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○策划/本刊编辑部执行/王琳
读者蓝莓派最近快郁闷死了,她刚参加工作没几天,就把领导给得罪了。事情是这样的,蓝莓派是公司的部长从大学校园招聘过来的,和部长挺熟。有一次,她急着出去处理一项业务,刚好部长来科室视察,就和部长说了一声,部长自然是笑眯眯地说“快去吧”。当时科长不在,回来后科长叮嘱她以后出去先说一声。蓝莓派不知道哪根筋不对,居然没心没肺地回答了一句:“我跟部长说啦!”科长的脸一下子就拉下来了,一言不发地走了。蓝莓派当时就傻了,可说出去的话就如同泼出去的水,是收不回来的了。后来见了科长她就紧张,两个人说话也少得可怜,同在一个科室里别扭死了,请各位读者“解救”一下这位苦闷的小姑娘吧。
小贤,公司白领
我在公司也算是个小领导,也曾被比我年轻的下属言语冲撞过,我可以很负责任地告诉你,这根本没有什么。年轻人不会处理人际关系很正常,他总会成长的。过了些时日,他向我道了歉,我很高兴地接受了,我们现在在公司是配合默契的上下级,出了门就是不错的朋友。退一步说,如果当时这位下属不道歉,我也没有时间和精力去和他结疙瘩。我们同在一个部室,说白了都是一艘船上的人。要是每个当领导的都很计较,整天被些鸡零狗碎的情绪缠着,那就没法工作了。
袁宗煜,山东省济南市历下区妇联
你现在最需要的就是主动沟通,这个心结不解开,不仅对你们科室工作不利,对你将来的发展也没好处。科长是领导,你不能等着他主动找你和解。其实,新人出这种错误也可以理解,毕竟从学生到职场人也需要一个角色转变的过程,年轻人犯点小错误,年长的人还是很能包容的。这也不一定是坏事,不是有句话叫“吃一堑,长一智”嘛,以后说话做事多想想,三思而后行,可以避免犯更大的错误。
点点,时尚小店店主
还真是个愣头青,一看就是初进职场的小菜鸟。诚恳地向领导道歉,不用铺垫,直奔主题吧,就说“科长上次的事情我一直觉得很抱歉,真对不起。”科长肯定会大度地摆摆手,这件事就这么过去了。只要你肯放下面子走出这一步,你就会发现,解决问题其实很简单。
zizi,美体教练
看过契柯夫的《小公务员之死》吧?写的是一个小官吏在剧院里看戏时打了个喷嚏,不慎将唾沫溅到了一位将军的秃头上。他内心过度忧虑不安,最后活活把自己给吓死了。我说这个故事是想提醒你,你明显太受这件事的影响了。俗话说过犹不及,过分担忧同样没好处,你的上司忙于公务,时间会让他把这件事抛诸脑后,现在不是领导心里不舒服,而是你自己在闹别扭。得罪了领导不敢和领导说话,不和领导说话更会加深你们之间的裂痕,你已经进入这种恶性循环了。
李在萍,公务员
你现在必须自己打破这个僵局!既然错误已经铸成,不可能倒退回去,那就只能想办法弥补。和科长见面要面带微笑主动打招呼,平时可以给科长发些温馨的短信或小笑话什么的,一起吃饭的时候恭恭敬敬地给领导敬个酒,工作中有什么活抢着干,让科长感受到你的诚心。我相信科长能做领导,一定不是个心胸狭隘的人,不会对你的诚意视而不见的。
忧蓝,电气工程师
不是我说你,你思想里根本就没有重视你的顶头上司,老把自己当成是部长的人,所以才会脱口而出这句话。你以为认识部长,部长就能罩着你啊,公司里谁不认识部长啊。常言道:“县官不如现管”,能指导你提携你的人,首先是你的顶头上司科长,将来在档案上给你写年终鉴定的就是他啊!对职位比你高经验比你多的科长,一定要抱着谦虚和尊敬的态度。刚工作的人都有一股傲气,不愿俯低了姿态,你早一天摆脱这种心态,在职场上就会走得更远。
小编的话:
初入职场的人,刚刚走出象牙塔,不太会处理人际关系,很容易得罪领导和同事。这可以理解,每个人都需要一点时间来成长。但是犯了错误,最重要的是想办法弥补,而不是找个龟壳把脑袋缩进去。怎么尽快解决这个事儿,大家都给出了不少自然不做作的方法。小编要另外提醒你一句,和你的部长不要走得太近,至少在人前不要过分亲密,收敛一些。否则你在同事们眼里就是个溜须拍马的人,你自己想想,和朝夕相处的同事搞不好关系,但和领导很热乎,换作你,你怎么看?
