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大多数管理者认为,在其他条件相当的前提下,员工的敬业度与工作绩效是正相关的关系,即通俗来讲,员工工作绩效好,是因为员工敬业度高.但实际调查研究会发现未必如此.
员工绩效与敬业度之间的关系
【摘 要】
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大多数管理者认为,在其他条件相当的前提下,员工的敬业度与工作绩效是正相关的关系,即通俗来讲,员工工作绩效好,是因为员工敬业度高.但实际调查研究会发现未必如此.
【机 构】
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兰州理工大学
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2022年4期
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