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[学位论文] 作者：任嵘嵘,,
来源： 年份：2008
企业高层管理者应该做些什么可以使公司长期繁荣与发展,这些是值得学者与实际工作者所关注的问题。我们经常可以看到,在行业中面对类似的机会与威胁时,一些公司的整体表现明...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,
来源：商场现代化 年份：2004
计算机网络技术发展至今,已经达到了一个相当完满的境地,商业零售业的信息化解决方案也在不断地推陈出新并日趋完善.商业零售业中的POS系统、MIS系统为商业企业的经营管理、...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,
来源：商业时代 年份：2003
"非典"这场灾难的突然降临,影响了人们的正常消费,对消费品市场的负面影响已经凸显.据了解,"非典"期间,大商场客流量明显下降,抢购高潮形成的消费透支将逐步显现.据对河北省...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,
来源：经济师 年份：2003
人力资源是指在一定范围内能够推动整个社会和经济发展的具有智力与体力劳动能力的人的总和,是在劳动力资源的基础上,能够发挥创造性劳动的群体.如何围绕商业企业的经营目标,...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,,
来源：科普研究 年份：2013
我国科普人才建设工程是应《中国科协科普人才发展规划纲要(2010—2020年)》而生的重要举措。企业科普人才是科普人才的重要组成部分。本文针对企业科普人才,以4个直辖市和17...
[学位论文] 作者：任嵘嵘,
来源：东北大学 年份：2004
人力资源是指在一定范围内能够推动整个社会和经济发展的具有智力与体力劳动能力的人的总和。是在劳动力资源的基础上，能够发挥创造性劳动的群体。其低投入、高产出的特征已被......
[会议论文] 作者：任嵘嵘,
来源：第四届中国管理科学与工程论坛 年份：2006
作者采用结构化的程序与方法对企业高层领导的战略能力进行了分析.通过一书,对书中提到的企业高层领导的特质及能力进行了分析与归类,由此构建了企业高层领导所应具有的战略...
[期刊论文] 作者：李澜,任嵘嵘,,
来源：中外企业家 年份：2010
企业高层领导战略能力是实现企业战略目标的重要保证。文章列举了企业高层领导实行战略管理过程中存在急功近利、战略迷茫、战略惰性、徘徊不定及战略疲劳等的问题,论述了其...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘, 邢钢,,
来源：东北大学学报(社会科学版) 年份：2015
针对近年来企业高层管理者战略领导能力构建的迫切要求，以文献分析及问卷调查相结合的方法，探测企业高层管理者战略领导能力的不同维度，并据此进一步研究了企业高层管理者战略领......
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,邢钢,,
来源：东北大学学报(自然科学版) 年份：2009
针对中国背景下CEO战略领导能力具有模糊性、难以量化的特征,设计了基于愿景能力、战略驱动能力、关系能力、战略决策能力、战略执行能力五个维度的战略领导能力评价指标体系...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,吴凯,,
来源：技术经济 年份：2015
从企业需求的视角探讨了中国背景下企业高层管理者的战略领导能力。以103家企业高层管理者招聘广告为样本,采用文本挖掘技术,从基本要求和战略要求两个方面探讨企业高层管理...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘, 郑念,,
来源：科技导报 年份：2012
《科普人才发展规划纲要》（2010--2020年）的出台，对各类别科普人才的发展起到了指引与定位的作用。随着科普投入的加大以及科普人才总量的增加，我国公民科学素养有了很大的提升，同......
[会议论文] 作者：孙红霞, 任嵘嵘,,
来源： 年份：2004
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[会议论文] 作者：任嵘嵘, 郑念,,
来源： 年份：2004
"基层科普行动计划"是提升全民科学素质的重要举措,是连续六年实施"科普惠农兴村计划"基础上的进一步延伸。无论是在资助的范围、数量还是力度方面都持续增加。然而在实施与...
[会议论文] 作者：任嵘嵘,田原,
来源：中国软科学 年份：2017
在不断变化的竞争环境中,战略更新活动是企业不断保持自身竞争力的有效手段。首先阐述战略更新的概念和模式。然后梳理总结战略更新研究中3个经典问题:战略更新由什么驱动?如...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,彭帅,
来源：科技管理研究 年份：2008
近几十年来,伴随着管理科学的研究与发展,研究的内容更加宽泛,研究人员也在不断的增加。一项科研项目可能需要更多管理学者跨学校、跨省市、跨门类进行联合研究。而同一学者...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,武涛,
来源：商业时代 年份：2004
超市是零售业的一种新兴业态,但近几年大多数超市为了追求眼前利益脱离其原来业态的销售方式,效仿百货经营,使超市购物由平静变成喧嚣,使广大消费者产生反感.本文就其现状进...
[期刊论文] 作者：武涛,任嵘嵘,
来源：商业时代 年份：2004
随着市场经济体系的不断深化和完善,商业企业在管理方式、营销理念等方面发生了重大变革.商业企业信息化要求营业人员表现出更高层次的素质水平.本文就其现状进行列举,旨在找...
[期刊论文] 作者：任嵘嵘,赵萌,,
来源：东北大学学报(自然科学版) 年份：2015
高管团队作为战略执行的主要负责单元,除团队成员自身的战略领导能力外,成员之间能力的匹配与协调也是影响组织绩效的关键因素,因此高管团队成员选择时需要对这两个问题同时...
[会议论文] 作者：任嵘嵘;洪旭;,
来源：第五届中国标准化论坛 年份：2007
产业结构、科技进步与消费者行为的快速变化，使企业获得和保持竞争优势将变得越来越困难。标准化是向高水平企业学习的基准，也是固化企业已有优势的重要方法，所以如何对企业的现......
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