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随着社会经济的发展，企业内部人员结构和人们就业方式都出现了很大的变化，企业组织人事工作也愈加的复杂，企业必须根据实际情况和需要来改变组织人事的策略。但就当前而言，很多企业组织人事工作开展过程中存在的问题还比较多，这些问题的存在也给企业组织人事工作的进行以及企业长远的发展造成了极大的影响。本文主要分析了企业组织人事工作开展的重要性，并探讨了企业组织人事工作创新的策略，希望能够帮助企业做好组织人事工作，给企业的发展奠定基础。