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摘要：要做好困难时期煤炭企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，不断在职工中培养积极向上、不怕困难、敢于拼搏的精神，教育职工客观地看待困难，尽力为企业发展贡献一份力量。
关键词：煤炭企业；思想政治
目前，煤炭市场形势有所好转，但受各种复杂因素的影响，市场整体还处于疲软状态。为此，要做好困难时期煤炭企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，不断在职工中培养积极向上、不怕困难、敢于拼搏的精神，教育职工客观地看待困难，尽力为企业发展贡献一份力量。
一、新形势下煤矿干部职工思想上存在的主要问题
一是艰苦奋斗的思想弱化。通过走访调查，许多职工反映由于矿井自动化、机械化程度不断提高，使从业人员劳动强度降低，部分青年职工在作业过程中存在拈轻怕重的倾向，不愿意操作割煤机、掘进机等重型设备，也不愿到锚杆工、瓦斯员等劳动强度较大的岗位工作；遇到倒紧班等特殊时段，队组出勤率明显下降。二是降本增效意识不强。井下巷道随处丢弃的铁丝、螺帽、电线头屡见不鲜。可以说部分干部职工过苦日子、紧日子的观念还较为淡薄。三是改革创新积极性不高。当前，为应对煤炭市场寒冬，煤炭行业普遍采取了减人提效的举措，在摸底调查中发现，部分职工参与改革的积极性不高。要解决好这些问题，必须坚持党的领导，结合矿井实际情况，通过创新思想政治工作思路和方法解决问题，保证矿井安全稳定发展。
二、新形势下煤炭企业职工思想问题解决办法及对策
要做好困难时期煤炭企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，培养职工积极向上、敢于拼搏的精神，教育职工客观地看待困难，及时解决实际困难。
一要把加强对现实问题的研究和促进成果转化作为企业思想政治工作的基本遵循。从事思想政治工作的部门作为企业思想政治工作“智囊团”，要把握三个关节点。一是明确主攻方向。紧紧围绕企业中心工作，围绕干部群众关注的经营发展热点，深入开展调查研究。二是重视成果转化。研究成果的转化与应用是思想政治工作的主要内容。充分运用干部职工易传播的形式，使研究成果潜移默化地深入人心、指导行动。三是把准时间节点。成果要转化，时效是关键。煤炭企业每个时期有相应的工作重心，企业思想政治工作一定要围绕这个中心及时跟进，及时攻关，及时取得成果。这就要求政工人员一定要增强敏锐性，把握节点，快速反应，从而使政研工作效益最大化。
二要着力夯实基层、打牢基础。要做好新形势下企业职工思想政治工作，就必须要坚持重心下移，切实做到“走转改”，多在破解基层难题上用气力，多在打基础、抓落实上下功夫。要认真落实上级要求，切实抓好国有及国有控股企业的思想政治工作，并带动和促进新经济组织、新社会组织的思想政治工作。要大力加强企业文化建设，每年组织企业思想政治工作考评和交流活动。充分发挥党团组织、工会部门、女工部门安全协管、职工家属在做好职工思想政治工作方面主渠道、主阵地、主课堂的作用，不断完善企业、岗位、家庭三位一体教育网络，共同做好干部职工思想政治教育工作。
三要大力推进改革创新。要坚持在实践中探索，在继承中创新，在改革中发展，多做实工、真工、硬工，少做虚工、窝工、废工，不断增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。在理念上，要以创新的思维整合工作资源。在内容上，要紧密结合企业职工关注的热点问题，结合职工切身利益，結合国内外发生的重大事件，使思想政治工作的内涵不断得到充实和更新。在方法上，要由传统手段向现代手段拓展，由刻板说教向渗透感召转变，充分发挥群众的主体作用，多开展体验式、互动式的教育活动，让人们在参与中自我教育、自我提高。
