【摘 要】
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目的 深入了解全日制护理硕士研究生规范化培训后关于选择科室意向的真实想法及影响因素.方法 采用半结构访谈的方法,对12名参加规范化培训的护理硕士研究生进行深入访谈,采用主题分析法分析访谈资料.结果 提炼出4个主题:职业发展空间与目标明确、科室组织氛围和谐、护理薪酬待遇合理、工作强度与风险系数适中.结论 医院应为护理硕士研究生搭建广阔的职业发展平台,提供合理的薪酬待遇,临床护理管理者应重视科室组织氛围中人际关系、人文管理理念和团队建设,制定科学的工作制度和流程,减少工作强度,降低职业风险,促进临床高层次护理
【机 构】
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聊城市人民医院护理部,山东 聊城 252000;聊城市人民医院医务处,山东 聊城 252000;聊城市人民医院眼科,山东 聊城 252000;聊城市人民医院图书信息中心,山东 聊城 252000
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目的 深入了解全日制护理硕士研究生规范化培训后关于选择科室意向的真实想法及影响因素.方法 采用半结构访谈的方法,对12名参加规范化培训的护理硕士研究生进行深入访谈,采用主题分析法分析访谈资料.结果 提炼出4个主题:职业发展空间与目标明确、科室组织氛围和谐、护理薪酬待遇合理、工作强度与风险系数适中.结论 医院应为护理硕士研究生搭建广阔的职业发展平台,提供合理的薪酬待遇,临床护理管理者应重视科室组织氛围中人际关系、人文管理理念和团队建设,制定科学的工作制度和流程,减少工作强度,降低职业风险,促进临床高层次护理专业人才的可持续健康发展.
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