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[期刊论文] 作者：卜云峰, 郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：卜云峰, 郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2004
随着经济全球化,中国经济新常态,顺应全球局势之变。本文研究处于低技术、低门槛、低利润、流通分散、边缘产品、被动消费等特征的中小型企业,以中国义乌市双童日用品有限公...
[期刊论文] 作者：卜云峰, 郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2019
在经济新常态下,'开放、平等、协作、共享'已成为互联网+驱动下的共享经济的时代特征,中小型企业的人力资源管理也将进入一个全新的阶段。新生代员工(80、90后从业人...
[期刊论文] 作者：卜云峰,郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2019
随着全球化经济纵深发展,其产业分工不断优化,价值链也随之调整、重构,形成不同附加值的产品.处于价值链低端产品企业,通常具有低技术、低门槛、低利润、产品配套消费、同质...
[期刊论文] 作者：卜云峰,郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2020
伴随着经济发展的同时,由于不平衡发展,导致全球性的三大危机:资源短缺、环境污染、生态破坏.面对可持续发展的挑战,各主要国家和地区均已陆续制订相应的战略举措,实现企业与...
[期刊论文] 作者：卜云峰,郭建琴,,
来源：企业改革与管理 年份：2020
数字经济区别以往的经济形态,具有创新性、跨界性、虚拟性和平台性等特征.在数字经济背景下,为有效应对数字化转型的机遇与挑战,人力资源管理也要随之变革.变革的主要内容包...
[期刊论文] 作者：卜云峰,郭建琴,
来源：企业改革与管理 年份：2020
数字经济时代的到来,组织超级竞争加速、迭代,产业间的边界被打破,用人理念、用人模式、绩效评价等发生了重大变化,企业薪酬体系也随数字化转型发生蝶变.本文以实现企业战略...
[期刊论文] 作者：卜云峰 郭建琴,
来源：中国集体经济 年份：2021
摘要：随着市场经济的持续发展，产业分工越来越细，加上互联网时代的兴起，在数字化浪潮的冲击下，组织对创新的需求必然加剧，这一趋势对领导者提出了新的挑战。数字经济的到来，社会单元重新划分、边界随之打破，企业全面评价人才系统也发生深刻转变，领导者不仅需要具备优秀的......
[期刊论文] 作者：卜云峰, 郭建琴,
来源：企业改革与管理 年份：2020
现代绩效管理理论及绩效方法绝大多数来自西方的研究，而中国属于东方国家，有五千多年的历史，与西方的民族信仰和思维方式存在着较大差异，如何探索与建立适合中国特色的绩效管理是本文的研究重点。中国历史发展告诉我们，文化兴国、文化强企，西方强调“术”，而东方强调“......
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