四要努力打造人才方阵。做好思想政治工作，归根结底靠队伍、靠人才。煤炭企业各级党委要高度重视思想政治工作队伍建设，努力打造一支数量相对稳定、思想理论好、综合素质高、具有丰富群众工作经验的复合型政工队伍。要加强对政工人员政治理论、经济管理、现代技能等方面的培训，不断提高政工人员的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力和调研能力，努力打造思想政治工作研究和实践的领军人物。真正做到人尽其才，才尽其用，充分调动广大思想政治工作者的积极性和创造性。
五要人文关怀，构建和谐环境。思想政治工作讲究实效性，关心职工生活、为职工办实事是思想政治工作的重要内容，也是突破口。树立以人为本的观念，想职工所想，帮职工所需，解职工所难，关心、爱护、体贴职工的冷暖，要从职工最关心、最迫切需要解决的问题人手，把我们党的根本宗旨切实落到各项工作中，落实到广大职工身上，要把思想政治工作渗入到职工的工作、生活的每个细节中，切实做好“明理顺气、排忧解难、化解矛盾”的工作。要采取家访、谈心、慰問、物质帮助等灵活的形式，深入职工当中，倾听他们的心里话、实话，了解他们的思想状况、实际困难和要求，换位思考他们的困难和要求，真正体会他们的感受和愿望，找出解决问题的最佳办法。还应该针对一些弱势职工、单亲家庭和困难家庭进行长期的帮扶工作。工作中要深入职工家庭，关心帮助安抚，建立困难职工档案，及时掌握情况，形成动态管理，及时为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖，只有这样，思想政治工作才能真正得到职工的认可、理解和支持。
新形势、新任务为思想政治工作提供了发挥作用、施展才能的广阔舞台，也对广大思想政治工作者提出了更高的要求。这更需我们深入基层、深入职工群众，掌握职工思想脉搏，探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段，不断提高思想政治工作的针对性和实际效果，使思想政治工作真正起到凝聚人心、维护稳定的作用，从而为煤炭企业走出生存困境，踏上又好又快发展新的征程提供强有力的思想政治保证。
关键词：煤炭企业；思想政治
目前，煤炭市场形势有所好转，但受各种复杂因素的影响，市场整体还处于疲软状态。为此，要做好困难时期煤炭企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，不断在职工中培养积极向上、不怕困难、敢于拼搏的精神，教育职工客观地看待困难，尽力为企业发展贡献一份力量。
一、新形势下煤矿干部职工思想上存在的主要问题
一是艰苦奋斗的思想弱化。通过走访调查，许多职工反映由于矿井自动化、机械化程度不断提高，使从业人员劳动强度降低，部分青年职工在作业过程中存在拈轻怕重的倾向，不愿意操作割煤机、掘进机等重型设备，也不愿到锚杆工、瓦斯员等劳动强度较大的岗位工作；遇到倒紧班等特殊时段，队组出勤率明显下降。二是降本增效意识不强。井下巷道随处丢弃的铁丝、螺帽、电线头屡见不鲜。可以说部分干部职工过苦日子、紧日子的观念还较为淡薄。三是改革创新积极性不高。当前，为应对煤炭市场寒冬，煤炭行业普遍采取了减人提效的举措，在摸底调查中发现，部分职工参与改革的积极性不高。要解决好这些问题，必须坚持党的领导，结合矿井实际情况，通过创新思想政治工作思路和方法解决问题，保证矿井安全稳定发展。
二、新形势下煤炭企业职工思想问题解决办法及对策
要做好困难时期煤炭企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，培养职工积极向上、敢于拼搏的精神，教育职工客观地看待困难，及时解决实际困难。
