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[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：建筑经济 年份：2006
本文概述了建筑产业国际竞争力评价的研究现状,认为产业竞争力结果评价体系不够完善,竞争力决定因素评价方法有待改进,进而构建了新的建筑业国际竞争力结果评价体系,包括赢利...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2011
在彼得·德鲁克1954年提出人力资源的概念以后,人力资源管理就为大多数组织所接受,并且发展成管理学的一个重要分支,但学术界关于人力资源管理的内涵、模式、方法和过程的研...
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：现代管理科学 年份：2001
重组后的电信企业将作为市场竞争主体进入充分竞争的电信运营市场,电信经营所处的市场环境和政策环境发生了深刻的变化....
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2011
当前,电信市场竞争进入了新的阶段,各地运营商为了获得有利的市场竞争地位各显神通。但从实际情况来看,有些运营商的经营决策执行情况并不尽如人意,有的事倍功半甚至事与愿违...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2012
对于任何一家以盈利为目的的企业来说,“激励”都是企业运营体系的重要组成部分。为了应对日趋激烈的全业务竞争,我国各级电信运营企业一方面持续跟踪和引进国际领先的信息技...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2011
近年来,在西方管理理论大行其道的同时,对中国传统管理思想的研究也成为热点。以"中国管理"、"中国式管理"、"中国管理模式"、"东方管理"、"管理学在中国"、"中国管理学派"为...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：中国电信业 年份：2013
事出有因：电信产业的技术经济特征所决定电信产业是国家的信息基础设施，它所提供的产品和服务具有公共产品属性，其市场既面对政府和各种社会组织，也直接面对社会公众，市场规模巨大......
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：生产力研究 年份：2005
本文用新制度经济学的制度变迁理论研究了中国电信产业的制度变迁的必然性.从制度需求和制度供给的变化探讨电信制度变迁的必要性和可能性,认为技术变革、市场需求、相对价格...
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：通信企业管理 年份：2006
中国电信业改革的过程实质上就是制度变迂的过程。为了调整中国电信业制度供求的不均衡状况，改革开放以来，特别是20世纪90年代中期以后，中国电信业进行了一系列重大改革，发展业绩......
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2007
观近年来国内各电信运营商管理创新的思路和举措，其创新模式大致可分为管理制度创新和管理方法创新两个方面。制度创新主要体现在改制上市、构建法人治理结构、建立现代企业制......
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：邮电企业管理 年份：2001
目前,中国电信企业面临向现代企业制度转换的重要使命,这是一场涉及产权结构、治理结构、管理体制、管理方式诸方面内容的质的变化.国有企业本来就有其机制、体制上的先天不...
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：邮电商情 年份：2001
【正】 目前。中国电信企业正处在向现代企业制度转制的重要阶段,这涉及产权结构、治理结构、管理体制、管理方式等内容的变化。国有企业原有机制、体制普遍存在先天不足,中...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2008
问题的提出近年来,一些电信企业在市场竞争中忙乱无序,疲于应付,经营上出现诸多短期行为,绩效欠佳;有的企业面对严峻的经营形势,发展战略缺乏全局性、前瞻性和稳定性,管理机...
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：邮电企业管理 年份：1998
浓墨重彩绘新图──记河南省商丘地区邮电局局长胡永康周化举提起商丘，人们在联想起历史文化名城的同时，更多地会想起盐碱、风沙和贫困。改革开放的时代潮，给这片古老的土地注入......
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：邮电企业管理 年份：1996
改善市管县的计划职能周化举近年来，我国邮电通信的网络规模、技术层次、业务功能和服务水平都发生了深刻变化。在新的条件下，市局管理县局的体制面临诸多新情况、新问题。我认......
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2011
管理学作为一门科学已经走过百年历程。在管理理论的发展进程中,心理学所作出的贡献无可替代。从心理学视角解读管理理论,不仅便于进一步理解其理论内涵,更对企业管理有着现...
[学位论文] 作者：周化举,
来源：东南大学 年份：2007
本文研究中国半导体产业的国际竞争力评价与分析问题。在梳理产业国际竞争力研究文献的基础上，结合高新技术产业的特征及其规律构建新的产业竞争力研究框架，该框架主要包括产业......
[学位论文] 作者：周化举,
来源：东南大学 年份：2001
该文旨在为经营环境迅速发展变化的中国电信企业的改革与发展走向提供可选方案.文章以现代企业理论为基础,着重对电信企业进行制度分析和制度创新设计.引言部分提出了选题依...
[期刊论文] 作者：周化举,,
来源：通信企业管理 年份：2011
文化整合是企业重组是否成功的关键。2008年5月,国家启动了新一轮电信体制改革,原来的六家电信运营商进行合并或收购,重组为三家综合运营商。从重组两年多来的实践看,运营企...
[期刊论文] 作者：周化举,
来源：通信企业管理 年份：2009
文化融合是企业并购的重要组成部分,而文化冲突则是融合过程中不可回避的话题.2008年5月,我国6家电信运营商之间进行了合并或收购.虽然各运营商大都“本是同根生”,但毕竟企...
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