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[期刊论文] 作者：卢盛忠,
来源：应用心理学 年份：1995
本文以 1 980年中国心理学会工业心理学专业委员会成立为标志 ,总结了 1 5年来我国工业心理学的主要成就 ,并从激励、人员测评、领导行为、管理决策和跨文化研究等方面概述了...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,,
来源：外国心理学 年份：1985
【正】 消费者行为学是行为科学的一个分支。行为科学的知识用于研究组织和管理,称之为"组织行为学",用于研究医学问题,称之为"医学行为学";而行为科学的知识用于研究消费者,...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,,
来源：外国心理学 年份：1981
【正】 人们在生活和工作中,会遇到各种障碍,受到各种挫折。了解挫折产生的原因,挫折的表现以及应付挫折的方式,有助于我们更好地安排生活和工作。西方心理学中对挫折问题进...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,
来源：应用心理学 年份：1994
本文从学术组织、人员发展、研究课题、成就与动向和存在的问题五个方面介绍美国工业与组织心理学的现状与发展。...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,,
来源：应用心理学 年份：1986
【正】 苏联心理学界大致在六十年代末至七十年代初才开始从事管理心理学的研究。学者们首先研究的问题是管理心理学的对象、范围、与其他学科的交叉和联系问题。 1973年在苏...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,,
来源：外国心理学 年份：1984
【正】 管理工作的一个重要方面是决策问题,美国著名心理学家,诺贝尔奖金获得者西蒙(H.A.Simon)提出"管理就是决策"的论断。是否能把管理仅仅归结为决策,目前各国学者存在着...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,,
来源：应用心理学 年份：1986
【正】 一、群体层次测定理论的基本内容群体层次测定理论是苏联教育科学院院士,著名社会心理学家A·B·彼得罗夫斯基在1969年至1977年期间确立的一种理论观点。更确...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,
来源：心理学报 年份：1981
【正】 一、苏联劳动心理学与工程心理学发展概况 苏联劳动和工程心理学的发展大致可以分为三个时期,第一个时期是从1925年至1936年。第二个时期从50年代初至1959年。第三个...
[期刊论文] 作者：钟启泉;卢盛忠,
来源：心理科学 年份：1966
目前在苏联对于程序教学研究有較大影响的学习理論主要有两派。一派是兰达的教学算法理論;另一派是加里培林关于控制掌握过程的理論。下面分别对这两派的研究动态作一些介紹。......
[期刊论文] 作者：卢盛忠,潘益平,,
来源：应用心理学 年份：1990
一、日本工业与组织心理学会日本工业与组织心理学会(Japanese Association of Industrial/OrganizatianalPsychology,简称 JAIOP)成立于1985年,是一个比较年轻的心理学...
[期刊论文] 作者：卢盛忠,郑全全,
来源：应用心理学 年份：2003
H管理理论是我国学者提出的具有中国特色的管理理论.本文针对H管理理论的主要思想、构成内容进行了探索,着重考察了H管理理论中的人格学说,并对该理论的理论基础和实践基础进...
[期刊论文] 作者：谢晓非,卢盛忠,,
来源：应用心理学 年份：1990
“干部测评”方法在国内的广泛运用,随之而至的就是讨论和分析测评中出现的诸多实际问题,并加以妥善解决。对“干部测评”方法作出恰当的评价,验证这一方法的正确性,也应是这...
[期刊论文] 作者：徐笑君,卢盛忠,
来源：科学．经济．社会 年份：1997
国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的......
[期刊论文] 作者：徐笑君,卢盛忠,郭斌,
来源：科学·经济·社会 年份：1997
国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的......
[期刊论文] 作者：若林满,蒋希宁,卢盛忠,,
来源：应用心理学 年份：1994
本研究采用访谈和问卷方法,通过四个案例说明企业文化形成的动态过程,提出一个理论模型.两个案例来自日本,两个案例来自中国.案例分析表明,尽管中日企业存在民族差异,但新企...
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