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企业文化做为一种新型的“管理文化”，与思想政治工作在指导思想上，内容选择上，工作方法上、作用方式上等都有着许多相似之处，而且有着比思想政治工作更为先进的建设理念和更为有效、灵活的工作方法。因此，本文思想政治论文试图研究把企业文化与国有企业思想政治工作相结合，从而实现促进和提高我国国有企业思想政治工作实效性的目的。