【摘 要】
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<正>管理好与自己相关的时间,承诺自己在团队中的重要贡献,铸造平凡人的精英团队,头脑风暴下做有效决策。德鲁克认为,组织中的管理者通常会遇到四种情况,而他自己基本无法控
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<正>管理好与自己相关的时间,承诺自己在团队中的重要贡献,铸造平凡人的精英团队,头脑风暴下做有效决策。德鲁克认为,组织中的管理者通常会遇到四种情况,而他自己基本无法控制,每种情况都会向他施加压力,将工作推向无效,使机构运作不灵:(1)管理者的时间往往只属于别人,而不属于自己;(2)管理者往往被迫按照老一套方法开展工作;(3)只有当别人使用管理者的贡献时,管理者才具有有
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