助理编辑 王琳
读者蓝莓派最近快郁闷死了,她刚参加工作没几天,就把领导给得罪了。事情是这样的,蓝莓派是公司的部长从大学校园招聘过来的,和部长挺熟。有一次,她急着出去处理一项业务,刚好部长来科室视察,就和部长说了一声,部长自然是笑眯眯地说“快去吧”。当时科长不在,回来后科长叮嘱她以后出去先说一声。蓝莓派不知道哪根筋不对,居然没心没肺地回答了一句:“我跟部长说啦!”科长的脸一下子就拉下来了,一言不发地走了。蓝莓派当时就傻了,可说出去的话就如同泼出去的水,是收不回来的了。后来见了科长她就紧张,两个人说话也少得可怜,同在一个科室里别扭死了,请各位读者“解救”一下这位苦闷的小姑娘吧。
小贤,公司白领
我在公司也算是个小领导,也曾被比我年轻的下属言语冲撞过,我可以很负责任地告诉你,这根本没有什么。年轻人不会处理人际关系很正常,他总会成长的。过了些时日,他向我道了歉,我很高兴地接受了,我们现在在公司是配合默契的上下级,出了门就是不错的朋友。退一步说,如果当时这位下属不道歉,我也没有时间和精力去和他结疙瘩。我们同在一个部室,说白了都是一艘船上的人。要是每个当领导的都很计较,整天被些鸡零狗碎的情绪缠着,那就没法工作了。
袁宗煜,山东省济南市历下区妇联
你现在最需要的就是主动沟通,这个心结不解开,不仅对你们科室工作不利,对你将来的发展也没好处。科长是领导,你不能等着他主动找你和解。其实,新人出这种错误也可以理解,毕竟从学生到职场人也需要一个角色转变的过程,年轻人犯点小错误,年长的人还是很能包容的。这也不一定是坏事,不是有句话叫“吃一堑,长一智”嘛,以后说话做事多想想,三思而后行,可以避免犯更大的错误。
点点,时尚小店店主
还真是个愣头青,一看就是初进职场的小菜鸟。诚恳地向领导道歉,不用铺垫,直奔主题吧,就说“科长上次的事情我一直觉得很抱歉,真对不起。”科长肯定会大度地摆摆手,这件事就这么过去了。只要你肯放下面子走出这一步,你就会发现,解决问题其实很简单。
zizi,美体教练
看过契柯夫的《小公务员之死》吧?写的是一个小官吏在剧院里看戏时打了个喷嚏,不慎将唾沫溅到了一位将军的秃头上。他内心过度忧虑不安,最后活活把自己给吓死了。我说这个故事是想提醒你,你明显太受这件事的影响了。俗话说过犹不及,过分担忧同样没好处,你的上司忙于公务,时间会让他把这件事抛诸脑后,现在不是领导心里不舒服,而是你自己在闹别扭。得罪了领导不敢和领导说话,不和领导说话更会加深你们之间的裂痕,你已经进入这种恶性循环了。
李在萍,公务员
你现在必须自己打破这个僵局!既然错误已经铸成,不可能倒退回去,那就只能想办法弥补。和科长见面要面带微笑主动打招呼,平时可以给科长发些温馨的短信或小笑话什么的,一起吃饭的时候恭恭敬敬地给领导敬个酒,工作中有什么活抢着干,让科长感受到你的诚心。我相信科长能做领导,一定不是个心胸狭隘的人,不会对你的诚意视而不见的。
忧蓝,电气工程师
不是我说你,你思想里根本就没有重视你的顶头上司,老把自己当成是部长的人,所以才会脱口而出这句话。你以为认识部长,部长就能罩着你啊,公司里谁不认识部长啊。常言道:“县官不如现管”,能指导你提携你的人,首先是你的顶头上司科长,将来在档案上给你写年终鉴定的就是他啊!对职位比你高经验比你多的科长,一定要抱着谦虚和尊敬的态度。刚工作的人都有一股傲气,不愿俯低了姿态,你早一天摆脱这种心态,在职场上就会走得更远。
小编的话:
初入职场的人,刚刚走出象牙塔,不太会处理人际关系,很容易得罪领导和同事。这可以理解,每个人都需要一点时间来成长。但是犯了错误,最重要的是想办法弥补,而不是找个龟壳把脑袋缩进去。怎么尽快解决这个事儿,大家都给出了不少自然不做作的方法。小编要另外提醒你一句,和你的部长不要走得太近,至少在人前不要过分亲密,收敛一些。否则你在同事们眼里就是个溜须拍马的人,你自己想想,和朝夕相处的同事搞不好关系,但和领导很热乎,换作你,你怎么看?
助理编辑 王琳