论文部分内容阅读
“全球化”与全球“美国化”
在当今学术界，“全球化”和“美国化”是频繁出现的两个词汇。大概除了美国之外，没有一个国家希望看到全球化成为美国化的翻版。
全球化是个客观的历史进程，它所描述的是世界作为一个整体的发展，带来的结果则是涉及全球范围的深刻变革，即使20世纪90年代之后来势凶猛的全球化在许多方面打上了美国的烙印，但这种性质不会发生根本改变。一个处于不同文化环境下的社会完全美国化在历史上从来没有发生过，在现实中更不存在，而且将来也不可能出现。从这个意义上讲，全球化和美国化是两个完全不同的概念。
全球美国化是20世纪出现的一种新的现象，单从字面上理解，美国化似乎正在试图把世界从多元文化的共存逐渐变成一元文化的霸权，这无疑是历届美国政府大力支持和促进美国大众文化在境外传播的主要原因。其实，美国化只是表明一种“强势”文化对他者文化咄咄逼人的攻势，并不会带来使后者最终变成美国文化在异国场景下复制的结果，反而会在一定程度上促进文化之间的相互借鉴和吸收。
——摘自《史学月刊》
高校自主招生广受质疑
从2003年开始，教育部在全国22所高校试点自主招生。自主招生的一大特点，就是各高校可以根据自身特点在高考前自主选拔考生。
然而，人们对这项改革充满疑虑。在有关的讨论中，尽管也有人对自主招生中的一些具体细节和技术性问题提出质疑，如会不会由“一考定终生”变成“几十分钟定终生”；在缺乏严格客观标准的情况下能否保证面试的质量等，但人们更加关心的是自主招生的公平性问题。
一个基本的原因，就是我们社会的基本信任结构已经遭到严重的破坏。对于普通老百姓而言，高考是一种相对公平的竞争方式，同时也可能是生活在社会底层的人们改变命运的唯一途径。所以有人担心，高校通过这种方式招生，会不会产生一种“获得者获得”效应：特权者更加“特权”，招生中的一些腐败现象也会名正言顺地从私下走上台面。
人们面对自主招生这样一种矛盾的心态，表明了社会中一种带有相当普遍意义的现实：灵活性与僵硬性的两难困境。在自主的灵活性和僵硬的统一性之间，人们为了确保最低限度的公平，宁可选择带有弊端的、僵硬的统一性。其结果，是我们这个社会很难获得为更有效率的目标而需要的灵活性和自主性。这样，实际上大大缩小了我们的选择空间，在更多的情况下，我们不但不能选择最优，而且也不能选择次优，能选择的只是次劣。
——摘自《经济观察报》
“淑女”是对女性的最好赞美
笔者不太明白的是，这个年代，“淑女”何以往往会成为批判的对象，似乎淑女就意味着三从四德，意味着封建礼教，甚至有人将其上升到了女权主义高度，认为淑女是对男权主义的肯定。
“窈窕淑女，君子好逑”。笔者认为“淑女”是对女性最好的一种赞美，淑女这个词所依附的含蓄、端庄、典雅、善良，充盈着东方女性特有的魅力。淑女并非仅指外表而言，更多的与内心、与智慧有关。深圳的高学历、高收入、生活安定的女性为数不少，她们自觉参加了“美仪教育”——没有学历文凭，无助于职称晋升；也没有技能证书，对跳槽谈不上什么帮助——这样的“无用之用”恰恰是我们社会所欠缺的。淑女并非与金钱存在必然关系，也并非只是意味着琴棋书画，它更多的是一种处世的态度，一种对待幸福与人生的态度。
一个优秀的女性是一所好学校。淑女也不可能孤立地出现在我们生活中，与淑女相对应的是绅士，也许绅士与淑女是一种共生植物，彼此依存。淑女与绅士多了，我们的社会才会变得更优雅。
——摘自《晶报》
铲除资本市场特殊利益集团
随着WTO保护期的结束，中国真正的挑战已悄然来临。然而，规范的资本市场离我们还有多远？
中国社科院金融研究所副主任王国刚认为，国内资本市场“一个主管部门＋两个交易所”的模式更像是一个计划经济体系。在这种模式下，没有竞争可言，最不规范的行为往往就是主管部门造成的。“管制”多于“法制”是国内资本市场禁弛靡常、发展滞后的根源。
当前，一些垄断行业可能演变为“特殊利益集团”的倾向日益受到重视，尤其是中国股市，“特殊利益集团”的几个特点十分明显。一是垄断性，左右市场价格；二是排他性，掠夺和损害别人特别是广大百姓的利益；三是狭隘性，过分强调自身利益，不惜破坏公平正义、社会和谐；四是特权性，公共权力成为其谋取利益的资本。监管者与被监管者和谐相处，导致的结果却是资本市场的不和谐。
要改变这种局面，除了从健全法制上着手，管理层也要勇于自省，彻底摒弃“替民做主”的思想，向“特殊利益集团”宣战，把原本该由市场来管的问题交还给市场来解决，把原本该由司法来行使的职能交给司法来行使，尽快完成从“管制”到“监管”的功能转换。总之，坚持市场化和法制化的改革方向，才是国内资本市场改革的真正核心。
