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一、加强新员工的法制教育具有重要意义
员工是企业各种用工形式人员的总称，企業的正式工、合同制工人、临时工、实习生等都是企业员工。在我们石油石化行业，过去的“干部职工”称为通过改革、发展，逐步被“员工”所代替。而新员工是相对于老员工而言的，一般是指新参加工作的员工。之所以说加强新员工的法制教育具有更加重要的意义，笔者认为至少有以下三点原因：
首先，加强新员工的法制教育，是落实党的十八大提出的依法治国重要任务的需要。我国是法治国家，党的十八大强调，要全面推进依法治国。要依法行政，公正执法，在法律面前人人平等，把这项重要工作作为了推进政治体制改革的一项重要任务。为此，必须“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法遵法守法用法意识。”为了落实党的十八大提出的“全面推进依法治国”的任务，就必须加强全民的法治教育。工人阶级是我国的领导阶级，员工是工人阶级的重要组成部分，由于新员工参加工作时间不长，还缺乏法律常识和法治意识，所以必须认真抓好新员工的法制教育，这是实现党的十八大提出的全面推进依法治国重要任务的需要。
其次，加强新员工的法制教育，是搞好全民普法教育的重要措施。我国是法治国家，开展普法教育是我国的一项重要工作，每个公民都必须学法懂法用法，遵纪守法。因此，从1985年开始，党中央、全国人大、国务院就在全国范围内大规模地开展了全民普法教育，已经实施了六个五年普法规划，取得了可喜的成绩，大大普及了以《宪法》为重点、以其他专业法规为主要内容的法律常识，有效的增强了全民的法律意识，提高了依法治国的水平，为推进改革开放的全面深入发展起到了十分重要的作用。但是，随着改革开放的不断深入，对全民的法治意识提出了新的更高的要求，新员工参加工作以后，还缺乏普及法律常识这一课。为了更好地推进依法治国，就必须进一步搞好普法教育，尤其是要进一步搞好新员工的法治教育，给新员工补上法制教育这一课。
再次，加强新员工的法制教育，对于搞好依法治国具有重要意义。新员工是企业员工中的新生力量，是工人阶级队伍中的一个重要组成部分，他们年纪轻，文化水平高，不少新员工都是在工作岗位上的骨干，肩负着重要的责任，手中有一定的权力。所以，新员工带头学法用法，遵纪守法，提高自己的法律意识；带头在《宪法》和法律范围内活动；带头坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究；带头推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法，对于提高法治水平，搞好依法治国都具有重要意义。只有新员工带头学习法律知识，才能进一步提高我国依法治国的水平。
二、采取多种措施，加强新员工的法制教育
为了充分发挥新员工的积极作用，有效地解决新员工队伍中存在的问题，就应该采取多种措施，认真抓好新员工的法制教育。根据油田的实际，笔者认为应该采取以下措施加强新员工的法制教育工作。
一是认真学习和深刻领会党的重要指示精神，增强抓好新员工法制教育的自觉性和责任感。企业及企业党组织有着对新员工教育和管理责任。党的十八大报告明确指出：“深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法遵法守法用法意识。”“全面推进依法治国”。党的十八大通过的新党章，也对加强法治提出了明确的要求，明确指出：“党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，坚持科学执政、民主执政、依法执政，加强和改善党的领导。”“党必须在宪法和法律的范围内活动。”在党员的义务里，明确规定党员要“自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规”。我们必须认真学习和深刻领会党中央的一系列重要指示精神，进一步增强抓好新员工法治教育的自觉性和责任感，切实把搞好新员工的法制教育当作一项重要工作来抓，切实抓紧抓好。要切实强化新员工的法律意识，牢固树立法大于天、有法必依、法禁必止的意识，明确“法律就是高压线，高压线上都有电”法治观念，养成自觉遵纪守法的良好习惯。各级党政组织和领导干部，都要带头认清加强新员工法制教育的重要性和紧迫性，落实领导干部的责任，认真抓好新员工法制教育这项重要工作。
