【摘 要】
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自我国公务员法正式颁布实施以来,我国在公务员退出机制方面取得了一些成绩,但是从目前来看,我国公务员退出机制当中还存在着诸多问题,主要表现在传统思想观念方面的影响,考
【机 构】
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云南民族大学管理学院,云南昆明650031
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自我国公务员法正式颁布实施以来,我国在公务员退出机制方面取得了一些成绩,但是从目前来看,我国公务员退出机制当中还存在着诸多问题,主要表现在传统思想观念方面的影响,考核中“老好人”思想严重和具体措施执行不力,以及退出后缺乏相关的配套措施等等问题.为了解决以上问题,必须从以下方面进行对公务员退出机制的完善,一要转变传统思想观念,二要完善公务员退出机制的法律法规,三是完善公务员退出机制的各项配套制度.只有这样,我国公务员退出机制才得以进一步的完善,从而推进我国公务员队伍的建设.
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