——摘自《中国经济时报》
减少公车要向韩国学习
据保守统计，目前我国公车已达300万辆，且各地公车的政府采购量，每年都以20%以上的速度递增。每年用在公车上的开支达3000亿元，比我国教育、卫生两项事业财政支出的总和还要多。
早先的韩国也有着与中国公车为患类似的情况。曾经1000多万人口的韩国首尔，市政府连各课室（处级）都配备公车。为解决“行车难和停车难”问题，市政府以身作则，下决心进行公车改革，公车数量减少到47辆。在完成一天的公务后，“官车”必须返回市政府并登记就位，绝不许任何人私用。
前不久，一些人借着建设新农村的名义，兴冲冲地跑到韩国“取经”。对此，连韩国前总理李寿成都认为，中国经济持续增长，城市不断发展，整体实力大大增强，不必学韩国新村建设的做法。我想，对于那些热衷于学习国外好经验、好做法的官员们来说，在公车改革上，不妨向韩国首尔学习，上下班一律坐公交车。那么，没有专车，公务员们的工作会不会受影响呢？一个现成的例子可以说明问题。中非合作论坛北京峰会期间，北京市将49万余辆公车入库封存，却并未见到机关、事业单位办公效率受到严重影响的报道。
——摘自《市场报》
疑人也用用人也疑
常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这个问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用，那企业的人才必定越来越少。
企业在用人上也往往是一种“风险投资”。选聘的人，总不太可能一潭水望到底，这有待于实践的检验。此时就蕴含着一种风险，虽有“他究竟能否干好”的疑惑，也还要用着看看，这便是“疑人也用”。
而“用人也疑”，说的是企业管理中必需的监督机制。激励机制和监督机制是企业管理不可或缺的“两个轮子”。没有监督机制的管理，名为“放手”，实为“放羊”。“用人也疑”，这是稳定大局、防微杜渐之举。这里的疑，是针对各部门、各工种的不同，估计会出现什么问题，据此制定一系列的相互制约的规章制度。这些监督检查，既有预期的防范，更有对工作的进一步完善。从这个意义来说，“用人不疑”也往往会被解释为放手不管，任其专干，而“用人也疑”则是放中有管，在放和管中寻求最佳的适应度，使企业管理中的“两个轮子”并行不悖，和谐运转。
——摘自中国人力资源网
在当今学术界，“全球化”和“美国化”是频繁出现的两个词汇。大概除了美国之外，没有一个国家希望看到全球化成为美国化的翻版。
全球化是个客观的历史进程，它所描述的是世界作为一个整体的发展，带来的结果则是涉及全球范围的深刻变革，即使20世纪90年代之后来势凶猛的全球化在许多方面打上了美国的烙印，但这种性质不会发生根本改变。一个处于不同文化环境下的社会完全美国化在历史上从来没有发生过，在现实中更不存在，而且将来也不可能出现。从这个意义上讲，全球化和美国化是两个完全不同的概念。
全球美国化是20世纪出现的一种新的现象，单从字面上理解，美国化似乎正在试图把世界从多元文化的共存逐渐变成一元文化的霸权，这无疑是历届美国政府大力支持和促进美国大众文化在境外传播的主要原因。其实，美国化只是表明一种“强势”文化对他者文化咄咄逼人的攻势，并不会带来使后者最终变成美国文化在异国场景下复制的结果，反而会在一定程度上促进文化之间的相互借鉴和吸收。
——摘自《史学月刊》
高校自主招生广受质疑
从2003年开始，教育部在全国22所高校试点自主招生。自主招生的一大特点，就是各高校可以根据自身特点在高考前自主选拔考生。
然而，人们对这项改革充满疑虑。在有关的讨论中，尽管也有人对自主招生中的一些具体细节和技术性问题提出质疑，如会不会由“一考定终生”变成“几十分钟定终生”；在缺乏严格客观标准的情况下能否保证面试的质量等，但人们更加关心的是自主招生的公平性问题。
一个基本的原因，就是我们社会的基本信任结构已经遭到严重的破坏。对于普通老百姓而言，高考是一种相对公平的竞争方式，同时也可能是生活在社会底层的人们改变命运的唯一途径。所以有人担心，高校通过这种方式招生，会不会产生一种“获得者获得”效应：特权者更加“特权”，招生中的一些腐败现象也会名正言顺地从私下走上台面。
人们面对自主招生这样一种矛盾的心态，表明了社会中一种带有相当普遍意义的现实：灵活性与僵硬性的两难困境。在自主的灵活性和僵硬的统一性之间，人们为了确保最低限度的公平，宁可选择带有弊端的、僵硬的统一性。其结果，是我们这个社会很难获得为更有效率的目标而需要的灵活性和自主性。这样，实际上大大缩小了我们的选择空间，在更多的情况下，我们不但不能选择最优，而且也不能选择次优，能选择的只是次劣。