一要把加强对现实问题的研究和促进成果转化作为企业思想政治工作的基本遵循。从事思想政治工作的部门作为企业思想政治工作“智囊团”，要把握三个关节点。一是明确主攻方向。紧紧围绕企业中心工作，围绕干部群众关注的经营发展热点，深入开展调查研究。二是重视成果转化。研究成果的转化与应用是思想政治工作的主要内容。充分运用干部职工易传播的形式，使研究成果潜移默化地深入人心、指导行动。三是把准时间节点。成果要转化，时效是关键。煤炭企业每个时期有相应的工作重心，企业思想政治工作一定要围绕这个中心及时跟进，及时攻关，及时取得成果。这就要求政工人员一定要增强敏锐性，把握节点，快速反应，从而使政研工作效益最大化。
二要着力夯实基层、打牢基础。要做好新形势下企业职工思想政治工作，就必须要坚持重心下移，切实做到“走转改”，多在破解基层难题上用气力，多在打基础、抓落实上下功夫。要认真落实上级要求，切实抓好国有及国有控股企业的思想政治工作，并带动和促进新经济组织、新社会组织的思想政治工作。要大力加强企业文化建设，每年组织企业思想政治工作考评和交流活动。充分发挥党团组织、工会部门、女工部门安全协管、职工家属在做好职工思想政治工作方面主渠道、主阵地、主课堂的作用，不断完善企业、岗位、家庭三位一体教育网络，共同做好干部职工思想政治教育工作。
三要大力推进改革创新。要坚持在实践中探索，在继承中创新，在改革中发展，多做实工、真工、硬工，少做虚工、窝工、废工，不断增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。在理念上，要以创新的思维整合工作资源。在内容上，要紧密结合企业职工关注的热点问题，结合职工切身利益，結合国内外发生的重大事件，使思想政治工作的内涵不断得到充实和更新。在方法上，要由传统手段向现代手段拓展，由刻板说教向渗透感召转变，充分发挥群众的主体作用，多开展体验式、互动式的教育活动，让人们在参与中自我教育、自我提高。
四要努力打造人才方阵。做好思想政治工作，归根结底靠队伍、靠人才。煤炭企业各级党委要高度重视思想政治工作队伍建设，努力打造一支数量相对稳定、思想理论好、综合素质高、具有丰富群众工作经验的复合型政工队伍。要加强对政工人员政治理论、经济管理、现代技能等方面的培训，不断提高政工人员的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力和调研能力，努力打造思想政治工作研究和实践的领军人物。真正做到人尽其才，才尽其用，充分调动广大思想政治工作者的积极性和创造性。
五要人文关怀，构建和谐环境。思想政治工作讲究实效性，关心职工生活、为职工办实事是思想政治工作的重要内容，也是突破口。树立以人为本的观念，想职工所想，帮职工所需，解职工所难，关心、爱护、体贴职工的冷暖，要从职工最关心、最迫切需要解决的问题人手，把我们党的根本宗旨切实落到各项工作中，落实到广大职工身上，要把思想政治工作渗入到职工的工作、生活的每个细节中，切实做好“明理顺气、排忧解难、化解矛盾”的工作。要采取家访、谈心、慰問、物质帮助等灵活的形式，深入职工当中，倾听他们的心里话、实话，了解他们的思想状况、实际困难和要求，换位思考他们的困难和要求，真正体会他们的感受和愿望，找出解决问题的最佳办法。还应该针对一些弱势职工、单亲家庭和困难家庭进行长期的帮扶工作。工作中要深入职工家庭，关心帮助安抚，建立困难职工档案，及时掌握情况，形成动态管理，及时为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖，只有这样，思想政治工作才能真正得到职工的认可、理解和支持。
新形势、新任务为思想政治工作提供了发挥作用、施展才能的广阔舞台，也对广大思想政治工作者提出了更高的要求。这更需我们深入基层、深入职工群众，掌握职工思想脉搏，探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段，不断提高思想政治工作的针对性和实际效果，使思想政治工作真正起到凝聚人心、维护稳定的作用，从而为煤炭企业走出生存困境，踏上又好又快发展新的征程提供强有力的思想政治保证。