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摘 要：在新的发展时代下，企业改革中共青团支部工作要获取新的发展，必须把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,为此笔者认为需要做到“三个务必”,实现“三个确保”。
关键词：工作定位；工作载体；工作成果
近几年来,机关一团支部在所团委的正确领导下,准确把握时代脉搏和企业改革发展的正确方向,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作,在取得显著成绩的同时,也获得了一些宝贵的经验。总结起来,就是要做到“三个务必”,实现“三个确保”。
一、务必找准工作定位,确保共青团工作始终沿着正确的方向前进。
要做好企业共青团工作，真正发挥共青团工作的重要作用，首先就要找准工作定位。工作定位定得准,就能够更好地发挥职能，为企业发展服务。反之，工作定位定得不准确，甚至与企业中心工作相悖，就无法发挥组织职能和作用，最终导致工作的徒劳和失败。机关一团支部正是由于认清了工作定位上正反两个方面截然不同的结果,找准了工作定位,从而确保了共青团工作始终沿着正确的方向前进，为企业的发展做出了积极的贡献。一个准确定位是服务企业创新创优创效，助推我所发展和经济效益提升。我所的中心工作是实现要好又快发展，追求经济效益最大化。这一目标则要靠全体员工的共同努力才能实现,而企业员工的主体又都是青年。因此，要想完成我所中心工作,就必须充分发挥青年群体的主力军和突击队作用。
二、务必创新工作载体,确保共青团工作始终都有新鲜和活力。
共青团工作是一个朝气蓬勃,常干常新的事业。不同的历史时期,不同的发展阶段都有不同内容和方式方法。工作必须推陈出新,才能迎合时代的发展,才能为青年所接受。机关一团支部在工作中推出了许多新鲜的、为青年所喜欢和基层团组织倚重的工作载体,并且均见到了可喜的成果。
一是围绕企业生产经营工作开展各种主题鲜明的创效建功活动。几年来,机关一团支部在青年中相继组织开展了“低碳生活、开启未来绿色之门”机关一团支部倡导低碳生活主题活动，协助党支部积极开展创先争优、创建全国文明单位、撰写政研论文以及美化工作环境和“6S”管理活动，积极参加青年创新和科技产业化论坛、并投送大量稿件，积极响应所团委号召向西南灾区献爱心、捐献善款数千元，购买与工作有关书籍并创建图书角等活动。
二是围绕青年学习、生活、成长成才开展各种行之有效的载体活动。几年来,机关一团支部相继组织开展了“我运动、我健康”青年健身操比赛活动、积极组织参加每年工会和所团委举办的“篮球赛”、“足球赛”、“拔河比赛”、“乒乓球赛”、“趣味运动会”等活动、组织支部团员观看爱国主义影片活动，参观自然博物馆活动，联合其他团支部参加真人CS活动，提高了本支部团员团队协作能力和意志力，经常性的与团员青年谈心、座谈，及时的了解团员青年思想动态。
三、务必巩固工作成果,确保共青团工作始终在长效管理机制下运行。
共青团开展的各项工作和活动往往容易出成绩、见成果,但也往往容易昙花一现,甚至自生自灭。究其原因,就是因为作为活动的管理者——共青团组织对这项工作或活动没有一个长效机制,疏于管理,久而久之造成了这样局面的出现。因此,共青团活动要想有旺盛的生命力,长久不衰,历久弥新,就必须做到巩固工作成果,确保工作或活动在长效机制下运行。这样也有利于打造活动品牌,实现品牌向名牌的飞跃。
一是要善于梳理活动,取精华去糟粕。在一个时期内,共青团开展的活动往往不只是一项,即使是同一性质的可能也不只一项。但是活动要分出主次、优劣。见效好的、成果突出的要坚持开展,见效不明显的要舍得淘汰。机关一团支部在每年年初,对上一年开展的各项工作和活动都要进行系统地梳理和客观的评价,对于不易于开展的,或者是没有明显效果的,干脆就淘汰掉。对于易于开展的,且广大团员青年乐于参与的则必须保留。并且继续进行深化,使活动更加系统,更加便于操作,更加容易出成果。几年来,淘汰了3项效果不明显的活动,而4项优秀的活动得到了保留和深化,巩固了活动成果。
二是要确保活动的长效机制,使活动健康开展。一项活动开展得好与坏,有没有生命力,一个关键因素是对这项活动有没有一个长效的管理机制。不加以管理和约束,任其自由发展,必然会导致其自生自灭或向恶性发展。而一旦加以正确的引导,并始终保证其在长效的机制下发展,则活动就很可能获得成功。
