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在现代企业管理制度中,人力资源管理的作用越来越显得突出,已成为企业管理的重点和开展的关键.本文基于加强煤炭企业人力资源管理的重要性,从人力资源及人力资源管理概述入手,阐述了加强煤炭企业人力资源管理的重要意义,并结合自己的工作,提出了加强煤炭企业人力资源管理的对策与建议,即:实施人本管理、创新管理机制、建立完善有效的激励机制、重视制定人力资源规划.