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风险无处不在,社会风险与收益同在,公司风险承担是现今企业必须具备的一项能力,既是企业发展的需要,又是社会的客观需求。但是,基于代理理论,身为公司的直接决策者——高管一般都是风险规避者,所以必要的薪酬激励是解决委托代理问题的最直接途径。本文就是最普遍使用的货币薪酬激励对公司风险承担行为的研究。
高管货币薪酬激励与风险承担研究
【摘 要】
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风险无处不在,社会风险与收益同在,公司风险承担是现今企业必须具备的一项能力,既是企业发展的需要,又是社会的客观需求。但是,基于代理理论,身为公司的直接决策者——高管一
【机 构】
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新疆财经大学会计学院
【出 处】
：
合作经济与科技
【发表日期】
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2016年10期
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