——摘自《经济观察报》
“淑女”是对女性的最好赞美
笔者不太明白的是，这个年代，“淑女”何以往往会成为批判的对象，似乎淑女就意味着三从四德，意味着封建礼教，甚至有人将其上升到了女权主义高度，认为淑女是对男权主义的肯定。
“窈窕淑女，君子好逑”。笔者认为“淑女”是对女性最好的一种赞美，淑女这个词所依附的含蓄、端庄、典雅、善良，充盈着东方女性特有的魅力。淑女并非仅指外表而言，更多的与内心、与智慧有关。深圳的高学历、高收入、生活安定的女性为数不少，她们自觉参加了“美仪教育”——没有学历文凭，无助于职称晋升；也没有技能证书，对跳槽谈不上什么帮助——这样的“无用之用”恰恰是我们社会所欠缺的。淑女并非与金钱存在必然关系，也并非只是意味着琴棋书画，它更多的是一种处世的态度，一种对待幸福与人生的态度。
一个优秀的女性是一所好学校。淑女也不可能孤立地出现在我们生活中，与淑女相对应的是绅士，也许绅士与淑女是一种共生植物，彼此依存。淑女与绅士多了，我们的社会才会变得更优雅。
——摘自《晶报》
铲除资本市场特殊利益集团
随着WTO保护期的结束，中国真正的挑战已悄然来临。然而，规范的资本市场离我们还有多远？
中国社科院金融研究所副主任王国刚认为，国内资本市场“一个主管部门＋两个交易所”的模式更像是一个计划经济体系。在这种模式下，没有竞争可言，最不规范的行为往往就是主管部门造成的。“管制”多于“法制”是国内资本市场禁弛靡常、发展滞后的根源。
当前，一些垄断行业可能演变为“特殊利益集团”的倾向日益受到重视，尤其是中国股市，“特殊利益集团”的几个特点十分明显。一是垄断性，左右市场价格；二是排他性，掠夺和损害别人特别是广大百姓的利益；三是狭隘性，过分强调自身利益，不惜破坏公平正义、社会和谐；四是特权性，公共权力成为其谋取利益的资本。监管者与被监管者和谐相处，导致的结果却是资本市场的不和谐。
要改变这种局面，除了从健全法制上着手，管理层也要勇于自省，彻底摒弃“替民做主”的思想，向“特殊利益集团”宣战，把原本该由市场来管的问题交还给市场来解决，把原本该由司法来行使的职能交给司法来行使，尽快完成从“管制”到“监管”的功能转换。总之，坚持市场化和法制化的改革方向，才是国内资本市场改革的真正核心。
——摘自《中国经济时报》
减少公车要向韩国学习
据保守统计，目前我国公车已达300万辆，且各地公车的政府采购量，每年都以20%以上的速度递增。每年用在公车上的开支达3000亿元，比我国教育、卫生两项事业财政支出的总和还要多。
早先的韩国也有着与中国公车为患类似的情况。曾经1000多万人口的韩国首尔，市政府连各课室（处级）都配备公车。为解决“行车难和停车难”问题，市政府以身作则，下决心进行公车改革，公车数量减少到47辆。在完成一天的公务后，“官车”必须返回市政府并登记就位，绝不许任何人私用。
前不久，一些人借着建设新农村的名义，兴冲冲地跑到韩国“取经”。对此，连韩国前总理李寿成都认为，中国经济持续增长，城市不断发展，整体实力大大增强，不必学韩国新村建设的做法。我想，对于那些热衷于学习国外好经验、好做法的官员们来说，在公车改革上，不妨向韩国首尔学习，上下班一律坐公交车。那么，没有专车，公务员们的工作会不会受影响呢？一个现成的例子可以说明问题。中非合作论坛北京峰会期间，北京市将49万余辆公车入库封存，却并未见到机关、事业单位办公效率受到严重影响的报道。
——摘自《市场报》
疑人也用用人也疑
常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这个问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用，那企业的人才必定越来越少。
企业在用人上也往往是一种“风险投资”。选聘的人，总不太可能一潭水望到底，这有待于实践的检验。此时就蕴含着一种风险，虽有“他究竟能否干好”的疑惑，也还要用着看看，这便是“疑人也用”。
而“用人也疑”，说的是企业管理中必需的监督机制。激励机制和监督机制是企业管理不可或缺的“两个轮子”。没有监督机制的管理，名为“放手”，实为“放羊”。“用人也疑”，这是稳定大局、防微杜渐之举。这里的疑，是针对各部门、各工种的不同，估计会出现什么问题，据此制定一系列的相互制约的规章制度。这些监督检查，既有预期的防范，更有对工作的进一步完善。从这个意义来说，“用人不疑”也往往会被解释为放手不管，任其专干，而“用人也疑”则是放中有管，在放和管中寻求最佳的适应度，使企业管理中的“两个轮子”并行不悖，和谐运转。
——摘自中国人力资源网