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晋商顶身股制是我国早期企业制度中的一种典型股权激励制度,经过百年经营,晋商制度经历了辉煌后最终走向没落.本文通过对西方主流激励理论在晋商顶身股制中的应用,对于该制度的利弊做出了评述.
西方管理激励理论在晋商顶身股制度中的运用
【摘 要】
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晋商顶身股制是我国早期企业制度中的一种典型股权激励制度,经过百年经营,晋商制度经历了辉煌后最终走向没落.本文通过对西方主流激励理论在晋商顶身股制中的应用,对于该制度
【机 构】
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西南财经大学保险学院06级劳动与社会保障专业
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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