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[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
中国老龄化越来越严重并呈快速发展趋势,老龄人口已成为一个庞大的群体,未富先老、为备先老就中国老龄化的典型特征,再就业对于减轻社会与家庭抚养负担、缓解经济压力和实现...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2017
云南得天独厚的地质条件造就了丰富的矿产资源,亦成就了云南有色金属行业的重要战略地位。云南有色金属行业面临竞争激烈的人才供给环境。据此,分析了云南有色金属行业人才供...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：经济研究导刊 年份：2016
随着C公司“走出去”步伐的加速,优秀人才需求缺口越来越大,而人才培养方式是制约优秀人才的重要因素之一。为此,构建覆盖全职业生涯发展阶段的三维员工培养模型。...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：纳税 年份：2017
特殊绩效认可计划的理念一经提出，就引起企业界的强烈反响，它灵活多样，能牵引员工行为，促进绩效持续改进，提高薪酬管理的有效性。本文分析了特殊绩效认可计划的概念和类型，引用一些......
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：曲靖师范学院学报 年份：2017
中国老龄化压力中的低龄老年人占比大、再就业率低等情况的存在,为开发老年人力资源提供了可能。企业是低龄知识型老年人力资源的主体,企业可以从合理规划劳动用工岗位、打通...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：曲靖师范学院学报 年份：2019
党的十九大报告提出了交通强国战略,这加快了中国交通运输企业“走出去”的步伐,外派人员亦越来越多,而“走出去”交通运输企业在外派人员人力资源管理方面遇到的问题也越来...
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：商场现代化 年份：2009
人力资源管理职业资格认证的推出,标志着我国人力资源管理走向职业化。本文介绍了人力资源管理职业化中存在的问题,分析了提高人力资源管理职业化程度的途径。...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
随着C公司的发展壮大,外派人员面临着工作压力大、生活条件艰苦、工作家庭关系严重失调、人际交往淡化等心理困扰,逐步呈现出工作激情下降、工作效率低下、工作绩效降低、人...
[学位论文] 作者：史雪琳,,
来源：重庆大学 年份：2009
从20世纪80年代中后期人力资源管理从国外引入中国至今,人力资源部门的职能正在由传统的人事行政管理职能转变为战略性人力资源管理职能,成为企业发展战略的参谋部、执行部和...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：会计之友 年份：2017
绩效管理是新时期政府公共管理模式转变的重要助推器。2014年,全国税务系统率先全面开展绩效管理,取得了较为显著的成效,但在落地实施上遇到了很多挑战。文章探讨了税务绩效...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：人力资源管理 年份：2016
本文综述了人力资源管理者职业化的概念和具体内容、研究思路和方法及表现形式,并简述了研究不足及展望。...
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：家庭·育儿 年份：2020
对一个语言发展迟缓并伴有攻击性行为的孩子,教师要有一个正确的心态去对待,不放弃任何教育契机,争取家长的主动配合,采取适当的教育措施,帮助他一步步获得成功的自信,体验幼...
[期刊论文] 作者：史雪琳,,
来源：现代商贸工业 年份：2017
绩效管理最早应用于企业人力资源管理领域，为企业的发展做出了重要贡献，基于此，西方国家政府率先将绩效管理运用于政府管理。中共十八大明确提出了将绩效管理作为新时期政府创新......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：丝路视野 年份：2017
随着企业规模的扩大，企业的人力资源管理容易出现失控问题，为此，集团化公司开始考虑人力资源管控，而组织机构管控是人力资源管控的重中之重。为此，本文针对C公司的政策指导型管控......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：丝路视野 年份：2017
绩效管理是企业管理的一个科学管理工具。对于地税局来说，绩效管理能提升组织和员工绩效、引导员工行为、提高员工满意度。自绩效管理在全国税务系统率先开展以来，各级税务部门......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：丝路视野 年份：2017
“一带一路”战略构想带动中国企业纷纷走向国际化舞台，然而，国际化管理水平的限制给我国跨国企业带来了惨重教训。外派人员是决定企业“走出去”成败的关键要素，跨国外派人员受......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：丝路视野 年份：2017
麦肯锡研究发现，中层管理人员是决定企业成败的关键因素，是企业的变革领导者。本文以C公司为例，分析了其中层管理人员的素质现状，进而分析了产生的原因，最后，提出了管理对策。......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：丝路视野 年份：2017
人力资源诊断是人力资源管理中一个非常重要的领域，是提升人力资源管理体系的效率，提升人力资源自身效能和贡献的重要方法和手段，在现代人力资源管理中具有重要的地位和作用。文......
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：纳税 年份：2017
"一带一路"战略带动中国企业纷纷"走出去",中国跨国企业得以迅速发展,跨国外派人员受到较为广泛的重视,然而,在跨国外派人员回国之后,发生较为严重的人才流失问题,文章梳理了...
[期刊论文] 作者：史雪琳,
来源：纳税 年份：2017
目前，市场营销是社会上人才需求最旺盛的专业，但是市场营销专业人员的竞争力与非专业人员相比就业竞争力并不强太多，造成这种困境的原因与市场营销的强实践性有关，也与高校在培养......
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