二是紧密结合实际，抓好法治教育。在法治教育中，要紧密结合改革开放的新形势、现代化建设的新情况、依法治国的新要求和新员工队伍的新特点，抓好新员工队伍的法治教育，要重点学习《宪法》、《刑法》、《民法》及与自己的工作、业务有密切关系的法律知识以及规章制度，党员要认真学习党规党法，全体员工都要认真学习企业的法规和制度，增强依法治国、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性，把法治观念落到实处。
三是运用正反两方面典型，搞好新员工的法治教育。实践证明，运用鲜活的正反两方面典型，对人们进行法制教育，是法制教育的有效方法和成功经验。大量事实证明，凡是先进典型，都具有严以律己、廉洁自律、遵纪守法的共同特点，这是先进典型的共性。先进典型的好思想、好作风、好经验、好做法尽管各不相同，但是先进典型都具备这些基本特点。同样，凡是反面典型，尽管他们犯的错误有轻有重，手法不尽相同，造成的危害大小不一，但是这些反面典型也有共同的特点，就是他们都是忽视法治学习，放松思想改造，目无党纪国法，结果害人害己，教训极其沉痛。特别是在改革开放不断深入的新形势下，更需要联系实际加强法制教育，特别要重视学习身边的典型，可以请先进典型为新员工作报告，也可以组织新员工参观先进典型的事迹展览，用先进典型的事迹激励新员工，重视从先进典型身上学习他们的宝贵经验。也可以组织新员工参观反面典型的展览，及听取他们的悔改报告，吸取他们犯错误的沉痛教训，用反面典型警示自己。新员工更应该紧密联系实际，加强法治学习，经常对照典型照镜子，经常给自己敲警钟，以实际行动做一个让党满意、让群众满意、让家庭放心的好员工。
四是运用多种形式，引导新员工搞好自我教育。新员工的文化水平高，自学能力强，一般也愿意参加具有激励性、竞争性的学习活动，因此各级党政组织可以因势利导，组织和引导新员工坚持自学法律法规知识、参加专题征文、演讲、讨论、攝影等，用多种形式督促、激励自己学习法律知识，增强法纪观念。这样可以把新员工的法制教育搞得形式多样，生动活泼，寓教于乐，达到收到显著效果的目的。
员工是企业各种用工形式人员的总称，企業的正式工、合同制工人、临时工、实习生等都是企业员工。在我们石油石化行业，过去的“干部职工”称为通过改革、发展，逐步被“员工”所代替。而新员工是相对于老员工而言的，一般是指新参加工作的员工。之所以说加强新员工的法制教育具有更加重要的意义，笔者认为至少有以下三点原因：
首先，加强新员工的法制教育，是落实党的十八大提出的依法治国重要任务的需要。我国是法治国家，党的十八大强调，要全面推进依法治国。要依法行政，公正执法，在法律面前人人平等，把这项重要工作作为了推进政治体制改革的一项重要任务。为此，必须“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法遵法守法用法意识。”为了落实党的十八大提出的“全面推进依法治国”的任务，就必须加强全民的法治教育。工人阶级是我国的领导阶级，员工是工人阶级的重要组成部分，由于新员工参加工作时间不长，还缺乏法律常识和法治意识，所以必须认真抓好新员工的法制教育，这是实现党的十八大提出的全面推进依法治国重要任务的需要。
其次，加强新员工的法制教育，是搞好全民普法教育的重要措施。我国是法治国家，开展普法教育是我国的一项重要工作，每个公民都必须学法懂法用法，遵纪守法。因此，从1985年开始，党中央、全国人大、国务院就在全国范围内大规模地开展了全民普法教育，已经实施了六个五年普法规划，取得了可喜的成绩，大大普及了以《宪法》为重点、以其他专业法规为主要内容的法律常识，有效的增强了全民的法律意识，提高了依法治国的水平，为推进改革开放的全面深入发展起到了十分重要的作用。但是，随着改革开放的不断深入，对全民的法治意识提出了新的更高的要求，新员工参加工作以后，还缺乏普及法律常识这一课。为了更好地推进依法治国，就必须进一步搞好普法教育，尤其是要进一步搞好新员工的法治教育，给新员工补上法制教育这一课。