团支部工作是一项系统工程,只有坚持“建设、服务、创新、发展”的方针,紧密结合我所青年的需要、需求,不断赋予新的内容和形式,才能取得满意的成绩。
关键词：工作定位；工作载体；工作成果
近几年来,机关一团支部在所团委的正确领导下,准确把握时代脉搏和企业改革发展的正确方向,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作,在取得显著成绩的同时,也获得了一些宝贵的经验。总结起来,就是要做到“三个务必”,实现“三个确保”。
一、务必找准工作定位,确保共青团工作始终沿着正确的方向前进。
要做好企业共青团工作，真正发挥共青团工作的重要作用，首先就要找准工作定位。工作定位定得准,就能够更好地发挥职能，为企业发展服务。反之，工作定位定得不准确，甚至与企业中心工作相悖，就无法发挥组织职能和作用，最终导致工作的徒劳和失败。机关一团支部正是由于认清了工作定位上正反两个方面截然不同的结果,找准了工作定位,从而确保了共青团工作始终沿着正确的方向前进，为企业的发展做出了积极的贡献。一个准确定位是服务企业创新创优创效，助推我所发展和经济效益提升。我所的中心工作是实现要好又快发展，追求经济效益最大化。这一目标则要靠全体员工的共同努力才能实现,而企业员工的主体又都是青年。因此，要想完成我所中心工作,就必须充分发挥青年群体的主力军和突击队作用。
二、务必创新工作载体,确保共青团工作始终都有新鲜和活力。
共青团工作是一个朝气蓬勃,常干常新的事业。不同的历史时期,不同的发展阶段都有不同内容和方式方法。工作必须推陈出新,才能迎合时代的发展,才能为青年所接受。机关一团支部在工作中推出了许多新鲜的、为青年所喜欢和基层团组织倚重的工作载体,并且均见到了可喜的成果。
一是围绕企业生产经营工作开展各种主题鲜明的创效建功活动。几年来,机关一团支部在青年中相继组织开展了“低碳生活、开启未来绿色之门”机关一团支部倡导低碳生活主题活动，协助党支部积极开展创先争优、创建全国文明单位、撰写政研论文以及美化工作环境和“6S”管理活动，积极参加青年创新和科技产业化论坛、并投送大量稿件，积极响应所团委号召向西南灾区献爱心、捐献善款数千元，购买与工作有关书籍并创建图书角等活动。
二是围绕青年学习、生活、成长成才开展各种行之有效的载体活动。几年来,机关一团支部相继组织开展了“我运动、我健康”青年健身操比赛活动、积极组织参加每年工会和所团委举办的“篮球赛”、“足球赛”、“拔河比赛”、“乒乓球赛”、“趣味运动会”等活动、组织支部团员观看爱国主义影片活动，参观自然博物馆活动，联合其他团支部参加真人CS活动，提高了本支部团员团队协作能力和意志力，经常性的与团员青年谈心、座谈，及时的了解团员青年思想动态。
三、务必巩固工作成果,确保共青团工作始终在长效管理机制下运行。
共青团开展的各项工作和活动往往容易出成绩、见成果,但也往往容易昙花一现,甚至自生自灭。究其原因,就是因为作为活动的管理者——共青团组织对这项工作或活动没有一个长效机制,疏于管理,久而久之造成了这样局面的出现。因此,共青团活动要想有旺盛的生命力,长久不衰,历久弥新,就必须做到巩固工作成果,确保工作或活动在长效机制下运行。这样也有利于打造活动品牌,实现品牌向名牌的飞跃。
一是要善于梳理活动,取精华去糟粕。在一个时期内,共青团开展的活动往往不只是一项,即使是同一性质的可能也不只一项。但是活动要分出主次、优劣。见效好的、成果突出的要坚持开展,见效不明显的要舍得淘汰。机关一团支部在每年年初,对上一年开展的各项工作和活动都要进行系统地梳理和客观的评价,对于不易于开展的,或者是没有明显效果的,干脆就淘汰掉。对于易于开展的,且广大团员青年乐于参与的则必须保留。并且继续进行深化,使活动更加系统,更加便于操作,更加容易出成果。几年来,淘汰了3项效果不明显的活动,而4项优秀的活动得到了保留和深化,巩固了活动成果。
二是要确保活动的长效机制,使活动健康开展。一项活动开展得好与坏,有没有生命力,一个关键因素是对这项活动有没有一个长效的管理机制。不加以管理和约束,任其自由发展,必然会导致其自生自灭或向恶性发展。而一旦加以正确的引导,并始终保证其在长效的机制下发展,则活动就很可能获得成功。
团支部工作是一项系统工程,只有坚持“建设、服务、创新、发展”的方针,紧密结合我所青年的需要、需求,不断赋予新的内容和形式,才能取得满意的成绩。