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新时期高校人事管理的不断创新,为高校自身发展带来更多的活力。本文从更新认识管理观念入手,提出应加强对高校教职工个人和学术的重视程度,树立更加长远的人事管理制度,并对用人机制和评价机制进行创新,从而为探索出一条新型高校人事管理道路奠定良好基础。
新时期高校人事管理创新思考
【摘 要】
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新时期高校人事管理的不断创新,为高校自身发展带来更多的活力。本文从更新认识管理观念入手,提出应加强对高校教职工个人和学术的重视程度,树立更加长远的人事管理制度,并对
【机 构】
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山东理工职业学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2020年7期
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