再次，加强新员工的法制教育，对于搞好依法治国具有重要意义。新员工是企业员工中的新生力量，是工人阶级队伍中的一个重要组成部分，他们年纪轻，文化水平高，不少新员工都是在工作岗位上的骨干，肩负着重要的责任，手中有一定的权力。所以，新员工带头学法用法，遵纪守法，提高自己的法律意识；带头在《宪法》和法律范围内活动；带头坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究；带头推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法，对于提高法治水平，搞好依法治国都具有重要意义。只有新员工带头学习法律知识，才能进一步提高我国依法治国的水平。
二、采取多种措施，加强新员工的法制教育
为了充分发挥新员工的积极作用，有效地解决新员工队伍中存在的问题，就应该采取多种措施，认真抓好新员工的法制教育。根据油田的实际，笔者认为应该采取以下措施加强新员工的法制教育工作。
一是认真学习和深刻领会党的重要指示精神，增强抓好新员工法制教育的自觉性和责任感。企业及企业党组织有着对新员工教育和管理责任。党的十八大报告明确指出：“深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法遵法守法用法意识。”“全面推进依法治国”。党的十八大通过的新党章，也对加强法治提出了明确的要求，明确指出：“党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，坚持科学执政、民主执政、依法执政，加强和改善党的领导。”“党必须在宪法和法律的范围内活动。”在党员的义务里，明确规定党员要“自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规”。我们必须认真学习和深刻领会党中央的一系列重要指示精神，进一步增强抓好新员工法治教育的自觉性和责任感，切实把搞好新员工的法制教育当作一项重要工作来抓，切实抓紧抓好。要切实强化新员工的法律意识，牢固树立法大于天、有法必依、法禁必止的意识，明确“法律就是高压线，高压线上都有电”法治观念，养成自觉遵纪守法的良好习惯。各级党政组织和领导干部，都要带头认清加强新员工法制教育的重要性和紧迫性，落实领导干部的责任，认真抓好新员工法制教育这项重要工作。
二是紧密结合实际，抓好法治教育。在法治教育中，要紧密结合改革开放的新形势、现代化建设的新情况、依法治国的新要求和新员工队伍的新特点，抓好新员工队伍的法治教育，要重点学习《宪法》、《刑法》、《民法》及与自己的工作、业务有密切关系的法律知识以及规章制度，党员要认真学习党规党法，全体员工都要认真学习企业的法规和制度，增强依法治国、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性，把法治观念落到实处。
三是运用正反两方面典型，搞好新员工的法治教育。实践证明，运用鲜活的正反两方面典型，对人们进行法制教育，是法制教育的有效方法和成功经验。大量事实证明，凡是先进典型，都具有严以律己、廉洁自律、遵纪守法的共同特点，这是先进典型的共性。先进典型的好思想、好作风、好经验、好做法尽管各不相同，但是先进典型都具备这些基本特点。同样，凡是反面典型，尽管他们犯的错误有轻有重，手法不尽相同，造成的危害大小不一，但是这些反面典型也有共同的特点，就是他们都是忽视法治学习，放松思想改造，目无党纪国法，结果害人害己，教训极其沉痛。特别是在改革开放不断深入的新形势下，更需要联系实际加强法制教育，特别要重视学习身边的典型，可以请先进典型为新员工作报告，也可以组织新员工参观先进典型的事迹展览，用先进典型的事迹激励新员工，重视从先进典型身上学习他们的宝贵经验。也可以组织新员工参观反面典型的展览，及听取他们的悔改报告，吸取他们犯错误的沉痛教训，用反面典型警示自己。新员工更应该紧密联系实际，加强法治学习，经常对照典型照镜子，经常给自己敲警钟，以实际行动做一个让党满意、让群众满意、让家庭放心的好员工。
四是运用多种形式，引导新员工搞好自我教育。新员工的文化水平高，自学能力强，一般也愿意参加具有激励性、竞争性的学习活动，因此各级党政组织可以因势利导，组织和引导新员工坚持自学法律法规知识、参加专题征文、演讲、讨论、攝影等，用多种形式督促、激励自己学习法律知识，增强法纪观念。这样可以把新员工的法制教育搞得形式多样，生动活泼，寓教于乐，达到收到显著效果的目的。