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[期刊论文] 作者：刘砺利,,
来源：经营与管理 年份：2006
雇主也有自己的品牌 雇主品牌伴随着知识经济的到来而出现,它指的是公司（即雇主）在人力资源市场上的定位,是对公司现有的、离职的以及未来的雇员树立的品牌形象.《财富》杂志每......
[期刊论文] 作者：刘砺利,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
本文以培训外包与获取企业核心竞争力的关系为线索,分析了培训职能外包的动因、步骤、外包后的不利影响,以及选择外包服务商的标准。最后提出,以提升企业核心竞争力为目标．将...
[期刊论文] 作者：刘砺利,,
来源：经营管理者 年份：2006
同产品一样,好的公司、好的雇主也有自己的品牌。雇主也有自己的品牌雇主品牌伴随着知识经济的到来而出现,它指的是公司(即雇主)在人力资源市场上的定位,是对公司现有的、离...
[期刊论文] 作者：刘砺利, 于珈,,
来源：科技进步与对策 年份：2015
为了解中国科研人员参加学术会议的现状及特点,利用CSSE领域在2000-2009年的会议论文数据开展研究。结果发现,10年间中国科研人员参会规模明显扩大,但参会国际化程度较低,约2...
[期刊论文] 作者：刘砺利,于珈,,
来源：全球科技经济瞭望 年份：2015
国际热核聚变能组织（ITER组织）是为执行国际热核聚变实验堆（ITER）计划，由中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国七个成员方共同组建的政府间国际科技组织。推荐本国人员竞聘......
[期刊论文] 作者：刘砺利,郝强,
来源：中国信息导报 年份：2007
信息技术对人力资源管理产生了深远的影响.本文首先介绍人力资源管理信息化的内涵,继而分析了人力资源管理信息化的价值.在我国,人力资源管理信息化还处于初创阶段,发展过程...
[期刊论文] 作者：赖院根,刘砺利,,
来源：情报理论与实践 年份：2011
对信息用户流失分析中的相关问题展开了研究,提出基于客户价值的流失预测模型。结果表明在客户价值细分后进行流失预测,可以提高预测精度并深刻地了解用户特征,从而更有针对...
[期刊论文] 作者：赖院根,刘砺利,,
来源：情报杂志 年份：2011
对生存分析在信息用户流失研究中的应用进行了探讨。在信息服务特点分析的基础上,对用户流失判定条件、生存时间计算等进行了讨论,并利用NSTL历年用户数据展开了实证分析。结...
[期刊论文] 作者：于珈,王兰英,李兵,刘砺利,
来源：中国科技资源导刊 年份：2015
通过在美国的亲身调研和实践，介绍和分析美国高校终身教授制度、高校教授招聘制度、研究机构科技人才计划中的同行评议，总结美国科技人才评价中同行评议的应用方式，并对我国科技......
[期刊论文] 作者：郝强,罗勇,查世双,刘砺利,孙巨块,
来源：学会 年份：2012
前言科技类社团属于社会团体的一种，具有群众性、社会性、非营利性、公益性和民主性等特征。同时，由于其成员构成的特殊性，在活动方式和社会作用方面又呈现出一系列独特的发展特......
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