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[期刊论文] 作者：向连,
来源：师道 年份：2016
我在一所九年制学校任教。作为一个初中老师我对于小学部的孩子可并没有什么好感。 我觉得他们挺闹腾：他们一下课就沸腾，经过你的办公室门口，跟一群嘈杂的燕雀飞过似的。他们一去洗手间，打扫的阿姨就遭殃，因为只要他们经过的地界，跟败战场没有多大的区别。他们出现......
[期刊论文] 作者：向连,,
来源：班主任之友(小学版) 年份：2017
他默默杵在教室最不惹眼的角落,淡漠地看着他周围欢庆毕业的同学。当我靠近时,他别过脸去,装作从不曾相识,背起书包径自离开。就这样,他从我们学校毕业了。但他在我的心里却...
[期刊论文] 作者：向连,
来源：班主任之友·中学 年份：2015
大学毕业我成为一名民办学校的老师。后来，我加入了考编大军，考上了公办学校，拿到了编制，但现在，我义无反顾地折回来了。大家可以说我年少轻狂，不懂老来的艰辛。也可以说我傻到透顶，好好的“铁饭碗”不要。我都不在乎。我只想张开双臂拥抱我的现在。因为这里有我作为一......
[期刊论文] 作者：向连,,
来源：班主任 年份：2014
那届学生毕业离校已五年了,但那温暖的力量仍在我心中回环、激荡。我仍记得,当那个精神萎靡、目光游离的插斑生来到我面前时,我内心充满了多么强烈的厌恶和不满。我几乎不假...
[期刊论文] 作者：向连,,
来源：班主任之友(中学版) 年份：2013
小A是一个被孤立的青春期男孩,班里的同学嫌弃他满脸的痘痘,笑他说话结巴、毫无遮拦。班里几个带头的同学私下特设了一个练习本取名《神论》,用以记录他的种种言论。摘抄几则...
[期刊论文] 作者：向连,,
来源：班主任之友(中学版) 年份：2014
进入初三,课堂像绷紧的弦,紧张的氛围弥漫教室的每个角落,沉默成了课堂的常态。究竟怎么了我召开了班干部会议及学生代表会议,收到的反馈信息如下:原因一:信心不足。有些学生...
[期刊论文] 作者：向连,
来源：班主任之友·中学 年份：2014
怎样拉回学生的注意力 学生被学习外的事物所吸引，心不在焉，自然会导致成绩下滑。老师们需不断摸索，创造条件让学生展示才能，将注意力和兴趣逐渐转移到学习上来。 案例故事 小原成绩突然下滑，欠交作业、迟到、早退，对他来说，变成了一件稀松平常的事情。更要命......
[报纸论文] 作者：向连,
来源：东莞日报 年份：2020
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[报纸论文] 作者：向连,
来源：东莞日报 年份：2020
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[报纸论文] 作者：向连,
来源：东莞日报 年份：2020
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[报纸论文] 作者：向连,
来源：东莞日报 年份：2020
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[报纸论文] 作者：向连,
来源：东莞日报 年份：2022
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[期刊论文] 作者：闫向连,,
来源：山西财经大学学报 年份：2009
文章通过回顾"三鹿奶粉事件",重点从现代企业的经济目标与伦理目标、经济信用与伦理信用这二方面的内在统一来阐明企业行为具有二重性,是经济性与伦理性的统一。...
[期刊论文] 作者：闫向连,,
来源：中国城市经济 年份：2010
本文从建立学习型组织与推动企业科学发展内在联系的角度出发,针对我国企业创建学习型组织的现状和存在的问题进行分析,并在此基础上,对我国企业创建学习型组织提出合理有效...
[期刊论文] 作者：徐向连,,
来源：科学之友 年份：2012
青年员工已逐渐成为国有企业的中坚力量,如何做好这部分人的激励工作,充分调动他们的积极性,对国有企业发展具有深远的意义。这就需要国有企业从物质激励、精神激励和教育培...
[学位论文] 作者：李向连,,
来源：陕西科技大学 年份：2019
盈余持续性作为盈余质量的基本特征,不仅能够反映企业未来的盈利能力,还对利益相关者投资决策具有重要的参考价值。然而,委托代理冲突导致企业会计盈余存在较多噪音,影响盈余持续性的提升。高管薪酬被视为缓解委托代理矛盾而设计的有效契约,其经济后果一直是众......
[期刊论文] 作者：闫向连,,
来源：中国市场 年份：2010
就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策...
[期刊论文] 作者：闫向连,,
来源：中国成人教育 年份：2011
本文从分析麦克利兰的成就动机理论出发,重点阐述将其如何应用在成人高等教育中的问题。...
[期刊论文] 作者：闫向连,,
来源：高等财经教育研究 年份：2014
课堂教学是高校人才培养的主要渠道，教学效果直接关系到高校的教学质量。了解大学生的课堂学习现状，有利于教师改善教学方法，实现教育目标。通过问卷形式对高校大学生课堂学习状......
[期刊论文] 作者：闫向连,
来源：未来与发展 年份：2011
激励是调动人的积极性、主动性及创造性的重要手段,是实现组织目标关键途径,通过激励理论的产生背景及研究思路的分析,探讨现代激励理论的发展趋势。...
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