、借鉴党建成功经验基础上，只有借助党建的运行机制，积极加强团干部队伍建设，培养和建立高素质的团干部队伍，才能稳步有效地推进自身建设。团干部是团的工作的具体承担者，是团员青年的排头兵，是决定团工作开展成效的关键因素。要在党组织的领导下，作好团干部的选拔、培训、教育和管理工作，培养、锻炼一支德才兼备、政治素质和业务素质过硬的团干部队伍。
（二）创新工作模式，构建企业团建工作新格局
共青团作为青年组织，只有随着对象的变化而不断地调适自己，才能不断地实现自我更新。做好团建创新，就必须以团员青年的现实变化为出发点，以主动顺应党建新形势，新动向，在更好地服务青年成长成才中找题目、做文章，在更好地服务企业科学发展中找突破、显作用。要创新团的组织建设，按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，以“凝聚团员青年而建组织”为思路，进一步解放思想，灵活、动态地设置团组织和青年组织，消除团的组织空白点，充分发挥共青团的辐射作用。要通过依托建团、联合建团等方式，实施“大团建”，以推动基层团组织加强横向联系，实现资源共享、信息互通、优势互补。各级团组织抓民主选举，强化班子建设；抓基层团委，带动支部建设；抓主题活动，活跃团的工作；抓服务载体，建立工作依托；抓团建创新，增强内在活力，吸引青年积极投身中心工作的动力机制来开展工作。只有在各级团组织中统一了思想，达成了共识，团的活动、团的声势、团的社会整体影响力才有保证。
（三）完善企业青年人才的成长机制
青年人才成长的基本规律和要求要坚持“三个结合”，即与先进文化的前进方向相结合、与职工群众相结合、与实践相结合。企业为青年的成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台，团组织要引导青年珍惜来之不易的成才机遇，尽快成长为企业生产经营和改革发展的有用人才。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制，激励青年更好的自我发展。
（四）借助多媒体加大对团建工作的宣传
团十七大报告指出：要在共青团的各项工作和建设中充分發挥新媒体的作用，特别要把新媒体作为青年思想引导新的突破口，努力把握网上思想引导的主动权，探索创新网络团建和信息化工作手段，要加强共青团信息化建设。积极推动共青团工作的网络化，实现线上、线下发动青年、聚集青年的更好结合。
新媒体的运用使团青组织打破了地域界限、空间限制，推动新形势团组织建设、实现了对青年员工的多重覆盖、动态管理。同时要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育方式和途径，充分利用新媒体的各种载体，宣传青年先进典型。无论是企业发展还是团建工作，都需要借助“互联网+”来实现新的腾飞。
（五）树立团组织活动品牌
共青团的特色品牌活动是企业青年发挥能量的一个很好的平台。我们将一年一度的“青年文明号” “青年岗位能手”等奖项作为传统的品牌发扬传承，同时积极探索开拓新的活动平台。我们创新性地开展了 “青年论坛”、“青年讲坛”，定期的公益活动等团组织品牌活动，引导青年做倡导先进文化的先锋队，把握时代脉搏，开展特色活动，不断丰富学习内容，活跃企业文化氛围。
结语
正如习近平总书记指出，团的工作要把握住根本性问题，把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。团建工作有其特殊性、特定性，需要我们以变通的思路，与时俱进地开展工作，而好的工作方法也能为团组织注入原动力。我们需不断加强团组织和青年群众的密切联系，真正为青年服务，巩固团的队伍阵地，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织焕发生机与活力！
参考文献
[1]《坚持"四有"工作原则，增强企业团组织战斗力》，《企业文化（中旬刊）》，刘琰，2016年6期.
[2]《“互联网+”与团建工作之我见》，《科学管理》，陈艳，2016年，第10期.
[3]《新时期国有企业团建工作思行》，《东方企业文化》，邵宁 ，2013年，第7期.
[4]《如何开展国有企业青年的团建工作》，《企业文化（中旬刊）》，黄春柳，2017年，第6期.
[5]《对国有企业党建带团建工作的思考》 《办公室业务》，杜文聪，2016年，第10期.
[6]《试论基于新形势背景下的企业党建带动团建工作》 《企业文化（下旬刊）》，范云莉，2015年11期.