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自开展“导师带徒”活动以来，我们积极探索，在不断规范运作该项活动的同时，摸索出了一套与企业发展形势和青年人队伍思想状况变化相适应的方式方法，形成了一整套具有特色、行之有效的活动模式，打造出了“导师带徒”活动的新品牌。几年中，该厂先后涌现出了大量优秀的公司级、厂级师徒对子，为该厂的建设发展做出了贡献。